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    时间:2017-03-24来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:龙8国际 财务 军休所龙8国际 军休龙8国际范文 篇一:军休所党支部工作的自我总结 军休所党支部工作的自我总结 今年我所党支部在局党委的正确领导下,坚持高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻市委《关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的决定》,按照把领导班子建设成“理论学习好、精神状态好、团结协调好、勤政谦洁好、工作实绩好”的基本标准,落实上级文件精神。一年来,我们始终坚持以党组织为核心,注重抓好领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设,收到了一定成效。现将主要工作和做法作自我总结如下: 一、以创建好班子活动为重点,加强党的自身建设。 1、建立健全党的基层领导组织。今年我所党支部做到明确分工,严格按照工作要求,积极开展党的各项组织活动,同时逐步完善民主管理,以党管党员,制度管人的原则,落实“三会一课”制度,坚持抓好班子成员每月一次政治理论学习,每月召开一次支委会,每年二次的民主生活会,实行了对工作中有研究、有决策,领导班子团结协作、密切配合、互相尊重、相互支持的新局面,成为总揽全局的坚强领导核心。 2、发挥管委会的监督、参谋、桥梁作用。管委会是在党支部领导下,开展工作的群众性组织,它既是支部的参谋助手,又是联系老干部的纽带和桥梁,他们积极配合支部、所领导开展工作,做到了心往一处想,劲往一处使。一年来管委会成员在过年过节发放福利物品时,总是积极配合,商讨所购物品种类、价格、质量,达成一致意见后参与选购物品活动,大大提高了老干部对发放福利物品的满意率。为减少工作中的主观偏见,支部充分发挥管委会的民主监督作用,做到政策公开,办事制度公开,经济公开,实行公示制,制定预算外收支预算方案在支委、管委会上讨论通过,增强了工作透明度,增强了支部的说服力。 3、发挥党小组的骨干作用。四所的十个党小组是党支部的十个战斗小组,十个党小组长是支部的骨干力量。支部的重大学习、活动安排,总是先召集党小组长进行布置,由党小组长回去抓落实。当小组里出现某些问题,组长首先进行协调,做好思想工作,有解决不了的,再通报支部处理,做到了“小事不出党小组,大事不出党支部”。各党小组每月坚持一次小组学习或活动,并由组长记录好台帐笔记,支部每半年进行一次讲评,一方面了解各组学习、活动情况,另一方面督促提高各小组的台帐笔记质量,提高学习、活动效率。 二、以创建好班子活动为要求,提高班子成员素质。 1、加强政治理论学习。按照市委、局党委关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的要求,进一步加强领导班子建设,根据要求我所相应制订了《关于争创好班子活动的实施意见》,建立了好班子活动领导小组,提出了创建好班子的方向、目标与要求。为积极开展创建好班子活动,我们坚持抓好班子成员政治理论学习制度,班子成员经常做到对自己的学习、工作情况进行认真的小结,养成重视学习,善于学习的习惯,形成一个良好的学风,兴起一个学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想的新高潮,今年班子成员学习了邓小平理论,“三个代表”重要思想、xx届三中、四中全会。班子成员组织学习×××次,完成学习体会和论文三篇,并认真按照领导班子学习记录本的要求做好记录,完成论文写作。 2、坚持集体领导和民主决策制度。我们严格按照党和国家的政策办事,以讲原则,不讲私情,注重工作中有商量、有研究、有统一、有民主、有集中、不搞“一言堂”,平时注意一般工作经常通气,重要工作集体研究确定,遇到工作意见不相一致时,采取搁一下观察发展变化情况,在适当时机重新碰头统一,倡导一切从工作、团结的愿望出发,讲支持、讲配合、讲谅解,心胸开阔、坦诚相待,增强了班子的战斗力和凝聚力。拟定了三产收支计划预算,坚持公开、公正、公平,获得了老干部的赞同和理解。 3、坚持勤政廉洁。班子成员的勤政廉洁是整个党员干部队伍的具体表现,只有勤政廉洁,威信才能高,才能有说服力。我们在制定《党风廉政建设的实施意见》的基础上,领导自觉当好“班长”,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。自觉学法、懂法、守法,做到不贪污、不受贿、不行贿、不侵占他人与集体利益,不以权谋私、不用公款、不弄虚作篇二:2014上半年军休龙8国际 2014上半年军休龙8国际 2014年上半年全市军休工作,以党的十八大和十八届三中全会精神为指引,按照省民政厅的工作部署和要求,继续围绕完成年度安置任务和落实军休干部“两个待遇”, 创新发展思路,以军休文化建设为重点,加强服务管理,完善工作制度,规范工作程序,提高工作水平,推动军休事业健康发展。 上半年工作成绩: 一、做好接收安置工作。按照上级下达的年度安置计划,做好2014年度军休人员接收安置工作。在完成军休职工安置扫尾的基础上,按照省厅的部署,适时启动军休职工的接收安置工作。重点做了军工移交安置联签文件的督促协调、待接收安置伤病残退休军人的调查摸底工作,认真研究解决其地方性津贴补贴、医疗保障、重症精神病人监护等重要环节的矛盾和问题。 二、全面落实“两项待遇”。 (一)严肃认真落实政治待遇,通过进一步完善制度和机制保证了待遇落实的有效性。一是为市直师团职干部办理市委阅文证,并制定和规范各级干部阅文制度。二是组织两次市直军休干部代表座谈会,就如何开展新形势下军休服务管理和军休文化活动问题广泛听取军休干部意见和建议,拟定龙8国际和活动开展方案。三是继续做好重大节日走访慰问军休人员工作,对市直特困军休人员家庭进行重点帮扶照顾。四是做好军休干部职工接访处理工作,妥善处理市军干二所、南召及方城县特殊上访事宜,确保军休群体和谐稳定。 (二)不折不扣落实军休干部的生活待遇。做到了准确、及时发放,协调督促市财政局、市人力资源和社会保障局、军分区后勤部等相关单位《关于加强和改进军队无军籍离休干部和退休退职职工移交安置工作的通知》的联签,解决无军籍退休退职职工地方性津贴补贴待遇落实问题。 (三)多项举措确保军休干部医疗保障。军休办积极协调市医保中心、市财政局、市人力资源和社会保障局等部向市政府打报告,关于落实20名师职军休干部享受地厅级医疗照顾提出申请,现正在研究签发中。 (四)切实加强军休经费监管。规范军休资金拨付,加强对市、县两级军休资金使用的监管,在对各地、各所(站)军休人员现有人数进行调查核实的基础上,进一步完善全市军休人员数据库,建立科学的军休资金分配机制。为确保军休经费专款专用,专项专用,指导建议各军休所(站)建立独立帐户,实行经费独立核算。加强军休财会人员培训、教育和监管。 三、创新优化服务管理。以落实军休基础设施建设“十二五”规划和军休机构信息系统推广应用为契机,抓好规划项目建设,完善军休所(站)各项规章制度,建立内涵丰富、形式多样、特色鲜明、充满活力的军休服务管理工作机制,努力提高服务管理“六化”(规范化、标准化、专业化、信息化、社会化、人性化)水平。积极对接和利用社会养老服务资源,造福军休干部。在市军干一所、军休服务管理中心总结分散安置军休人员服务管理工作经验,适时在全市推广。重视军休职工服务管理工作,积极探索社会化服务管理方式,争取在这方面为全省军休职工服务管理改革创造新的经验。 四、探索并大力推进军休文化建设。克服“重物质保障轻精神抚慰”的倾向,更加注重军休干部的精神文化需求,加强以“奉献、创新、和谐、快乐”为主题的军休文化建设,大力实施文化养老战略,打造军休文化品牌。 (一)开展全市性军休文化活动。 1、收录“忆军旅辉煌历程,记生涯光辉篇章”活动的448篇征文和简历,出版文集《光辉的军旅生涯》,广受社会各界的关注(来自:WwW.xIelW.cOm 写 论文 网:军休所财务龙8国际)和好评。在5月28日的济南军区暨鲁豫两省军地联席会上,受到河南省民政厅常东河副厅长提名表扬,对推动新时期军休工作发展和军休文化繁荣起到了积极的促进作用。 2、组织军休干部积极参加全国和全省性的军休文体活动:在4月份组织新野县军休所、军干二所参加省厅组织的“扑克牌双升”比赛,获得全省第一名的好成绩。在5月、6月份下发通知,组织各县区开展庆祝省厅建国六十五周年文艺汇演节日选拔赛的活动,并筛选优秀节目参展。 3、有计划地组织全市军休人员开展各类活动。以宛民文【2014】69下发《2014年度军休文化活动方案》,对全年度军休文化活动作出部署和安排。 (二)开展普及性文体娱乐活动。 1、指导各军休所(站、中心)经常性开展形式多样的文化娱乐活动,达到书画协会有授课,门球队有训练,棋牌室有比赛,合唱队经常练,体育竞赛不间断,形势教育专题讲座经常办。 2、在市直军休单位中设置文化活动责任流动旗帜传递机制,做到“时间、人员、内容、效果”四个到位,引领和带动全市军休文化活动不间断、常态化、经常化,形成良性运转机制。要求市直军休所坚持做到年初有规划、季季有计划,月月有安排,周周有活动。市直三个军休单位月月轮流值班,组织市直全体军休干部文化体育活动。值班单位提前将活动内容、形式、规则以及时间、地点、注意事项等通知其他两个单位,并将具体活动方案报军休办,以便从整体上把握活动进展情况,查看活动效果,指导活动有效开展,督促相关值班单位切实把活动落到实处。5月份召开了党校教授政治形势报告会、6月份举行了军休系统迎“七一”红歌演唱会。受到了老同志们的赞赏和好评。 (三)探索并推进军休文化社会化。鼓励军休干部走出庭院,融入社区,充分发挥自身政治优势和军休服务单位整体优势,积极投身社区群众性文化体育活动之中,使军休文化与社区群众文化有机结合。 五、大力加强军休信息宣传工作。 (一) 深入开展调查研究工作。围绕伤病残退休军人医疗保障、军休职工移交后的服务管理、现有军休所如何可持续发展和军休干部关心的热点、难点问题深入做调查研究,要求各服务管理单位形成深度的调研报告 (二)创办《军休简报》。 创办简短、灵活、快捷、具有汇报性、交流性和业务指导性的的《军休简报》,每月至少一期,在全市军休范围内公布军休工作动态、传播军休文化、传递军休服务信息、推广先进典型经验, 使之成为培育军休服务管理机构快速成长的“智囊”,成为军休干部和工作人员的“参谋”,成为通过社会资源、发挥军休干部余热、实现供需双方共赢的“桥梁”。 (三)加大军休工作宣传力度。归纳总结军休工作的新做法、新经验和新成果、军休干部职工“老有所为”的先进典型、军休工作人员热心服务军休干部的先进事迹等,利用各种媒体进行宣传报道,上半年在民政局内部简报、民政局篇三:军休行风建设示范单位申报事迹材料 加强行风建设 争当行业标兵 ——五中心开展行风建设示范单位创建事迹材料 青岛市军队离休退休干部第五服务管理中心(其前身为1997年成立的青岛市军队离休退休干部第八休养所),成立于2008年8月。现任中心主任兼党委书记张岳飞,副书记张凤然,副主任王建清、李清华。中心设党委,现有22个军休干部党支部,1个工作人员支部。现有工作人员32人。共接收军休干部946人,其中,离休干部42人,退休干部904人;集中居住休干112人,分散居住在七区休干834人。中心建有文化活动中心,面积400平方米。设有阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、健身室、舞蹈室和党员活动室。组建了休干合唱团、舞蹈队、晨练队、书画社和戏曲组等文体团队。 近年来,中心党委在局党委的正确领导下,始终把行风建设示范单位创建活动与?以人为本,执政为民?主题教育和创先争优活动有机结合起来,以全心全意为军休干部服务为宗旨,推进中心的全面建设,积极践行?亲民躬政,播撒爱心?服务理念,坚持以军休干部?满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护?作为检验党委决策的重要标准,以落实军休干部的?两个待遇?为立足点,以热情服务为切入点,以改善环境为着力点,努力提高军休干部生活质量,全心全意为军休干部谋福祉;努力探索新形势下做好军休服务管理工作的新思路、新方法,进一步规范和完善了?亲情化服务,人性化管理?的服务管理模式,在不断改善休养环境和提高服务管理水平上下功夫,促进了军休干部?两个待遇?政策的落实和?六个老有?目标的实现。2006年被省民政厅评为山东省星级军休所;2009年被民政部、总政治部评为全国军休系统先进单位。连续多年被民政局评为责任目标考核优秀单位和先进基层党组织。现将中心党委在开展行风建设示范单位创建活动中主要做法汇报如下: 一、健全创建机制,责任落实到位 为加强创建活动的组织领导,五中心党委成立了中心主任、党委书记为组长的创建活动领导小组,结合服务管理工作制定科学合理、操作性强的创建活动实施方案,并明确了责任分工:中心主任、党委书记主抓硬件建设和党委全面工作;一名副主任负责生活保障科和文化康乐科工作,另一名副主任负责综合管理科和组织宣传科工作,各科室各负其责。创建活动领导小组重点围绕机制健全、班子有力、制度完善、待遇落实、服务尽责、法纪严明等六个方面,深入开展了理论研究和实践探索,进一步明确了服务宗旨,细化了服务管理标准,健全了规章制度,完善了服务设施,提高了队伍素质。在创建期间,结合中心《党务公开工作实施计划》、《?星级军休服务岗?分工》、《2011年度公共责任目标考核责任分工》等文件精神,共修订完善并公布了20余项规章制度及办事流程,整理规范了行风建设创建活动档案。目前,中心每个科室岗位均按创建标准制定了职责,落实了相关制度,签订了公开服务承诺书 二、加强队伍建设,服务风气良好 近年来,中心党委高度重视领导班子、职工队伍建设和军休干部管理委员会的建设,形成了行政领导、党的组织和军休干部管理委员会职责明确、各负其责,协调一致的良好局面。一是领导班子坚强有力。中心党委严格贯彻民主集中制,坚持民主议事、公开决策制度,以强烈的争先创优意识和组织实施能力,带领中心干部职工不断改进工作,创新服务,使各项工作走在青岛市民政局各军休服务管理中心前列。二是职工队伍素质过硬。为进一步加强职工队伍建设,中心党委紧紧围绕建立社会主义核心价值体系,坚持将提高职工队伍素质与党委中心组学习结合起来,与干部职工的日常理论学习结合起来,与干部职工的业务素质结合起来,显著提高了职工队伍的政治素质和服务能力。同时中心领导班子鼓励干部职工利用工作之余接受再教育,提升自身素质。目前,中心有4名职工分别取得中级社工师和1名初级社工师职称。通过教育学习,全体干部职工的政策理论水平和业务技能明显提升,逐渐形成了热情、高效、严谨的良好工作作风。三是管委会作用明显。军休干部管理委员会是中心党委的有力助手,是广大军休干部自我管理、自我教育、自我服务的组织,是军休干部与中心的重要纽带,因此,中心党委对有关军休干部切身利益、重大经费使用等事项,及时与军休干部管理委员会交心通气,取得其支持。 三、完善规章制度,管理严格规范 建立健全各项管理制度,严格落实到位,促进服务管理工作规范化。坚持制度管人、制度管事,努力使各项军休服务管理工作规范有序开展。尤其是近两年来,中心党委制定了《五中心?星级军休服务岗?分工》、《五中心2011年度公共责任目标考核责任分工》等规章制度,明确领导岗位、中层岗位、科室岗位、职员岗位的工作职责和工作标准,确保岗位职责清晰、各负其责、步调一致、形成合力、高效办事。在服务军休干部方面,第一,全方位开展内部制度建设。先后修订完善了中心党委工作规定、干部职工日常及年度考核细则、财务制度、24小时值班制度、军休干部?联系人?、定期走访、患病看望、节日慰问以及基础建设等20余项内部管理制度,努力使各项军休服务管理工作规范有序开展,有效促进服务管理工作科学化、制度化、规范化。第二,加强中心党务政务公开。凡涉及军休服务的重大事项均向军休干部征求意见,凡涉及军休干部待遇的文件及时传达、按时兑现,确保军休干部政治待遇和生活待遇得到全面落实。中心党委,制定了党务政务公开制度,制作了?星级服务岗?责任分解、党务政务公开栏等,印发了《军休干部服务手册》,并通过会议、公告、中心网站、宣传栏等多种形式进行公开,增强了中心工作的透明度。中心实行?首问负责制?,设立24小时值班电话,对来访来电的军休干部热情接待,耐心答复,军休干部满意率达到100%,做到了事事有回音,件件有着落。 四、创新服务举措,改善休养环境 在创建活动中,中心领导班子紧紧围绕让?军休干部满意?的工作目标,敢想肯干,不断创新服务举措,为军休干部提供优质的服务。综合考虑到军休干部健康、精神等方面需求的特殊性,科学组织安排内容丰富、形式多样的集体活动,切实提高军休干部养老质量。一是服务举措多样。党委利用支部书记联系会、军休干部管委会、重大节日座谈会、走访慰问老干部困难党员等时机,征求军休干部意见建议,了解他们所需、所想、所好。在中心党委的支持下,组建了军休干部歌咏队、舞蹈队、晨练队、戏曲班和怡情书画社等文体队伍,做到文体活动年度有重点工作目标,每月有活动计划,每周有活动安排,天天有活动内容。每逢?春节?、?五一?、?八一??老人节?等特殊节日,中心便组织举办?同乐会?、?红歌演唱会?、猜灯谜、书画展、棋牌赛等。通过多种多样的文体活动,让军休干部?老有所养、老有所学、老有所乐?。每年春节、?七一?等重大节日前夕,中心领导本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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