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“浮躁”二字:浮,其表虚浮;躁,内心不安。高远的目标和短近的目标剧烈冲突斗争,让人躁动不安,让科研人员不能沉下心来啃硬骨头,而是汲汲于待遇、经费、头衔。

如眼光短浅,念着拿更多钱,爬更高职位,求更多头衔,必然不会把精力倾注给科研。科研本质上有超脱世俗的学术属性,学者如果不悉心求真,瞩目非常之物,焉能建立非常之功?进入象牙塔,就选择了淡泊名利、醉心学问的生活方式。这并不是要求科研人员不去追求有尊严、有品质的生活,不考虑房子、车子、票子;但如果科学家搞科研是为追名逐利,而非兴趣所在,就难免出现种种倒错怪象。

如何防止“唯论文”思想成执牛耳者?其实,部分高校已经开了一个好头,例如清华大学发布的《攻读博士学位研究生培养工作规定》,已明确规定,博士生在学期间学术论文不再作为获得学位的唯一依据,并在各学科制定学术创新成果要求,尊重学科特点和差异。也衷心希望此类探索都能坚持下去并越走越宽,让“唯论文”思维再也“无处生根”。同样的,整个社会也应该对此类改革探索多一些耐心与包容。

平心而论,浮躁是时下社会各界共同的弊病,不能单单择出科学家来求全责备。但科学家受社会风气影响,也影响社会风气。科学家受全社会尊重,更应该符合社会期待,树立求真务实、勇于创新、敢于担当、无私奉献的标杆。戒除浮躁,科学家应该走在前面。

另一方面,与制度建设同样重要甚至更加重要的是,科研人员要理顺心态,正确处理名利与学术间的矛盾。科研人员可能同时考虑很多目标:拿到一笔经费、完成一个项目、搞清一道难题、做一个纯粹的人。能否克服浮躁,要看心态是短期目标主导还是长期目标主导。

狠刹科研浮躁之风

浮躁浮夸背后有值得我们深思的原因:一方面,有机制上急需解决的弊病;另一方面,也有不良文化侵蚀科研人员内心的问题。

这种氛围下,风险小、不耗时、不耗力、在短期内就能攻克的“短平快”项目备受青睐;需长远投入,甘坐冷板凳的研究却少人问津。

近日,充值送彩金38部分高校鼓励校内学者互刷数据、开展学术互引、多引多奖的现象在社会上引起了广泛讨论和深刻反思。这些现象都是因为ESI——基本科学指标,这一原本揭示学科趋势与热点的指标,如今被广泛应用于高校学科排名。

弘扬科学家精神·论场今年6月,中办、国办下发的《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》提到,“大力弘扬淡泊名利、潜心研究的奉献精神。静心笃志、心无旁骛、力戒浮躁,甘坐‘冷板凳’,肯下‘数十年磨一剑’的苦功夫。反对盲目追逐热点,不随意变换研究方向,坚决摒弃拜金主义”。

杜绝为争ESI排名热捧论文 分学科推行改革或是好点子

到底如何才能让学术界走出“唯论文”的怪圈?以下是几点小小的建议。首先,在“破四唯”特别是破除“唯论文”这项工作上,或许可选择一些学科领域进行改革试验。例如,是否可以选择发表论文较多的一些领域比如材料、化学等领域进行试点呢?毕竟,我国已经过了“缺论文”的时代,更多的是要解决部分领域里“论文发表了很多,但问题还是问题”的现实情况。在防止学术风气的虚化方面,如果能够通过某一学科领域的改革试验,进而起到先行示范作用并引领改革,由点带动面,这无疑是积极可取的措施。

“我校ESI排名又双叒叕上升!”“我校ESI高影响论文首次突破100篇”“我校又一学科进入ESI全球1%行列”,这是百度搜索“ESI我校”后随便摘出来的几个标题,类似这种高校与ESI的内容,就像节日的狂欢,每两个月就会集中爆发一次。

科技界确实存在浮躁问题。送彩金可提现app去年发布的科技工作者状况调查报告显示,近半数人认为,我国急功近利、学风浮躁问题比较严重。

数字考核的压力下,捕鱼送彩金的游戏有人全力“灌水”;有人青菜萝卜全不挑,装到筐里再说;有人打一枪换一个地方,遗忘了根据地;有人为迎合项目、评奖、人才计划,驶离了正轨。

过去一段时间,为便于考核绩效,许多科研机构习惯于“以数字论英雄”,拿论文和项目数量统计科学家的贡献。这种绩效考核忽视科学内涵,让科研人员急功近利。应该说,若干年前这种考核方式有其客观来由,不能完全否定,只是“一刀切”的压力促成了价值扭曲。

刹住学术浮躁之风,最新送彩金100可提款要建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。针对评价数量化、唯论文、人才“标签化”等顽疾,这几年,已频繁出台改革和完善科技评价制度的硬招、实招。要看到,中国科研水准已今非昔比,科学家做重大选题的内生动力不断增强,改进完善科研管理制度建设将有效地遏制浮躁行为。

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本文来源:大彩网 责任编辑:跳槽送彩金白菜网论坛 2019年12月06日 06:40:01

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