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    相关热词搜索:民主生活会 情况通报 材料 学校 两学一做对照检查材料 两学一做个人剖析材料 讲政治有信念发言材料 篇一:凤山小学校级领导班子民主生活会情况通报材料 凤山小学校级领导班子民主生活会情况 通报材料 一、基本情况 根据南顺组发[2014]9号《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》的文件精神要求,2014年9月2日下午15时,我校召开了校级领导班子民主生活会,学校校级领导班子及中层干部成员参了会议。会议由陈忠华(党支部书记、校长)主持,以为民务实清廉主题,全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜,学习弘扬焦裕禄精神,对标“三严三实”要求,认真对照检查思想境界、素质能力和作风形象等方面存在的不足,深刻剖析产生问题的根源,在查摆问题、开展批评中经受一次严格的党性党风教育和党内生活锻炼,进一步增强践行党的群众路线、反“四风”转作风的自觉性和坚定性,从学校工作实际及个人思想实际,认真总结工作、统一思想、开展了批评与自我批评,并对学校党支部的工作提出了好的意见和建议,达到了预期的目的。 二、搞好前期准备工作,确保校级领导班子民主生活会质量。 学校对召开民主生活会高度重视,为了开好这次民主生活会,在区教育局党政办的具体指导下,会前做了认真的准备工作: (一)、继续深入学习,提高思想认识。 学校利用暑期,从7月2日至8日进行了为期7天的集中学习。在此期间,一是开展一次集中学习,组织教职工继续学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《学校安全条例》等法律法规;组织学习《南充市顺庆区教育局关于进一步规范学校教职工管理的通知》、《南充市顺庆区教育局关于印发<南充市顺庆区中小学中、高级专业技术职务评职量化标准>的通知》、《南充市顺庆区区级骨干教师选拔培养管理办法》、《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》(南顺委群组发〔2014〕9号)等文件。二是进行一次教学交流,开展一次骨干教师业务经验交流活动,利用分组讨论的形式,以教研组为单位,让校级以上的骨干教师作经验交流。三是抓好党的群众路线教育实践活动第二环节工作,结合党的群众路线教育实践活动第二环节活动安排,严格按照《关于全区党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评工作实施意见》(南顺委群组发〔2014〕9号)要求,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,以反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题为工作重点,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,集中时间组织教职工学习党的群众教育路线第二环节的内容,搞好第二环节的学习实践活动。四是完成校长绩效考核测评。根据《南充市顺庆区教育局关于印发《顺庆区中小学校长绩效考核办法》的通知》(南顺教〔2014〕80号),按照该文件附件1的格式准备测评表格,组织教职工开展校长的述职和测评工作 (二)梳理分析意见,深入查找问题。 在第一个环节收集到的意见和建议的基础上,进一步聚焦“四风”,深入查找学校班子和班子成员“四风”方面存在的突出问题。1、对照检查找问题。根据前期收集到的意见和建议,每名班子成员对照党章,对照廉政准则,对照改进作风要求,对照群众期盼,对照先进典型,深入查找自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距和“四风”方面的突出问题及其表现形式。 2、主动座谈找问题。针对前期收集到的意见和建议,每名班子成员主动与分管部门中层干部进行面对面交谈,认真听取他们对改进作风、践行党的群众路线的意见和建议。 3、互相帮忙找问题。班子成员主动找其他党员教师开展交心谈心,主动征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,诚恳指出对方存在的“四风”问题,提出改进作风的具体建议。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心,真正把问题谈开谈透、找准找实。 (三)开展交心谈心,沟通交流思想。 班子成员之间就拟开展批评的问题,再次开展交心谈心。其中,班子主要负责人与班子其他成员逐个进行谈心,沟通思想、交换意见,指出问题、提出要求,切实发挥好“班长”的作用。领导班子成员之间相互谈心,互相帮助、相互谅解、增进共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。 (四)深刻剖析检查,撰写对照检查材料。 按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,组织校班子和每名班子成员在认真剖析的基础上撰写对照检查材料。1、深刻剖析检查。校班子和每名班子成员针对“四风”方面存在的突出问题,紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历,从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面深入剖析存在问题的实质、根源和危害,明确今后努力方向和改进措施。 2、认真撰写对照检查材料。根据多方面收集到的意见和自我剖析情况,学校班子和班子成员都撰写了“四风”问题对照检查材料。其中,学校班子对照检查材料由学校主要负责人亲自主持起草,重在剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施。学校班子对照检查材料在报区教育局督导组审阅前,提交学校支部会议审议通过。每名班子成员自己动手撰写了个人对照检查材料,内容主要包括:遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、落实师德师风的基本情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后的努力方向和改进措施,重点放在后三个部分。特别是要把群众反映强烈的 “人情消费”开支过大、领导责任意识不够等问题作为重要内容,逐一对照检查,有问题的分析原因并提出整改措施,没有问题的进行明示。对照检查材料开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂。 三、以实事求是的态度,开好民主生活会。 (一)、端正态度。无论是会前的谈心交心,还是会上的批评与自我批评,大都有一个非常明确的思想,就是一切都要从有利于学校的发展出发,从维护班子团结出发,自我批评都能站在一个很高的层次上,严格要求自己,认真查找问题。开展批评,都是从大局出发,在不伤害感情、影响团结的情况下,大胆地指出存在的问题,既让每个参会成员思想上受到触动,又没有产生心理上的不平衡。(二)、突出重点。每个班子成员都能站在讲政治的高度,从解决问题出发,开展批评与自我批评,发表意见建议。所提问题都是为了整体利益,想方设法把工作搞得好上加好,而不纠缠细枝末节,在一些具体事情上分谁是谁非。通过开展批评与自我批评,使大家受到了一次深刻的政治思想教育,振奋了精神,明确了努力的方向,收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。 (三)、严格执行各项制度,加强了班子自身廉政建设。班子成员对自己生活作风等各方面的要求都比较严,认真贯彻落实中央的各项规定、禁止、条例等。用自己的模范言行和人格力量为师生作出表率。通过这次民主生活会,大家进一步提高了责任感和自觉性。 四、查找了问题、进一步强化了责任意识。 经过认真检查、分析、班子在工作上普遍存在以下几方面的突出问题: (一)形式主义问题 1、政治理论学习不深入 每周一的政治学习,用来部署、总结工作的时间多,静下心来学习的时间少;为数不多的集中学习时间又以业务学习居多;政治理论学习总是在挤时间,赶时间,学习不是很系统、很透彻;领导班子及成员在平时的学习中,看短小的报刊文章较多,看政治理论方面的书籍较少,班子整体理论素质都有待进一步提高。 2、常规管理抓而不细 在教职工出勤管理方面,未能严格执行《出勤管理考核实施细则》,在教学常规管理上,对教学反思、试卷分析要求得多,检查过于简单化,只查数量未求质量。 3、教师队伍建设抓而不紧篇二:学校通报校级领导班子专题民主生活会情况 学校通报校级领导班子专题民主生活会情况(图文) 新闻中心 2013年12月13日 报道浏览次数:3951 本网讯 12月11日下午,学校在东区主楼四层报告厅召开会议通报党的群众路线教育实践活动校级领导班子专题民主生活会情况。学校党委书记姜沛民通报情况,校长柯炳生主持会议。 中央第42督导组组长李延保出席会议,校领导翟志席、秦世成、郭大、张建华、王涛、龚元石,党委常委钱学军和学校党委委员、纪委委员,中层干部,教代会、工会负责人,民主党派负责人和研究生、本科生代表听取情况通报。 姜沛民首先通报了会议情况。根据中央部署和我校党的群众路线教育实践活动具体安排,学校领导班子于11月21日集中上午、下午、晚上三个单元时间,召开专题民主生活会。在这次会前,校领导班子及成员做了精心、细致的准备工作,一是扎实开展学习;二是广泛征求意见;三是认真查摆问题;四是深入交心谈心;五是认真撰写并反复修改完善对照检查材料。 在民主生活会自我批评环节,学校领导班子成员认真梳理了在“四风”方面存在的问题。其中,在形式主义方面主要有4个问题:抓落实不够;实效性不高;政策导向不完善;大事讨论不充分。官僚主义方面主要有6个问题:联系师生、听取意见不够;对师生反映的问题反应不及时、工作不到位;师生参与民主管理体制机制不健全;对学院的工作积极性调动不够;服务意识不强;民主集中制建设不够。享乐主义方面主要有2个问题:进取精神有所减弱;攻坚克难魄力不大。奢靡之风方面主要有2个问题:倡导勤俭办学和节约意识不够;学校管理和运行中存在浪费现象。针对这些问题,校领导班子从“使命意识与争创一流的信念、宗旨意识与群众观念、务实意识与质量观念、忧患意识与党性锻炼”4方面深刻剖析了思想根源。在班子对照检查后,全体成员进行了深入讨论,每一位班子成员都把自己摆进去,聚焦问题找差距,达成共识担责任,既分析了思想根源,也提出了整改措施和努力方向。之后,每位班子成员逐一作了个人对照检查,都结合个人成长经历和思想工作实际,认真反思了自身存在的“四风”问题,并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面,深刻剖析了根源。大家一致表示,很多年都没有进行这样深入的反思,确实感到党性得到锻炼,思想得到升华,灵魂也受到了触动。 在随后的相互批评环节,班子成员都本着对教育事业、对学校、对师生、对同志高度负责的态度,相互指出存在的问题,提出批评意见。这些批评意见,既直面问题、不躲不绕,又实事求是、坦诚相见。班子中10位党员干部,相互之间都提出了批评意见,共提出批评意见117条。相互批评结束后,班子每位成员都本着虚心接受、不断改进的态度做了表态发言。大家感到,在这样一种既严肃紧张又宽松和谐的氛围中,敞开心扉开展批评和自我批评,确实有红脸出汗、加油鼓劲的感觉,起到了“团结—批评—团结”的作用。 对照检查和相互批评结束后,教育部副部长刘利民、北京市委教育工委常务副书记刘建进行了点评,中央第42督导组组长李延保代表中央督导组总结讲话。李延保总结这次专题民主生活会有5个特点:一是实事求是,紧密联系实际,大家具体实在谈认识、查问题,剖析、画像都比较具体真切;二是重点突出,查摆问题抓住关键,发言聚焦“四风”,查摆出来的问题比较符合本人的实际情况;三是认识到位,剖析反思深刻,大家认清问题实质,虚实结合,有高度和深度;四是着眼发展,整改措施具体,大家都针对班子和个人查摆出来的问题,逐一提出了整改的初步考虑,方向明确,思路清晰,措施具体;五是高度负责,开展批评真诚坦率,大家敞开心扉、直面问题,开展诚恳、善意的相互批评。他评价这次专题民主生活会组织周密,内容充实,态度认真,体现了严谨和谐的氛围,起到了统一思想、增进团结、相互启发、共同提高的作用,达到了领导班子和成员提高解决自身问题能力的预期效果和目的,是一次质量比较高的民主生活会。 姜沛民在会上通报,在查摆问题基础上,学校领导班子初步形成6个方面努力方向和初步的整改措施:一是着力提升领导班子思想政治水平,牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,重点解决科学决策和能力建设的问题;二是以倡导求真务实纠正形式主义,重点解决真抓实干、狠抓落实的问题;三是以强化主动服务纠正官僚主义,重点解决端正态度、便民服务的问题;四是以推动改革创新纠正享乐主义,重点解决勇于担当、奋发有为的问题;五是以厉行勤俭节约纠正奢靡之风,重点解决减少浪费、提高效益的问题;六是大力推进建章立制工作,重点解决建立健全联系群众、服务师生长效机制的问题。 会议指出,下一步校领导班子将根据民主生活会上达成的思想成果,聚焦到整改之中,将专题研究制定领导班子整改方案、专项整治方案和制度建设计划,建立整改工作台账,进一步细化和落实各项整改措施,明确整改目标要求、整改时限、责任单位、责任人和负责校领导,切实抓好学校层面整改落实;班子成员也要制定个人整改措施。在整改过程中,坚持开门整改,充分听取师生意见,接收师生监督,确保整改取得实效。篇三:学院领导班子专题民主生活会情况通报 学院领导班子专题民主生活会 情况通报 一、会前准备情况 1.认真组织学习,提高思想觉悟。在准备阶段学院领导班子成员采取集体学习、研究讨论、自学等多种学习形式,认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真研读了《习近平总书记系列重要讲话读本》,学习了《党章》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等相关学习材料,进一步提升了思想觉悟。 2.广泛征求意见,增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议,共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议105条,通过适当的形式将意见建议进行了反馈,并将问题进行了分类整理,为下一步的整改打下了基础。 3.深入谈心谈话,帮助找准问题。党委书记贾乃波同志与班子其他成员,班子成员之间开展了广泛坦诚的谈心交心,充分沟通思想、交换意见,既有自我批评,又有相互批评,在谈心谈话中解决问题、沟通情况,增进班子的团结和相互之间的理解支持,为专题民主生活会召开作了积极准备。 4.高标准严要求,反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求,认真撰写对照检查材料,按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见,认真、反复修改对照检查材料,为民主生活会的召开奠定了良好的基础。 二、会议召开情况 学院党委专题民主生活会,紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题,拿起了批评和自我批评这个武器,展开积极的思想斗争,达到了领导班子和个人提高,解决自身问题能力的预期效果。 1.学院领导班子对照检查情况 党委书记代表学院领导班子进行对照检查,结合学院工作实际,作了对照检查。 在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题:对民主集中制原则的重要性认识不足,对民主集中制的本质认识不到位,对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带,存在部分盲区,学院党委会议事规则还不完善,程序化、规范化不足,形成决策效率不高,决策水平较低。听取意见不全面,广泛听取师生的意见和建议不够,缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流,直接倾听基层诉求不够。 在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题:对干部的监督管理考核不严,只注重对干部工作完成情况的监督,忽视了对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理,还没有完全形成一套切实可行的干部管理考核体系。党风廉政建设与学院实际工作结合不贴切,面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强,工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足。 在落实管党治党责任、履行“一岗双责”方面存在的主要问题:学院纪检监察干部队伍力量较为薄弱,没有形成干部梯队。在支持学院纪检监察干部大胆履行职责方面做的还不够到位。党风廉政建设考核体系不够完善,偏重定性指标考核,缺乏定量指标的衡量,没有形成定性指标与定量指标相结合、完整、科学的党风廉政建设考核体系。“一岗双责”意识不够强,在具体工作中,主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多,安排落实党建工作少的现象,抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。 在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题:对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强,对学生的节约意识教育还不到位,学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实,工作推进不够务实,调查研究陷入程式化,服务师生缺少贴心化。 在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题:制度执行不够严实,存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠,动力不足的现象,创新精神、奉献精神不够,争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重,闯劲消减,缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,对群众普遍反映的一些热点难点问题,对教代会上的一些立案,存在畏难情绪,还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。 2.班子成员对照检查情况 学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制,遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律,落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”,履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题,并剖析了产生原因,明确努力方向和改进措施。 3.班子成员相互批评情况 各位班子成员对照检查后,本着互相帮助、共同提高的原则,本着对同志负责、对班子集体负责的精神,认真开展了务实坦诚的相互批评。在相互评议中客观中肯地提出意见和建议,大家都直接了当、直奔主题、推心置腹、开诚布公,敢于揭短亮丑,不遮遮掩掩,有什么说什么,都摆到桌面上,有交流、有交锋、有交心,有共识、有共振、有共勉,反映出班子成员龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台彼此之间政治上的关心和爱护,工作上的支持和帮助,达到了预期的效果。会上共提出批评意见126条。这些批评意见严肃指出了班子成员思想、工作中存在的薄弱环节和不足。 三、厅督导组对民主生活会的评价 督导组对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价,认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑,主题集中,是一次成功的、高质量的民主生活会。徐厅长对民主生活会后的工作提出了具体要求,学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题,切实提高领导班子发现和解决问题的能力,认真研究高等职业教育的发展形势,始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识,加强班子自身建设,加强对干部的教育和监督,及时发现问题,解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会,以上率下,坚持和完善民主生活会制度,使学院各级党组织的党内生活严肃起来,真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上,为加快学院建设发展再立新功,为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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