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    时间:2016-10-08来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索: 篇一:实习报告和实习日记 市场营销专业认识实习 实习报告 1、实习目的 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地融入社会,投入到自己的工作中。 一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。 实习在帮助学生从校园走向社会起到了非常重要的作用,因此要给予高度的重视。通过实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识,为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理适应期。 2:实习内容 本次实习主要分为两种类型,一种是自己根据自己的意愿亲自去找工作的类型,另一种是跟随学校的安排按学校制定的单位和工作进行实习的类型。无论选择的哪种实习方式都必须让自己投身到实践当中,让自己在真正的销售一线感受市场营销的真谛,学会如何做市场营销。另外,在进行实习的过程中我们每天还要至少写10篇实习日记来记述在实习过程中每天的所做、做感、所想。最后,在整个实习结束后还要整理一篇《市场营销认识实习报告》,在报告中主要讲述自己通过这次实习体会到了什么、学会了什么、还有那些地方仍需要努力补充。 3:实习时间:2012-6-18——2012-6-29 4:实习地点:国美电器艾美特专柜 5:企业基本情况介绍 内蒙古慧杰商贸有限责任公司简介:本公司从2000年开始经营小家电,现在已成为内蒙古地区最具有规模和实力的代理商。经营网络密布内蒙古中西部区,商业诚信度高、思维活跃、思想超前、竞争力强、物流配送发达、售后技术力量强大。 公司注册地:中国 内蒙古 呼和浩特 公司成立时间:2001年 员工人数:51 - 100 人 主要客户:家电专营商场、超市 主营行业:电风扇 电暖器、取暖器 空气净化器 电饭煲、电饭锅 电热壶、 电热杯 电器维修及安装。 主营产品或服务:德昕电磁炉、艾美特小家电 艾美特电暖气 艾美特电风扇 艾美特电磁炉 艾美特电压力锅 艾美特电饭煲 艾美特电 水煲 双喜压力锅 双喜电压力锅 艾美特空气净化机 6:实习岗位介绍 我们被分配到国美电器艾美特专柜,主要是协助长期员工的销售,积极引导顾客到我们的专柜进行消费,为顾客提供产品信息,宣传产品的特点和其他同类产品的与众不同,解答顾客提出的疑问。还有一个很重要的事情就是密切关注竞争对手的销售情况,把顾客拉到我们的专柜这边来,从而增加我们的销售量,这对于竞争对手也是一个沉重的打击。 我们第二个任务就是帮助顾客装好已购买的产品,这好像是个很简单的事情,但是如果手脚不麻利的话,就会很耽误顾客的时间,顾客会很不耐烦的,甚至有放弃购买产品的念头。所以在这样的小事上,也不可以掉以轻心,动作要快,尽量为顾客节约时间。 我们的第三个任务就是让顾客填写售后服务白表,留下顾客的一些基本信息,例如:姓名,电话号码,年龄,职位等。对于这个工作绝大部分顾客还是认真的填写了,因为这与产品的售后服务是联系在一起的,如果产品坏了,可以得到更好更快的维修。但是有些顾客不愿意填写,主要是因为怕泄露个人隐私,有的是因为耽误时间,没功夫填写这些售后服务表。 同时我们也要卸货,搬货作业,因为有时候存货不足,配送车到达时,我们也帮忙,虽然这加重了我们的工作量,但是这也能体现我们的工作积极肯干的态度,给企业能留下一个好的印象。现在很多企业都认为大学生眼高手低,我们就用实际行动来表明,我们是能够脚踏实地的工作的,对待任何事情是一丝不苟的。 7:实习中发现企业营销管理中的优势与不足 ⑴产品库存不足,配送不及时,耽误销售时机:在平时一般销售量比较平稳,存实习日记报告货也能满足销售的需要,但是到了节假日,尤其是端午节这天,销售猛增,存货明显不足,有些产品长时间断货,并且配送也不及时,极大的耽误了销售的良好时机。这里面代理商也有一定的考虑,如果存货过多,则代理商库存资金所占太多,如果存货不足,又不能很好的满足市场前端的销售需要。这里面最好的解决办法是,及时了解前端的销售状况,如果专柜某一种产品库存小于一定数量时,则及时供货。 ⑵产品系列不全面,比较单一:慧杰商贸有限公司作为小家电的代理商,代理的小家电比较杂,有艾美特的产品,也有双喜等品牌的产品,本身作为代理商,什么赚钱就代理什么产品,也无可厚非,但是慧杰商贸代理的每一个品牌的产品都不全,只是其中几个产品而已。有的消费者买了艾美特的电风扇,还想买艾美特的其他产品,但是却没有,从而失去了销售机会。不过考虑到实际因素,代理商不可能代理所有某一品牌的产品,也不可能仅仅代理某一品牌。所以慧杰商贸代理的产品显得很杂,且产品系列不全面。 ⑶促销形式雷同,没有新意:端午节各个商家都大力做促销,什么价格促销,赠品促销,返券促销,人员促销,套餐促销,形式大都雷同,我们的艾美特专柜也不例外,主要是人员促销,赠品促销两种。形式单一,缺乏创新之处,终端促销的目的也不明确.无论我们走到哪个卖场,一进门抬头低头都可以看到到处是花花绿绿的各式促销广告牌,特价,返现,限量优惠等,让人看得眼花缭乱,无论是节日,店庆什么的,就连平时的周末卖场的促销阵容也不能忽视,但无形中这样的促销让消费者逐渐失去了对促销的兴趣,因为促销天天搞,减弱了消费者的购买欲望。 ⑷激励机制不够,销售员缺乏积极性:慧杰商贸主要是要求专柜员工和我们这些促销员完成下达的销售额,但是没有相应的激励机制,激励力度不大,主要是对于超额完成销售额的专柜给予一定奖励,而不是销售提成。这也极大影响了员工的积极性。对于我们这些临时促销员,更是没有任何的激励,当然,我们并不在乎这些,因为我们毕竟是来实习的,以积累经验为主,但是对应于那些长期员工来说,则不是一个好事情,员工没有积极性,则会影响终端的销售,也会影响代理商的利润。 ⑸专柜长期员工的工资不能按时发放,经常拖一到二个月才能发下来工资,这在很大程度上打击了员工的积极性,员工对于公司的忠诚度和归属感也慢慢下降,甚至有辞职的可能。这其中的原因可能是代理商的资金周转需要一定的周期,也可能是代理商恶意克扣员工工资,表面上,好像对于代理商有利,但长期来看是个危险的信号,如果长期员工辞职的话,代理商不得不重新寻找员工,又要重新培训他们,很显然这对于代理商是很不利的。 ⑹售后服务不到位:商家在宣传时大力鼓吹自己的售后服务是多么的好,但是在实际处理中却存在很多问题,最大的问题就是维修的时间周期太长,顾客等不了那么长的时间,其次就是,服务人员的态度较差,不愿意为他们提供相应的服务,因为售后服务对于他们来讲是没有任何报酬的,所以她们自然就不积极了,一般都是冷淡处理。 8:实习心得体会实习的工作时间虽然不长,但是我非常珍惜这次工作的机会,在有限的时间里加深对实际企业的了解,找出自身的不足.这次工作的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识,技能,与人沟通和交流等方面都有了不少的收获.总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高. 而且,通过这次实习,在市场营销工作方面我感觉自己有了一定的收获.这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力。这次实习丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有一定的促进作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这几天的实习是不行的,还需要我在平时的学习和工作中逐步的积累,不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的,需要不断的努力和奋斗才能真正地走好。 在实习中,总结起来我有以下几点体会:要注意如何协调各部门之间的关系问题以及工作交接问题.关注细节问题;一定要注重自己的理论知识与企业实际情况的紧密结合,切忌“纸上谈兵”脱离企业实际;要有责任心。交给自己的任务,按时按量按质完成,绝不打折扣。实在完不成的,一定要及时汇报,以免耽误全组人的工作。 总之这次实习使我受益匪浅,让我看到了自己的不足和长处,并锻炼了我各方面的能力.这对我今后的学习和工作将产生积极的影响。通过这次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。现在,我意识到必须要做的就是多吸取知识,提高自身的综合素质。同时,注重专业知识的学习。这样,才能使自己有扎实的文化基础,迎接以后就业中各种严峻的挑战。在这里,我想向指导老师和实习单位表示真诚的感谢,感谢你们给我这次实习机会,并在实习过程中给与指导和帮助,使我得到了一次很好的锻炼篇二:实习日记与实习报告 广州航海高等专科学校 实习日记与实习报告 编号: GMC-2-017-01 实习单位 中山市启宏装饰公司 姓 名 伍泉威 班 级 艺术082 实习时间 03月04号 实 习 日 记篇三:实习日记报告 市场营销专业认识实习实习报告 1、实习目的 本次实习的目的在于通过理论与实际的结合、个人与社会的沟通,进一步培养自己的业 务水平、与人相处的技巧、团队协作精神、待人处事的能力等,尤其是观察、分析和解决问 题的实际工作能力,以便提高自己的实践能力和综合素质,希望能帮助自己以后更加顺利地 融入社会,投入到自己的工作中。一般来说,学校的生活环境和社会的工作环境存在很大的差距,学校主要专注于培养学 生的学习能力和专业技能,社会主要专注于员工的专业知识和业务能力。要适应社会的生存 要求,除了要加强课堂上的理论知识外,还必须要亲自接触社会参加工作实践,通过对社会 工作的了解指导课堂学习。实际体会一般公司职员的基本素质要求,以培养自己的适应能力、 组织能力、协调能力和分析解决实际问题的工作能力。 实习在帮助学生从校园走向社会起到了非常重要的作用,因此要给予高度的重视。通过 实习,让自己找出自身状况与社会实际需要的差距,并在以后的学习期间及时补充相关知识, 为求职与正式工作做好充分的知识、能力准备,从而缩短从校园走向社会的心理适应期。 2:实习内容 本次实习主要分为两种类型,一种是自己根据自己的意愿亲自去找工作的类型,另一种 是跟随学校的安排按学校制定的单位和工作进行实习的类型。无论选择的哪种实习方式都必 须让自己投身到实践当中,让自己在真正的销售一线感受市场营销的真谛,学会如何做市场营销。另外,在进行实习的过程中我们每天还要至少 写10篇实习日记来记述在实习过程中每天的所做、做感、所想。最后,在整个实习结束后还 要整理一篇《市场营销认识实习报告》,在报告中主要讲述自己通过这次实习体会到了什么、 学会了什么、还有那些地方仍需要努力补充。 3:实习时间:2012-6-18——2012-6-29 4:实习地点:国美电器艾美特专柜5:企业基本情况介绍内蒙古慧杰商贸有限责任公司简介:本公司从2000年开始经营小家电,现在已成为内蒙 古地区最具有规模和实力的代理商。经营网络密布内蒙古中西部区,商业诚信度高、思维活 跃、思想超前、竞争力强、物流配送发达、售后技术力量强大。公司注册地:中国 内蒙古 呼和浩特 公司成立时间:2001年员工人数:51 - 100 人 主要客户:家电专营商场、超市主营行业:电风扇 电暖器、取暖器 空气净化器 电饭煲、电饭锅 电热壶、 电热杯 电器维修及安装。 主营产品或服务:德昕电磁炉、艾美特小家电 艾美特电暖气 艾美特电风扇 艾美特电磁炉 艾美特电压力锅 艾美特电饭煲 艾美特电水煲 双喜压力锅 双喜电压力锅 艾美特空气净化机 6:实习岗位介绍 我们被分配到国美电器艾美特专柜,主要是协助长期员工的销售,积极引导顾客到我们 的专柜进行消费,为顾客提供产品信息,宣传产品的特点和其他同类产品的与众不同,解答 顾客提出的疑问。还有一个很重要的事情就是密切关注竞争对手的销售情况,把顾客拉到我们的专柜这边来,从而增加我们的销售量,这对于竞 争对手也是一个沉重的打击。我们第二个任务就是帮助顾客装好已购买的产品,这好像是个很简单的事情,但是如果 手脚不麻利的话,就会很耽误顾客的时间,顾客会很不耐烦的,甚至有放弃购买产品的念头。 所以在这样的小事上,也不可以掉以轻心,动作要快,尽量为顾客节约时间。我们的第三个任务就是让顾客填写售后服务白表,留下顾客的一些基本信息,例如:姓 名,电话号码,年龄,职位等。对于这个工作绝大部分顾客还是认真的填写了,因为这与产 品的售后服务是联系在一起的,如果产品坏了,可以得到更好更快的维修。但是有些顾客不 愿意填写,主要是因为怕泄露个人隐私,有的是因为耽误时间,没功夫填写这些售后服务表。同时我们也要卸货,搬货作业,因为有时候存货不足,配送车到达时,我们也帮忙,虽 然这加重了我们的工作量,但是这也能体现我们的工作积极肯干的态度,给企业能留下一个 好的印象。现在很多企业都认为大学生眼高手低,我们就用实际行动来表明,我们是能够脚 踏实地的工作的,对待任何事情是一丝不苟的。 7:实习中发现企业营销管理中的优势与不足 ⑴产品库存不足,配送不及时,耽误销售时机:在平时一般销售量比较平稳,存货也能 满足销售的需要,但是到了节假日,尤其是端午节这天,销售猛增,存货明显不足,有些产 品长时间断货,并且配送也不及时,极大的耽误了销售的良好时机。这里面代理商也有一定 的考虑,如果存货过多,则代理商库存资金所占太多,如果存货不足,又不能很好的满足市 场前端的销售需要。这里面最好的解决办法是,及时了解前端的销售状况,如果专柜某一种 产品库存小于一定数量时,则及时供货。 ⑵产品系列不全面,比较单一:慧杰商贸有限公司作为小家电的代理商,代理的小家电 比较杂,有艾美特的产品,也有双喜等品牌的产品,本身作为代理商,什么赚钱就代理什么 产品,也无可厚非,但是慧杰商贸代理的每一个品牌的产品都不全,只是其中几个产品而已。 有的消费者买了艾美特的电风扇,还想买艾美特的其他产品,但是却没有,从而失去了销售 机会。不过考虑到实际因素,代理 商不可能代理所有某一品牌的产品,也不可能仅仅代理某一品牌。所以慧杰商贸代理的 产品显得很杂,且产品系列不全面。⑶促销形式雷同,没有新意:端午节各个商家都大力做促销,什么价格促销,赠品促销, 返券促销,人员促销,套餐促销,形式大都雷同,我们的艾美特专柜也不例外,主要是人员促 销,赠品促销两种。形式单一,缺乏创新之处,终端促销的目的也不明确.无论我们走到哪个卖 场,一进门抬头低头都可以看到到处是花花绿绿的各式促销广告牌,特价,返现,限量优惠等, 让人看得眼花缭乱,无论是节日,店庆什么的,就连平时的周末卖场的促销阵容也不能忽视, 但无形中这样的促销让消费者逐渐失去了对促销的兴趣,因为促销天天搞,减弱了消费者的购 买欲望。 ⑷激励机制不够,销售员缺乏积极性:慧杰商贸主要是要求专柜员工和我们这些促销员 完成下达的销售额,但是没有相应的激励机制,激励力度不大,主要是对于超额完成销售额 的专柜给予一定奖励,而不是销售提成。这也极大影响了员工的积极性。对于我们这些临时 促销员,更是没有任何的激励,当然,我们并不在乎这些,因为我们毕竟是来实习的,以积 累经验为主,但是对应于那些长期员工来说,则不是一个好事情,员工没有积极性,则会影 响终端的销售,也会影响代理商的利润。 ⑸专柜长期员工的工资不能按时发放,经常拖一到二个月才能发下来工资,这在很大程 度上打击了员工的积极性,员工对于公司的忠诚度和归属感也慢慢下降,甚至有辞职的可能。 这其中的原因可能是代理商的资金周转需要一定的周期,也可能是代理商恶意克扣员工工资, 表面上,好像对于代理商有利,但长期来看是个危险的信号,如果长期员工辞职的话,代理 商不得不重新寻找员工,又要重新培训他们,很显然这对于代理商是很不利的。 ⑹售后服务不到位:商家在宣传时大力鼓吹自己的售后服务是多么的好,但是在实际处理中却存在很多问题,最大的问题就是维修的时间周期太长,顾客等不了那么长的时间,其 次就是,服务人员的态度较差,不愿意为他们提供相应的服务,因为售后服务对于他们来讲 是没有任何报酬的,所以她们自然就不积极了,一般都是冷淡处理。 8:实习心得体会 实习的工作时间虽然不长,但是我非常珍惜这次工作的机会,在有限的时间里加深对实际 企业的了解,找出自身的不足.这次工作的收获对我来说有不少,我自己感觉在知识,技能,与 人沟通和交流等方面都有了不少的收获.总体来说这次是对我的综合素质的培养,锻炼和提高. 而且,通过这次实习,在市场营销工作方面我感觉自己有了一定的收获.这次实习主要是为了 我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力。这次实习 丰富了我在这方面的知识,使我向更深的层次迈进,对我在今后的社会当中立足有一定的促进 作用,但我也认识到,要想做好这方面的工作单靠这几天的实习是不行的,还需要我在平时的 学习和工作中逐步的积累,不断丰富自己的经验才行。我面前的路还是很漫长的,需要不断的 努力和奋斗才能真正地走好。在实习中,总结起来我有以下几点体会:要注意如何协调各部门之间的关系问题以及工 作交接问题.关注细节问题;一定要注重自己的理论知识与企业实际情况的紧密结合,切忌“纸 上谈兵”脱离企业实际;要有责任心。交给自己的任务,按时按量按质完成,绝不打折扣。 实在完不成的,一定要及时汇报,以免耽误全组人的工作。 总之这次实习使我受益匪浅,让我看到了自己的不足和长处,并锻炼了我各方面的能力. 这对我今后的学习和工作将产生积极的影响。通过这次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。 现在,我意识到必须要做的就是多吸取知识,提高自身的综合素质。同时,注重专业知识的学习。 这样,才能使自己有扎实的文化基础,迎接以后就业中各种严峻的挑战。在这里,我想向指导 老师和实习单位表示真诚的感谢,感谢你们给我这次实习机会,并在实习过程中给与指导和 帮助,使我得到了一次很好的锻炼篇二:实习日记&报告本科生毕业实习报告 系 别:____会计系_______ 专 业:____ 会计学_______ 年 级:____2007级_______ 学 号:___ acc07009 ______ 姓 名:____王满商_______ 实习单位:_ 福建彬 晖轻工有限公司 _ 实习时间:_ 2010.09.06--2010.11.05 _ 2010年12月01日 篇三:实习报告格式、实习日记及内容要求天津农学院毕业实习日记要求 一、实习日记要求 毕业生必须撰写实习日记,实习日记总篇数不得少于15篇。毕业生自己准备有横格的稿 纸(不要方格的),实习日记集中写在稿纸上;每周交指导教师批阅一次,共批阅三次。毕业 实习结束后随实习报告一起上交各系。实习日记情况和实习报告共同记入毕业实习成绩。 二、实习日记格式 1、实习时间:实习的具体时间; 2、实习地点:实习单位及实习岗位; 3、实习项目:实习具体业务项目; 4、日记内容:实习的具体内容;自我的体会、感受、总结等;内容字数每篇不得少于 300字。 天津农学院200 届毕业生 毕业实习报告 系 别专业班级学生姓名指导教师实习时段关于在 ×××××××××××××××××的实习报告 一、实习目的 二、实习单位及岗位简介 三、实习内容及过程 四、实习总结及体会 注:实习报告要涵盖这四个方面的内容,但在文中不能直接出现以上四点。 毕业实习报告撰写规范 一、实习报告的基本结构 1、前置部份包括封面,毕业实习计划表,毕业实习日志。 (1)封面的内容:系别、专业班级、学生姓名、指导教师、实习时段等,由毕业生本人 填写,需要填写的地方,字体字号为“仿宋,小三”,实习时段由各系自己确定,格式示 例:2006.2.14.-2006.4.1。 (2)毕业实习计划表由指导教师填写。 2、主体部份:实习报告正文 (1)实习报告的题目一律统一格式为:“关于在╳ ╳ 单位从事╳ ╳ 岗位的实习报告” 或“关于在╳ ╳ 单位开展╳ ╳业务的实习报告” (2)实习报告正文内容必须包含以下四个方面:①实习目的:言简意赅,点明主题。 ②实习单位及岗位介绍:要求详略得当、重点突出,重点应放在实习岗位的介绍上。 ③实习内容及过程:这是重点,内容不少于1500字。要求内容翔实、层次清楚;侧重实 际动手能力和技能的培养、锻炼和提高,严禁日记或记帐式的简单罗列。 ④实习总结及体会:这是精华,内容不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强;着重写 出对实习内容的总结、体会和感受,特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力 的方向。 整体实习报告的内容必须与所学专业内容相关,字数不少于3000字。 3、最后是毕业实习成绩考核表 二、实习报告文字编写格式和装订要求 1、实习报告一律要使用a4纸打印成文。 2、字间距设置为“标准” 3、行间距为22磅。 4、字号设置为: ① 标题:宋体小二号加粗;②正文一级标题:宋体四号加粗; ③正文二级标题:宋体小四号加粗; ④ 其余汉字均为宋体小四号;⑤ 正文中所有非汉字均为times new roman 体; 5、毕业实习装订的顺序是:封面、毕业实习计划表、毕业实习日志、正文(实习报告)、 毕业实习成绩考核表。。 6、装订方法:两枚书钉左侧装订,距左边距1.3cm,每枚书钉距上下边距各8cm。 7、实习报告的封面、毕业实习计划表、毕业实习成绩考核表,所有学生的格式都要统一。 8、各系归档时,要将“张三”的实习报告和“张三”的实习日记放到一块。 三、时间安排 实习时间:3周篇四:实习日记报告实习日记报告一、实习目的 二、实习内容 选择典型工程,通过实习使学生对建筑企业施工与管理等主要内容有深入了解。它具体 应包括以下内容: 1.参观典型工程,了解基本构造、作用及组织 2.参观并了解 三、实习收获 i.玻璃幕墙 幕墙工程按帷幕饰面材料区分,有玻璃幕墙、金属幕墙和石材幕墙等。其中玻璃幕墙按 其结构形式及立面外观情况,可分为金属框架式玻璃幕墙、玻璃肋胶接式全玻璃幕墙、点式 连接玻璃幕墙;又可细分为金属明框式玻璃幕墙、隐框式或半隐框式玻璃幕墙、后置式玻璃肋 胶接全玻璃结构幕墙、骑缝式或平齐式玻璃肋胶接全玻璃幕墙结构幕墙、接驳式点连接全玻 璃幕墙、张力索杆结构点支式玻璃幕墙。其中金属框架式玻璃幕墙工程按其构件加工和组装方式,又分为元件式(镶嵌槽式、断热型、隐窗型、隐 框式)幕墙和单元式玻璃幕墙等。玻璃幕墙是当代的一种新型墙体,它赋予建筑的最大特点是将建筑美学、建筑功能、建筑 节能和建筑结构等因素有机地统一起来,建筑物从不同角度呈现出不同的色调,随阳光、月 色、灯光的变化给人以动态的美。当然,玻璃幕墙也存在着一些局限性,例如光污染、能耗较大等问题。但这些问题随着 新材料、新技术的不断出现,正逐步纳入到建筑造型、建筑材料、建筑节能的综合研究体系 中,作为一个整体的设计问题加以深入的探讨。 ii. 建筑结构形式 2013造价工程师考试全攻略 考试时间 考试介绍 考试地点 合格标准 1.框架结构:以混凝土梁柱组成的框架来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。 2.剪力墙结构:以混凝土剪力墙来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。 3. 框架-剪力墙结构,简称为框剪结构,它是框架结构和剪力墙结构两种体系的结合, 吸取了各自的长处,既能为建筑平面布置提供较大的使用空间,又具有良好的抗侧力性能。 框剪结构中的剪力墙可以单独设置,也可以利用电梯井、楼梯间、管道井等墙体。因此,这 种结构已被广泛地应用于各类房屋建筑。 4.框架-核心筒结构:以内部设置混凝土筒体,外围周圈设置框架,来作为抗侧力体系并 承担竖向荷载的结构。(筒体其实是剪力墙的一种特殊形式) 5.筒中筒结构:以内部外部设置双重混凝土筒体,来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的 结构。 6.板柱-剪力墙结构:以混凝土柱和楼板(即无梁楼盖体系)组成的框架及剪力墙共同工作 来作为抗侧力体系并承担竖向荷载的结构。 7.部分框支剪力墙结构:剪力墙结构的一种。其中部分剪力墙不落地,通过转换梁(也叫 框支梁)把荷载传至框支柱(框架柱的一种特殊形式)。iii.模板 模板是新浇混凝土成型用的模型,模板系统由模板、支承件和紧固件组成,要求它能保 证结构和构件的形状尺寸准确;有足够的强度、刚度和稳定性;装拆方便可多次使用;接缝严密 不漏浆。 常用的模板包括木模板、定型组合模板、大型工具式的大模板、爬模、滑升模板、隧道 模、台模(飞模、桌模)、永久式模板等。 混凝土结构或钢筋混凝土结构成型的模具,由面板和支撑系统组成。 模板分为:竹胶板、篇四:091438012—实习报告及实习日记 福建农林大学经济与管理学院(旅游学院) 课 程 实 习 报 告 课程名称 《基础会计》 专业年级 2009级会计学 姓 名 黄骅 学 号 091438012 实习类型 手工记账实习及模拟软件使用 实习单位 会计模拟实验室 实习时间 2011.1.14—2011.1.19 指导老师 魏远竹 教授 成 绩 2011年1月20日实习报告 一、实习目的 加深我们对《基础会计》理论教学内容的认识,着重掌握借贷记账法这一复式记账基本方法,以及会计核算账务组织程序(又称为账务处理程序)的设计和选择,并学会运用它们来处理企业所发生的一系列经济业务,使我们获得基本的专业技能和实践能力,更有目标的学习专业知识,为以后的学习和工作生活打下坚实的基础。 二、实习内容 本次实习将通过手工模拟某工业企业在2010年8月份所发生的一系列经济业务及其相对应的原始凭证,要求我们据以在规定的时间之内完成手工填制记账凭证、登记账簿、编制会计报表三大任务。 具体的实习步骤和各个步骤的主要内容如下: 第一,根据模拟的经济业务及相应的原始凭证编写相关的会计分录。虽然会计实务中不需要经过编制会计分录这一核算程序,但考虑到本次实习是我们首次接触实际的凭证填制和账簿登记工作,因此,特地增加了这一基本程序,并对我们说明其与后续的记账算账工作的紧密联系。 第二,记账凭证的填制——本次课程模拟实习的重点内容之一。填制方法:包括填制日期、会计科目、经济业务摘要、金额栏、附件张数的填写;附件整理方法;记账凭证的编号;记账凭证的传递等内容。实训内容:通过模拟对象企业一个月所发生的经济业务,根据已经编制完成的会计分录,填制相应的记账凭证,并对记账凭证进行分类编号,使我们了解不同经济业务应填制不同的记账凭证,并掌握各类记账凭证的填制方法。 第三,记账凭证的审核。审核内容:重点审核记账凭证中的会计科目和相对应的金额是否正确,相关的填制手续是否正确和完整;同时也要审核记账凭证的合法、合规和合理性。注意:只有经过审核无误的记账凭证才能够进一步据以登记相关的账簿。 第四,记账凭证的整理和分类装订。会计凭证的整理:包括记账凭证的排序、粘贴、折叠等;会计凭证的分类装订:分类装订的会计凭证便于保管和利用,会计凭证的分类装订不仅需要进行分类,还包括装订设计、装订准备、装订方法等内容。实训内容:对相关的记账凭证进行正确的分类和装订、保管。 第五,会计账簿的设置与登记:1、根据本次模拟实习对象单位所发生的一系列经济业务,应该设置的账簿包括总账、明细账(三栏式、数量金额式、多栏式)和日记账等。2、会计账簿的启用:了解所要设置的各类账簿的封面、封底;填写账簿启用及经管人员一览表、填写账户目录。3、账簿登记的基本要求:准确完整、注明记账符号、书写留空、正常登账使用蓝黑墨水或碳素墨水、特殊记账使用红墨水,按顺序连续登记(注意此页空白此行空白的使用)、结出余额(注意借、贷、平及余额栏的登记)、过次页承前页的使用。4、实训内容——记账凭证账务处理程序:步骤一:根据每一张审核无误的记账凭证分别直接登记总分类账、明细分类账,并根据有关的收付款凭证登记现金及银行存款日记账,登记完成之后在记账凭证中打勾(按业务发生的先后顺序);步骤二:结账——月终,结出相关账簿的本期发生额及其余额,注意结账时的划红线要求;步骤三:对账——现金、银行存款日记账和明细分类账分别与对应的总分类账进行核对; 步骤四:根据总账余额核算编制资产负债报表;步骤五:根据总账发生额编制利润表。 通过以上操作使我们掌握账簿的设置和登记的基本操作技能以及报表编制的基本程序。 5、掌握账簿登记的基本操作后,还应该掌握错账的更正方法:包括划线更正法、红字更正法、补充登记法等。为此,需要分析发生错账的原因,了解三种错账更正方法的适用范围,再掌握具体的操作方法与操作步骤。 第六,会计账簿的装订与保管。年末将活页明细账编号并装订成册,与总账一起按会计制度的规定妥善保管。模拟实习由于受条件限制,同时出于节约使用账页的需要,本次实习所用的账页一律为活页账,实习结束账簿登记工作完成之后应该分类装订并上交。 三、实习做法 本次实习安排在校内会计模拟实验室进行,具体的实习方式采用课内和课外相结合、集中指导与单独完成相结合,我们手工记账实际操作、熟悉记账软件与教师及时讲评和指导相结合的方式进行,其中集中实习主要安排在会计模拟实验室进行,而平时则主要由我们自己进行相关的账务处理。 四、实习中遇到的问题 对各类记账凭证,日记账,总分类账和明细分类账的填写格式不是非常清楚,经常填错格式,以及摘要的填写不明确。 对记账凭证金额栏的填写不熟练,时常填错位置;日记账和总分类账由于粗心大意,一不小心就漏了一笔,导致本期发生额及期末余额全部错误;明细账的填写格式不是很清晰,数量单价总是填错。总之,工作过于粗心大意,不够细致,需要更加耐心,细心地去完成。 五、实习体会 经过六天的会计实习,我从中学到了许多会计工作的相关内容,对会计工作有了基本的了解,明白该如何继续将会计这个专业学好。虽然辛苦,虽然复杂,虽然出现许多错误,但都及时修改。在完成记账,账簿和报表编制后,很有成就感。只有辛勤的工作才能实现自己的人生价值。以前一直认为工作似乎并不会辛苦,看似简单的工作认真去做才会发现是多么的不容易。只有认真学习,努力钻研,才能掌握好专业技能,熟练地工作,这样今后的工作才能变得稍微轻松。 有付出才会有收获,付出六天的辛苦,换来会计的基础入门技能。想想今后的工作也是如此,努力工作才能换来幸福的生活和社会地位,实现自己的人生价值。感谢学院安排这六天的会计实习,我不仅提高了基本的专业技能和实践能力,还收获了颇多对工作,生活的感悟。在以后的学习生活中,要更加努力,把握实习机会,获得基本的专业技能和实践能力,为将来的就业打好基础。 六、实习建议 希望学院能多提供这样的实习机会,让我们在毕业前更清楚地了解未来工作的主要内容和工作重点,以及如何出色的完成会计工作。同时,建议学院能多提供些空白凭证,空白账簿及空白报表。毕竟我们第一次实习,刚刚起步,对填写的格式不是非常清楚,容易出错,所以需要多一些修改错误的机会。 实习日记 2011年1月14日 今天是会计实习的第一天,老师要求我们以杭州珍雅灯具厂的财务材料编写会计分录,并由老师负责集中进行讲评,以便为后续的记账凭证填制及相关的会计核算账务处理程序的设计和记录奠定坚实的基础。 由于平时学习打下的基础,编制会计分录对我们来说不是难事,花不了多长时间,但是发现自己在部分金额的计算上欠缺细心,总是一不小心就计算错误,导致最后计算本年利润时金额不正确。 在以后的学习实习过程中,需要更加耐心,细心,争取算对每一个数字,记对每一笔账,严谨而有效率!在明天的实习中要更加认真! 2011年1月15日 今天是会计实习的第二天,在老师的指导下,我们需根据相关实习材料及昨日完成的会计分录,分类编制有关的记账凭,证即分别编制现金收款凭证、现金付款凭证、银行存款收款凭证、银行存款付款凭证及转账凭证等五类凭证。 我们只需将会计分录中的账目填入相关的凭证中即可,此项看似简单的工作耗费了我们大半天时间。毕竟我们是第一次填制凭证,老是怕写错,写的时候十分犹豫。在老师的指导,同学的相互帮助下,依然顺利完成了各类凭证的填制,迈出了由理论学习向实务学习的第一步。 2011年1月16日 今天是会计实习的第三天,在老师的指导下,我们要编制完成记账凭证设置和登记相关的日记账、总分类账簿和明细分类账簿,最主要的工作之一就是根据每一张的记账凭证登记总分类账簿;凭证据以登记账簿之后需要在凭证的相应位置打勾(按照经济业务发生的先后顺序);并进行结账,分别结算有关账户的本期发生额或期末余额,为后续的对账工作奠定基础。 此项工作的工作量相对前两天的实习较大,共32个会计科目的总分类账就填得我眼花缭乱。如果没有细心地填制,很容易发生错误。经过这一天的实习,我深刻理解到篇五:土木工程实习日志,日记,报告--40篇 一以下是两个人的不同实习报告,,更加全面 之一:土木工程施工实习报告 2011年7月10日 晴 2011年的暑假。经过考虑我还是选择的这个工地实习,华宸建设股份有限公司,地点在天津市北辰区大张庄镇。前几天还在梦中幻想着接下来几天在施工现场的学习,工作,生活的状况。坐在出租车上看着周围环境,慢慢的驶离了学校,我沉思着:今天终于带着大包小包的行李踏上了征程,可以说这是第一次工作,也是进入社会的第一步,这是我人生的另一个征程的起点,所以我要认真的对待这次实习,认真的学习,踏实的工作。 2011年7月11日 上午 晴下午 有雨 今天是我工作的第二天。今天是我正式工作的第一天,今天的主要的内容是放线。每项建筑工程施工开始就是施工定位放线,它关系到整个工程的成败,是保证工程质量至关重要的一环。放线白了就是把图纸上的形状按1:1的比例投放到地面上,放线人员不仅要掌握各种仪器的操作,而且得能识图,并且能快速地记忆数值,要求精确的操作等等。首先学会经纬仪的操作,然后学习识图,最好是能画图,接着熟悉图纸,从放大线开始,确定轴线位置,最后放局部轴线,弹出墙体等。放线主要的工具有,卷尺,长钢尺,墨斗,油漆,小刷子等…. 2011,7,12 晴 今天是我工作的地三天。今天的工作还是放线。在今天中午下班的时候我和一个农民工一起回到生活区的,他是安徽的,一问年龄才知道他都60了。等到下午上班的时候,我仔细观察了一下这里的工人,有钢筋工,木工,壮工,焊工等,其中有几个高龄的,看到他们还那样为了生活还汗流浃背的辛苦的工作着,(其实自己何尝不是满头大汗)心里突然有了些默默的伤感。今天晚上八点的时候项目经理突然要开会,开会的时候经理说了许多的话,但是项目经理是江苏的,不通话说的不太好,没有听懂太多,但主要是强调工作时要缩小误差。 2011年7月13日 晴 今天是陈工亲自带的我们,他说带我们去看看钢筋的绑扎。在现场给我的第一感觉就是建筑物用的钢筋量可真大啊。这是在学校里难以想象的。钢筋的种类、数量均让我大为吃惊。 陈工介绍了一位钢筋工给我们,据说他是这个工地最厉害的钢筋工人。在他的介绍下我们还学了怎么绑扎钢筋。后来在谈话中他告诉我们钢筋绑扎,一般情况下,要先长轴后短轴,由一端向另一端依次进行。操作时按图纸要求划线、铺铁、穿箍、绑扎,最后成型。后来一位监理又告诉我们受力钢筋搭接接头位置应正确。其接头应相互错开,上铁在跨中,下铁应尽量在支座处;每个搭接接头的长度范围内,搭接钢筋面积不应超过该长度范围内钢筋总面积的1/4。所有受力钢筋和箍筋交接处全绑扎,不得跳扣。 2011年7月14日 上午 晴下午 有雨 今天是我工作的第五天。今天上午测绘局的相关人员来我们工地进行了检查,他们主要是对整栋楼的检测,看整栋楼的整体偏移情况,结果这栋楼的整体向南偏移的2cm,这就需要在以后的放线的过程中更正过来,可是我想那么这些桩都偏移了2cm啊,这么大的误差,让我感到很吃惊。下午我们对其中一栋楼的桩顶标高,要求比槽里的垫层高出5cm,然后截桩。截桩:一般设计的桩长是指基础底至桩间的长度,在实际施工中,桩一般是在基础为开挖的时候施工的,为施工方便,肯定会使制作的桩比实际的长,但经过打入(或其他工艺)到设计深度后,基础底面以上的多余部分就必须截去,就叫截桩。截桩的方法首先将桩顶标高采用水准仪标出,然后再采用空压机风镐沿设计桩顶标高以100mm处将桩身周围剔细,剥除灌注桩内的钢筋,留出足够锚入底板内的钢筋长度,其余的采用延期乙炔高温融化方法(或手提切割机)将钢筋切断。 2011年7月15日 上午 有雨 下午 晴 今天是我工作的第六天。今天上午一直下着小雨,没有办法下工地了,所以就学习了一下图纸。这些图纸一般按专业类别可分为建筑、结构、电.暖5、水五个部分。每一份的图纸又由目录,设计说明,各种图纸和修改通知组成。设计总说明是图纸设计进行的必要说明。如:建筑设计总说明中有:设计依据,工程概况,各个分项工程的做法(墙体、楼地面、顶棚、屋面、室外工程、门窗、油漆等做法和一些必要的说明门窗表等)。建筑部分图纸主要有平、立、剖、面组成。结构部分图纸主要有基础,柱网,各层结构以及屋面平面图,梁板配筋图,屋面层配筋图,楼梯等等大样图组成。排水系统图一般在底层给水排水平面图中找出与之对应的系统,然后按各个系统看出与该系统相连的立管位置。再找出各楼层给水排水平面图中该立管的位置,一次按水池、地漏、卫生器具、连接管、横支管、立管的顺序识读。 2011年7月16日 晴 今天是我工作的第七天。今天的工作依然是放线。所以我了解了一下我们楼的结构,我们这几栋楼为框架剪力墙结构,同时外墙为保温墙。框架-剪力墙结构也称框剪结构,在高层建筑中为了提高房屋结构的抗侧力刚度在其中设置的钢筋混凝土墙称为“剪力墙”,剪力墙的主要作用在于提高整个房屋的抗剪强度和刚度,墙体同时也作为维护及房间分隔构件。剪力墙结构中,由钢筋混凝土墙体承受全部水平和竖向荷载,剪力墙沿横向纵向正交布置,它刚度大,空间整体性好抗震性好,而且可以使房间不露梁柱,整齐美观。保温墙指采用一定的固定方式(粘结、机械锚固、粘贴+机械锚固、喷涂、浇注等),把导热系数较低(即保温隔热效果较好)的绝热材料与建筑物墙体固定一体,增加墙体的平均热阻值,从而达到保温或隔热效果的一种工程做法。它的一个缺点就是容易出现裂缝。 2011年7月17日 晴 今天是我工作的第八天。今天我们做了引桩。学习并掌握了引桩的方法与作用,引桩是恢复轴线位置的方法 由于在开挖基槽时,角桩和中心桩要被挖掉,为了便于在施工中,恢复各轴线位置,应把各轴线延长到基槽外安全地点,并做好标志。其方法有设置轴线控制桩, 轴线控制桩设置在基槽外,基础轴线的延长线上,作为开槽后,各施工阶段恢复轴线的依据。轴线控制桩一般设置在基槽外2~4m处,打下木桩,桩顶钉上小钉,准确标出轴线位置,并用混凝土包裹木桩。如附近有建筑物,亦可把轴线投测到建筑物上,用红漆作出标志,以代替轴线控制桩。 2011年7月18日 上午 晴 下午 有雨 今天是我工作的第九天。今天我们的工作主要还是放线,目前我们先放的是1号、2号、5号、6号楼的,这俩天放线放得全身的酸痛。上午九点多的时候本来刚弹完了线可以找个避荫的地方休息一会儿,项目部的人员居然叫我们俩个人到项目部去弹出停车位线(这不是份内的事),心里非常不情愿的,去了之后发现他们本来就有墨斗,他们完全可以自己弹出来,在他们的指手画脚下我们俩弹出了停车位线,想起了司机师傅的话,一定要忍。下午在划线的时候突然下起了大雨,由于不确定是否还有水平仪在另一个槽里,我们的技术员说要看看,我当时客气的说了一句;我去吧。唉!他毫不犹豫的说:行,那你去吧。我没有办法了,只好冒着大雨去看收仪器。这时候想起了自己的父母、同学、朋友……也许在今后参加工作之后要遇到更大的挫折,但是我想我一定要坚持。出租车上的司机师傅(他说他也曾经在建筑工地上工作过)告诉我们(我和冉旺盛):你在工地上可能会遇上各种各样的人和遭遇一些挫折,凡是都要忍耐,年轻人千万不可凭一时冲动作出一些傻事来,一定要坚持。终于到达了施工现场,让我大吃一惊的是这个技术员曾经是我的同学,他初中毕业后在工地上工作了6年,就成了技术员。我在想:在这里工作完全不用高等教育的大学生,有能力,有经验完全就可以在这里独撑。由于没有红色的安全帽了,我们俩只有带着黄色的帽子了。下午我们参观了施工现场,近距离的观看了东西,基坑槽,桩,明渠排水,塔吊,脚手架,模板等 2011年7月19日 晴 今天下雨了,我们就没有办法去现场了,不过我们也没有闲着。昨天看泵送混凝土时,每一车都要检查坍落度,所以我们今天重新复习了坍落度的实验。1.用湿布将拌板及坍落度筒内外擦净、润滑,并将筒顶部加上漏斗,放在木板上。 2.用铁锹将混凝土装入桶内,并插捣,顶层装料时,应使拌合物高出筒顶。3. 插捣完毕后卸下漏斗,将多余的拌和物用镘刀刮去,使之与筒顶面齐平,筒周围拌板上的杂物刮净、清除。4.将坍落度筒小心平稳地垂直向上提起,不得歪斜,提离过程约5~10s 内完成,将筒放在拌和物试体一旁,量出坍落后拌和物试体最高点与筒的高度差(以mm为单位,读数精确至5mm),即为该拌和物的坍落度。 2011年7月20日 晴 今天是我工作的第十一天。今天和技术员一起完成了定轴线。首先先把水准仪在其中一个引桩控制点的位置架好调平,然后另一个人在另一个引桩的控制点哪红蓝色铅笔的笔头在钉子上点好,技术员通过调整水准仪找到笔头,固定好镜头。然后再下到槽里面,首先通过通过上下调节水准仪镜头,先大概的固定其中一个木桩,然后在木桩上准确的钉上钉子(注意钉子不要钉到底),这样在最外边的轴线上类似的找到几个点,最后在各个木杖的钉子上拴上白线,这样就定出了其中一条轴线,再通过排尺确定出其他轴线。理论上没有什么难理解的,可是到实际操作中中往往会遇到很多的困难,篇六:人力资源实习日记报告 6.25 今天是我到。。。公司实习的第一天,很兴奋,也很紧张。 早上,我早早地来到了公司。因为是第一天,所以不能迟到。到了公司,看到很早就忙碌起来的职员,自己也感到干劲十足。等到公司的主要成员都来了,我做了个简要的自我介绍,简单的介绍了一下自己,然后我被安排到了公司的人力资源部。 人力资源部办公室不大,但是坐了5个人,包括了我,王经理也跟我们一个办公室,大家似乎都没有距离。同事对我都很友好。中午跟他们一起吃饭,聊了很多。 由于是第一天上班,并没有做什么工作,但是觉得过的很充实,接下来要好好努力了! 6.26 今天是实习的第二天,我早早地起床到了公司,等着领导给安排工作。到了公司,发现人来的还不多,决定先打扫下卫生。于是把办公室打扫了一遍,把办公室弄的干干净净的。办公室其他人看到后纷纷夸奖我懂事,心里真的很开心。 过了一会,王经理来了,王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。他让我们把整个公司的员工的资料整理一下,然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。虽然这项工作很简单,但是我们都没有一点点的马虎。我们一份一份认真的完成,整整做了了一天。感觉挺充实的。 在做这项工作的时候,我感觉在大学的时候学的理论知识和现在做的工作不大一样。感觉自己还有很多东西要学。 今天的工作虽然很简单,但是觉得挺充实的1 6.27 今天是我来到公司工作的第三天,领导也没有安排具体的工作。我们还是和昨天一样整理一些公司的资料。 我还利用空余时间,看了一些公司的发展资料,对公司多多少少有了一定的了解。我们公司初期的规模,人手又少,人事方面是老板说了算,几乎没设人力这个部门。老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等等,就如同现实中的很多中小企业,特别是中小零售业的管理情况。公司并没有发展到课本里所讲的战略性人力资源管理,现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事:部门、车间缺人找人力,人员不合格埋怨人力,绩效等级评定不公平投诉人力,甚至管道堵了,电插座坏了都找人力??人力资源部就像一个救火队,整天忙于事务性的工作。 我认为人力资源真正的理想状态是各业务部门主导成为人力资源管理的责任主体和前沿阵地。因为人力部门不可能比其他部门更了解他们的部属。这就要求公司各部门的主管都要成为优秀的人力资源管理者,比如公司可以特别组织各部门经理进行培训。这样,人力部门才有可能腾出手来做更又价值的工作,进而成为各部门的战略伙伴,并且真正成为公司里作出战略规划的决策层。 6.28 这几天公司有几个岗位在招人,有几个刚毕业的大学生来公司面试,我也跟着经理去面试了。 面试在相对比较轻松的氛围中进行,王经理问了几个问题,例如自我介绍,为什么要选择我们公司,以及简单的几个专业问题,几个大学生都或多或少有点紧张,不过还好都表现得可以,经理就叫他们回去等通知。 发现刚毕业的大学生和已经工作几年的面试者有着较大的差别。很多应届毕业生没有经历社会生活的磨炼,难免有时眼高手低,没有一个相对现实可行的自我定位,因此导致就业心态浮躁,致使求职屡屡碰壁。 回想自己学校的情况,很多学生大学四年中对自己的职业发展缺乏清晰的规划,面临选择时,难以作出真正适合自身情况的选择。这是对我们在毕业择业时极为不利的。 通过这几天专业调查和专业实践,所学到的和接触到的给人以启发,对我们这些刚毕业的学生,对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对适应社会是很有裨益的。 7.1 昨天参加了公司对应聘人员的面试,当然是作为一个辅助性的角色,做一下发言记录和后勤服务。当然,在这个过程也发现当代大学生面试中的一些问题,引起了我的思考。 大学生作为天之骄子,刚从学校出来总是带着一份高傲。这种高傲主要表现在不能摆正心态,不能放低自己。现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低,将更加有利于找到一份好的工作。从我最近的实习感觉来说,当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进行工作时,大部分用不上,都要你慢慢的和同事、领导学习。所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习的态度去找工作。一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。现在作为市场经济,作为应届生的第一份工作越来越不可能是他终身的工作,所以积累经验就很重要了。找一个好的发展平台,多学习知识,从基本做起,踏实认真,这样才能积累丰富的经验,才会有更好的发展。 想到自己即将毕业,今后的路应该怎么走,真的应该好好地思考规划一下。 7.2 今天一上班,王经理就让我把前两天招聘过程中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总,来一个评估。整个公司的招聘我是作为一个观察者、学习者身份出现的,并没有亲历整个招聘的过程。其中由于做到后勤的服务,面试那一环节我经历的最好,对公司存在的问题我也简单的总结一下,更有利于公司一个面试工作的改进。 首先,公司没有举行笔试,只是经过简历的筛选后直接进行了面试。虽然减少了笔试的环境会减少招聘的开支,但是不利于我们通过对笔试试题的设计筛选一部分人员。 其次,公司这次招聘的人员不利于用无领导小组的面试的方式来进行面试。固然无领导小组讨论更能检测一个人的能力,但是针对我们这次的招聘计划,圆桌会议可能更有利于我们挑选适合我们的人才。 最后,面对应聘人员进行公司情况宣讲时,没有很好的把我们的公司状况介绍清楚,特别是企业文化那一环节。如果招进来的人员不认同你的企业文化的话,那么在以后的工作中尼要用很大的力气去纠正。企业文化在招聘人员时是一个不能缺少的环节 ,而且在企业招聘中也越来越发挥着重要的作用。 以上问题我都做了分析,并上网查了资料,找到一些解决方法,还有不清楚的准备向王经理求教。 7.3 招聘工作到今天终于告一段落了。今天,我去王经理那请教了一些有关工作中相关人管的事情,和公司同事聊到了人力资源管理的发展前景和作为一个HR管理人员应该具备哪些素质,才能够把这个工作做得很好。在网上查了一些资料,整理了一下。 人力资源人员要具备: 具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源人员来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定,在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。 具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法,对人性的分析判别提供技术保证。另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。 具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力;职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然,作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。 7.4 今天到了公司,王经理让我陪他和部门的其他同事一起去参观工地,做一下调查。这个工作很简单,也很有趣, 来到工地后,工地主任看到王经理来,赶紧过来握手、寒暄,我作为一名实习人员对车间充满了好奇,东看看、西看看,像是在探秘似的。 主任把工地员工的考核表拿给王经理看,我看看密密麻麻的上面记录着许多的东西。上班,休息···好多的东西,李主任顺势让我把考核表拿着,这张绩效考核表一下子吸引了我的兴趣,让我联想起了人力资源管理中的绩效考核这一部分,这次是我脱离书本后第一次接触到实际公司的绩效考核制度,和我学的有很多相同,也有略微的差异,这让我异常兴奋。参观了一会,我们就回办公室了。 回家后我又把人力资源六大模块中的绩效考核这一块大概地看了一下,收益匪浅。 理论与实际,第一次感受到。 7.5 今天到了公司,听同事说,王经理要给我们做报告。我还同学都高兴的不行。王经理的讲座主题是工资方案的制定。 王经理这次讲座主要是让我们了解人力资源的理论。听了王经理的讲座,我感觉一些知识挺熟悉的。经理告诉我们是否知道这些理论并不是最关键的,关键的是能不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生,学了很多人力资源的理论,这有利于我们更好地溶入工作,在接触实践的时候能够更好地理解这些做法,并且更快地上手。但在学习中,要将这些理论学深学透,化为自己的心得,自己的思维方式,而不是只知道皮毛,只有这样才能真正把理论溶入实践。讲座是在所有人力资源部职工之间进行的,大家都听得很认真,毕竟在老大面前要认真一点,同时这也是对自己专业很有帮助的。 讲座完后,大家就在一起讨论,不懂的向王经理提出问题,王经理也都一一做了解答。由于我的专业是劳动与社会保障,我向他询问了一些关于员工保险的问题,养老保险,工伤保险等,经理很耐心地解答了我的问题,由于公司主要从事建筑安装工作,一线员工经常受伤,经理就重点给我讲了工伤保险这一方面,虽然有些专业知识不是很清楚,但是还是学到而来很多。 7.8 实习的日子还真是过得快,很快这都是第三个星期了。前两个星期,我渐渐融入了这个集体,感受到了很多,学到了很多。 今天需要总结一下前两周来的收获。以便今后更好地实习工作。 最大的感触就是学校和社会是完全不同的两个场所。在学校,老师会按照学校的教学计划进行教学,这其中变化的因素很小,但是在实际工作中,各种情况交织在一起,需要考虑很多的问题,并不是那么单一的,任何一个因素的变化可能都会影响到整个龙8国际的实施,所以,在实际工作中药结合多方面的情况,全面考虑,统筹协调。通过实习中接触到实实在在的工作,全面提升自己的能力,锻炼自己。 7.9 今天我还是和以前一样,早早地起床,早早的来到了公司帮着他们干一些力所能及的事。 我仍像前几天那样学习着人力资源管理的相关知识,通过这一段时间的实习工作,我渐渐对我将要从事的工作—人力资源管理有了大概地认识。 人力资源管理分为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系 。每一个模块都是人力资源管理工作必不可少的重要部分。每一个模块都各有侧重点,都有各自的实施方法。 随着我对这些知识学习的不断深入,我渐渐发现我在学校学的那些知识简直就是凤毛麟角,真正运用到实际工作中还要很长的路要走。 7.10 每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。 今天我也一如前几天,很早到达公司,打开桌上的电脑,浏览着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化,正看的入神时连大家来都没意识到,突然听到赵哥郁闷的话,这个电脑怎么了,怎么显示器没显示了,怎么办啊?我说,赵哥,你用我这台吧。我先帮你看看啊。赵哥说,小代,你是不知道啊,我的所有客户资料和产品资料都在的电脑上啊。我说,赵哥,你先别急,我先帮你看看电脑吧,赵哥30多岁的人,电脑软件尤其谈生意的都很懂,就是硬件不是很了解。 同学来到他的电脑跟前,打开电脑一看,凭他多年用电脑的经验,感觉是显示器和主机的连线松了,于是我把那个线又插了插,可是毛病依旧,我干脆打开了机箱,重新插了一下显卡和内存,结果 再一开机就ok了。毛病消失了。赵哥激动的说,小代,太感谢你了,要不是你 ,今天一天全交代了,花钱修电脑不说,还失约了客户。我说,赵哥,我来实习都是大家帮我嘛,我也是尽力为大家服务了啊。 一天都在轻松的氛围中度过。 7.11今天带一个应聘行政人事助理的人过去让陈姐面试,顺便留下来旁听。 有些心得:面试的时候,可能有些人一看就知道是否合适,面谈的一个目的就是为了从谈话中得到更多信息,以便更好地判断这个人是否真的合适,因为可能一个人看过去基本素质很高,可以胜任这份工作,但一些小细节就让他不适合这份工作,如他的很大的缺点,如他的一些私人问题,还有一些人他们可能素质不高,看过去好象不能胜任这些工作,但可能在谈话中会出现一些信息,让你考虑他是否合适,所以就要通过不断谈话,然后从这些谈话中找到一些关键信息,然后做出最后判断。以确保这个判断的准确率更高。 今天招聘组这边又来了一个成员,是负责关键岗位招聘的陈哥,他以前也是做招聘的。我想做猎头,可以多跟她请教,而且她面试的是一些关键岗位的人,素质比较高,跟陈姐面试的方式应该也会比较不一样,可以多听听她的面试,多学习一下。 7.12今天,王经理带我去参观了市场部和营销部,和那里的同时相互介绍后我认真看了他们的工作,因为带我去参观的是王经理,总觉得他们也把我当做领导了,很客气。突然想起一个成语—狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训,想到我在学校也学过市场营销这门课,为了多加学习,我主动和销售经理说了,下午的培训会我去帮你们做事,大事办不了,倒茶倒水接待客人还是会点的,他很高兴的答应了。下午去会议室,这里没有秘书,只好我来当。端茶倒水什么的,弄完后就在一旁听着。市场营销这个工作也是一个公司很重要的,关系着公司产品最终的去向,为公司获得最终的收益。会议上,营销部经理先总结了过去一段时间大家获得的业绩,点名表扬了几个成绩突出员工,再规划了一下下一阶段营销部的总体目标,大家听了都很振奋,热血沸腾,恨不得马上投入工作。 360行行行出状元,我想,只要在自己的工作岗位上努力工作,踏踏实实,一定能干出一番大事业。 7.15 不知不觉第三周过去了,我在这里很充实。经理每周1都去各个部门转转,我也跟着去了。参观了财务部,开发部,售后服务部和质量监督部,还有行政部。算今天,除了总经理办公室没去过,公司的所有部门都去过了。我现在才知道,总经理是主外的,总也不在。主内的是这位王经理。有时候觉得自己还真幸运,要是去了大集团,那也不能了解所有部门的内容了。经理和我说,每个部门我已经转遍了,以后哪里需要我,我就得去帮忙。 我很开心,总之对我来说忙比闲着好,因为充实。经理和我说,我来这里已经三个星期了,单位有什么看法?这里没别人,叫我大胆说。我想了想,添加几个客气的语言,和他说了业务员的问题。他想都没想,就笑着夸我,说我真有见解,销售部是我们最关键的缺口。公司商品技术含量高,但因为公司规模小,招不到优秀的销售骨干,还有因为不是日常用品,销售额虽然大,但销售量小,现在公司的决策就是培养销售精英。我发自内心的点了点头,也是,我发现的问题,他们早有答案了,我只会看问题,不会解决问题,真值得向经理好好学习。 7.16今天是我整个毕业实习的最后第二天,心里酸溜溜的,不是滋味,想到马上就要和这些可爱的同事说再见,就感到难受。 大家也好像知道了,都对我依依不舍,更加地照顾我。我也默默地做着自己的工作,格外仔细,格外认真。 细细想来,这二十天的毕业实习,让我学到了很多学校书本上学不到的东西,我学到了如何处理人际关系,学到了如何将书本是哪个的理论知识与实际工作相结合,如何果断冷静地处理工作中的问题,如何在工作中继续自己的专业知识学习。 这为我即将踏入社会积累了一定的经验。 想到马上就要离开这里,这是舍不得啊! 7.17 眨眼之间二十天的实习过去了。很高兴在实习过程中认识了王经理,王哥,赵哥,陈姐等等,他们都待我很好,让我学到了很多做人和做事的方法。 实习是工作的前奏,从自身在大学期间学习的理论到现在的实践,实习成了连接两者的纽带,成为一个沟通的桥梁。大学期间学习的理论在我刚进公司实习的时候感觉一无是处,因为很多的东西都需要我慢慢的向师兄或者有经验的同事去学习,当然学习的这些东西在大学的课本上是根本没有教过的。每每要弄绩效考核或者薪酬福利时,我也总会露出一丝的欣喜。因为这种时候让我感觉其实大学的理论也有用武之地的。 作为当代的大学生,在走入社会之前总要经历一个实习过程,而这个过程就是由学校到社会衔接的不可缺少的桥梁。在这里你可以学到进入社会前的知识,在你的脑海里算是一个储备。以致你走入社会不会太迷茫,不会让你走入社会感觉到不知所措。 实习结束了,要投入另一份工作和生活了,感谢这一个月的生活给我的历练,我将满怀信心,迎接新的生活。 迈进大学生活的最后一个年头,站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会,我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋,因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我,但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台,为适应今后的社会工作奠定基础,同时完成大学教育的最后一个重要环节,专门安排了我们毕业实习。 我的专业是劳动与社会保障,以后的主要就业方向是人力资源管理。所以在2011年2月21号来到了江苏伟丰建筑安装集团有限公司。 现在实习已经结束,回头总结我的实习报告,感到十分的欣慰。它使我在实践中了解了社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,也打开了视野、增长了见识,为我即将走向社会打下坚实的基础。基本上达到了学校要求的实习目的。 正文 实习公司简介: 二、实习内容: 由于我学的是人力资源管理专业,所以在公司进行人力资源实习。配合人力资源工作人员工作,了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟悉业务流程,提高工作意识,增强责任感。 三、实习成果: 通过一个多月的实习,基本上掌握了公司的工作流程,并且能够独立的完成工作。树立了团队意识,和工作人员之间也增强了协作能力,改变了时间观念,养成了按时上下班的守时习惯并且提高了解决问题的能力,可以对问题进行全面考虑,和他人沟通能力也有大幅度的提高。 四、问题的提出及建议: 1、公司内部分工不明确: 现在是人才竞争激烈的市场经济时代,作为一个成功的企业没有对人力资源专门进行管理的部门,是存在极大的不方便的,可能导致企业内部管理混乱、人浮于事等状况的出现。员工的职称评定、薪酬问题的解决、年度奖金的发放等问题,都需要人力资源部的调整和指导。如果只为了减少部分支出而舍弃人力资源部门,显然是得不偿失。所以公司急需人力资源部门的建立。 2、化被动为主动:篇七:生产实习日记报告 生 产 实 习 报 告 学 校: 学 院:机械工程学院 班 级:机电3班 姓 名: 指导老师 :没什么大不了的 一、实习日程安排 2012年8月21日:上午,入厂安全教育; 下午,4H缸体参观。 2012年8月22日:上午,再制造业务部; 下午,机修车间刀具修磨。 2012年8月23日:上午,DCI11大马力装配线; 下午,手工装配线。 2012年8月24日:上午,机修车间; 下午,轻型发动机。 (8月25日至8月26日,休息两天) 2012年8月27日:上午,连杆加工; 下午,康明斯曲轴加工。 2012年8月28日:上午,风神发动机展厅; 下午,4H缸体生产线。 2012年8月29日:上午,东风神宇总装厂 汽车总装与检测。 二、实习内容 (1) 发动机厂再制造业务部参观 (2) 曲轴 特点及工艺 (3) 凸轮轴 特点及工艺 (4) 缸体构造及生产线 (5) 发动机装配 (6) 刀具修磨 (7) 连杆 特点及工艺 (8) 汽车总装配 三、实习要求 (1) 了解我国汽车的基本状况及将来的发展趋势。 (2) 进一步掌握机械方面的知识,并初步获得理论和实践结 合的技能。 (3) 熟悉材料热处理及加工工艺的基本知识和方法。 (4) 熟悉各加工中心典型机床,特别是先进数控机床工作原 理及操作方法。 (5) 熟悉企业安全生产章程。 (6) 了解企业生产管理模式,了解先进管理方法。四、实习日记 2012年8月21日星期二 晴(比较湿热) 昨晚整夜休息妄图洗刷掉路途的疲惫,依旧习惯性的6点起床。但由于整夜的空调狂吹,貌似有些发烧。 早餐后,由成老师带领,我们参加了入厂前的安全教育。 汽厂里的师傅首先是对东风公司及东风各厂做了相关简介。例如:东风汽车公司(前身为中国第二汽车制造厂)始建于1969年,是中国汽车行业三大集团之一;主营业务覆盖乘用车、商用车、发动机、零部件、装备和汽车水平事业;还有东风汽车公司发动机厂是一家汽油、柴油并举,中、轻、农配套的多品种汽车发动机生产企业,具有年产20余万台发动机的综合生产能力. 是面向国际和国内各类车型配套的首选厂家等等。 安全方面,厂里师傅做了着重讲解! 1、认识安全,没有绝对的安全,安全是相对的!了解厂里的主要危险及相关危险的防护措施。 2、工厂的安全要求:主要包括着装安全,现场安全和行动安全,具体有: (1)禁止穿拖鞋,短裤进入厂区,每天进场必须带帽子,女生必须把头发盘起来; (2)厂区只许看不许乱摸,不能干扰工作人员正常工作; (3)离机器远一点,因为加工后铁屑有可能飞溅出来; (4)禁止在厂区内追打嬉闹; (5)注意头上,有可能调材料时机器故障造成材料掉下来伤人; (6)配合每个车间主管人员的安排。 3、遵守安全原则,包括三不干原则、四不伤害原则、异常处理原则和事故危害原则。 下午,发烧加重,头好痛。只能给老师请假!回来看同学笔记和简单的几张照片。 简单的参观了4H缸体,初步了解了缸体各部分零件,包括缸盖,以及各缸孔、油孔等。篇八:实习日志及实习报告撰写要求 实习日志撰写要求 日志记录时间: 20140219实习动员 20140220上午从武汉到达宜昌,下午安全教育 20140221开始跟班实习 20140311返校。 内容要求记载全面,内容丰富,页面要记录详细,不能应付了事,甚至出现一页纸只写一句话,完全是应付差事的情况,如果出现类似情况,要求重新填写,或实习成绩不及格。 实习报告撰写要求 实习内容(题目): 尿素生产 地点: 宜昌化工股份有限公司尿素分公司 格式要求: 首先要有目录。要事先留下写目录的页面。 内容主要包括如下几个部分: ⒈ 概况:这部分内容要求对公司的情况做一个简单介绍,实际上是要求对公司的情况要有了解。然后是对尿素及合成氨市场需求、生产工艺的介绍,主要是合成氨的主要原料、工艺路线,尿素生产的主要原料及工艺路线。 ⒉ 实习报告正文:主要是各个工段的任务、工艺原理、工艺流程的说明,工艺流程要求既有文字叙述,又要有工艺流程图,工艺参数、主要设备及设备参数,将文字叙述与工艺流程图结合起来,将工艺与实现工艺要求的设备结合起来。工段包括所有实验的工段,即:变换、脱硫、脱碳、PSA、精制、甲醇,压缩、合成、尿素,各个工段要按生产的工艺顺序来撰写,组织。这样撰写的报告逻辑性条理性比较清楚。工艺流程图要求使用绘图工具绘制,工艺流程图要绘制规范,比例恰当,整洁清楚美观,不能徒手绘制。 ⒊ 最后是实习总结时间要求: 20140313前上交日志及实习报告 请同学认真撰写。尤其是提前回来考试的同学,更要认真撰写,否则实习不及格的风险很大。本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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