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2019年12月10日 20:44:20 来源:送彩金彩票平台大全 编辑:上海11选5平台

美国多次作梗之后,WTO上诉机构明日将“停摆”  12月11日,世贸组织(WTO)上诉机构将遭遇成立近25年的首次停摆危机。  按照世贸组织仲裁机制规定,上诉机构常设7名法官,每起案件至少需要3名法官进行审理。但是2018年1月以来仅剩3名法官,分别是来自中国的赵宏,来自美国的格莱汉姆和来自印度的巴提亚。其中两人11日将结束任期。这也意味着,上诉机构将因为法官人数不足而无法审理现存和新提交的贸易争端,WTO最重要的一项职能就要被瘫痪。  美联社12月10日评论称,美国在一位信奉单边主义的总统带领下,似乎乐见WTO的争端仲裁机制瘫痪。美联社还援引WTO总干事阿泽维多的话称,美国导致WTO争端解决机制瘫痪后,世界经济有可能倒退回“丛林法则”时代。  根据WTO规定,为上诉机构任命新法官需要得到全体成员同意。近年来,美国政府以不满其存在“越权”等“系统性问题”为借口,反复否决提名流程,致使在任法官人数一再缩减。  在过去的两年中,WTO其他成员国一直在努力避免这种情况发生,并先后多次提出启动上诉机构新法官遴选程序,以填补已经空缺和即将空缺的法官席位。然而,美国动用了多次“一票否决权”加以阻挠。在11月22日WTO争端解决机构例会上,美国照例否决117个成员的提议后,世贸组织上诉机构停摆已成定局。

10月经常性薪资42,060元 年增2.02%仍不及16年前水准

情境示意图。图/Ingimage 分享 facebook 主计总处今(10)日公布10月薪资概况,全体受僱员工经常性薪资平均为42,060元,年增2.02%,成长率重回2%以上水准;若加计奖金及加班费等非经常性薪资后,总薪资为46,666元,年增1.60%。就行业别经常性薪资变动观察,艺术、娱乐及休閒服务业因本月业绩较佳致月增 2.21% 较高,营建工程业则因本月工作日数较多而增1.70%;另金融及保险业因按月绩效奖金减少,月减 1.20%。 总薪资部分,电脑、电子产品及光学制品制造业受部分厂商9月发放员工酬劳(红利)影响,月减 24.07%较高,另金融及保险业亦减 11.07%。累计1至10月本国籍全时员工平均经常性薪资44,027 元,较去年同期增加 2.26%,总薪资较去年同期增加2.15%;剔除物价因素后,实质经常性薪资年增 1.75%,实质总薪资年增1.64%。若考量物价因素,今年1至10月的「实质性经常性薪资」平均为40,763元,仍然不及16年前的水准,2003年同期的实质性经常性薪资平均为40,893元薪资成长幅度仍还没赶上物价攀升的速度。主计总处说明,「薪资」指的是厂商支付员工的工作报酬,包括本薪、按月津贴等俗称月薪的经常性薪资,以及年终奖金、年节奖金、红利、绩效奖金和加班费等非经常性薪资,二者加计为总薪资,计入物价影响后的数据就是「实质」薪资。

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