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    时间:2017-06-28来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:国税 龙8国际 文明单位 全国 文明单位创建龙8国际 国税创建全国文明单位 篇一:区国税局2011年以来省级文明单位建设龙8国际 漯河市**区国税局 2011年以来省级文明单位创建龙8国际 2011年以来,在市国税局和市、区文明办的正确领导和关心帮助下,我局坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导,以党的十七大精神为动力,以?服务人民、奉献社会?为宗旨,以?讲职业道德、建诚信窗口、创文明单位?为主题,开展了一系列主题突出、形式多样的文明单位创建活动,三个文明建设结出了丰硕的成果。现将我局2011年以来创建?省级文明单位?工作情况总结如下: 一、切实加强班子建设,充分发挥核心作用 我局党组始终重视领导班子建设,坚持以学习贯彻邓小平理论、?三个代表?重要思想和党的?十七大?精神为切入点,以创建?优秀基层领导班子?为契机,抓学习、求提高,不断增强班子的领导水平和决策水平;抓团结、求共识,增强班子凝聚力和战斗力;抓廉洁、求自律,营造良好行业风气。 二、健全机构,加强领导,创建和保持文明单位工作扎实开展 我局十分重视创建和保持?省级文明单位?工作,把?省级文明单位?创建和保持工作列入领导重要议事日程,区局成立以局党组书记、局长为组长的创建?省级文明单位?工作领导小组,负责指导做好创建和保持省级文明单位工作。为确保文明单位创建保持活动健康、有序地开展,我局还与区文明办、区纠风办等部门建立联系制度,定期汇报文明单位创建保持活动的开展情况,定期邀请有关单位的领导进行监督和指导。我局坚持以?行风评议?促文明单位创建保持,建立特邀监察员工作联系制度,公开监督电话和举报箱,接受社会监督和民主评议,为文明单位创建保持活动提供了有力的组织保障。 在开展创建保持文明单位活动中,我局从加强领导干部队伍管理入手,以提高领导干部队伍整体素质为目标,全面开展创建保持优秀班子和学习型队伍建设活动,建立领导班子联系站、中层领导工作指导站和党员责任站?三级工作站?,首先建立领导班子联系站、班子成员在各方面要做好领导表率,?班子向班长看齐,中层向班子看齐?;深入基层调研,倾听干部心声,体现以人为本;每年推出一项以上工作创新思路,对问题要?看得到、抓得起?,手段要?管用、有效?。其次是建立中层领导工作指导站。中层领导在管好自己的?一亩三分地?的同时,密切同区局班子和干部的联系,?既要做好群众的带头人、代言人,更要做好管理者。?在工作岗位上奉献人生价值,在解决实际问题上成为勇于承担责任的带头人,在群众利益面前成为广大群众的代言人。以此推动各项工作的开展。再次是在各支部建立党员责任制度,充分发挥党员的先锋模范作用,带动干部向党员看齐,使全局形成一个凝聚力强的整体。 为加强全区国税系统领导班子建设,建立一支适应新时期税收工作需要、能够担当工作重任的领导干部队伍,领导班子开展工作调研,由局领导牵头,一个领导负责一个项目,带领相关股室深入基层开展调研,撰写调研文章,已撰写调研文章五篇,为我局今后的税收各项工作决策提供了参考,有力地推动了文明创建保持工作的开展。 三、突出重点,选好载体,以创建保持活动促进优质文明服务 (一)扎实开展?创先争优?活动。根据中央和省、市委关于在党的基层组织和共产党员中开展?创建先进基层党组织、争当优秀共产党员?活动的要求,结合税务部门的实际,制定了我局?创先争优?活动的实施方案,并成立了以党组书记、局长冯聚武同志为组长、其他党组成员为副组长的领导小组,召开了动员会,对活动进行了安排部署,并根据上级党委的要求,制定了活动方案、工作台帐等,科级党员领导干部结合自己的实际情况和分管职责,分别进行了公开承诺。2011年?七一?前夕,在市局直属单位党委召开的庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会上,区局党总支和机关第二支部被表彰为?先进基层党组织?,三位同志被表彰为?优秀共产党员?和?优秀党务工作者?。进入2012年来,我局积极响应区委组织部?关于在全区机关党组织、窗口服务行业、重点企业中开展‘党员先锋号集体’创建活动的通知?的号召,党组研究确定我局的办税服务厅为创建?党员先锋号集体?,定出了?党建一流、业绩突出、内部和谐、社会公认?的创建目标,以?优化纳税服务、规范税收执法?为创建口号,并以开展?税收宣传月?活动和开展争创?纳税服务明星?活动为载体,有效的推进?党员先锋号集体?的创建工作。目前我局的?创先争优?活动和?党员先锋号集体?创建活动,根据上级党委和实施方案、工作台帐的要求,正在扎扎实实的开展。 (二)组织落实?服务中心竟作贡献 推动漯河科学发 展‘五个一’?竞赛活动。根据市委市直工委在市直各单位 党员、干部、职工中开展?服务中心竟作贡献 推动漯河健 康发展‘五个一’?竞赛活动的要求,在?五个一?(争取一批上级资金、引进一个大项目、建成一个重点项目、办好一件促进漯河发展的实事、推出一项有影响的创新性举措)竞赛活动中,局党组根据我局实际,在充分调查研究的基础上,经多方联系,决定帮助漯河惠普化工有限公司筹建?漯河市瑞通仓储有限公司?。经初步计算,该项目投产后,可为该 企业新增产值1600万元左右,新增利税700万元。目前该 项目正在运行中。 (三)开展政风行风、涉企科室评议和群众满意基层站所评选活动。区局出台了一系列措施,切实加强党风廉政建设工作。积极参加政风行风评议工作,确保评议位次靠前;抓好涉企科室评议工作,以解决纳税人反映强烈的突出问题为重点,严肃查处税务干部损害纳税人利益的不正之风,有效防止税收管理关键环节损害纳税人利益现象的发生;开展创建?群众满意的基层站所?活动,进一步提升国税部门良好形象。在2011年政风行风、涉企科室评议中,我局取得了全区政龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台风行风评议第一名,我局办税服务厅取得涉企科室评议第一名的好成绩,各分局也分别获得了群众满意基层站所,得到了社会的一致好评。 (四)积极开展?核心价值观?提炼活动,促进单位文化建设。2011年,我们扎实开展了以推进国税文化建设为主旨的核心价值观提炼活动,在进一步提炼核心价值理念体系的同时,积极推进物态文化建设,着力打造具有**深厚文化底蕴的机关文化,以?忠廉、规范、进取、和谐?为主题的走廊文化,突出展现经典文化、品牌特色的会议室文化,,在我们办公楼的每一层走廊和科室都悬挂有图文并茂的文化理念和温馨话语,?一局一品?、?一科一训?、?一人一铭?别具一格的**国税文化体系已初步形成。 (五)树立典型充分发挥模范带头作用。我们坚持把开展税收工作与开展文明单位创建保持工作结合起来,把文明单位创建保持工作的着眼点,放在提高国税人员的纳税服务质量和效率上。一是开展?争当办税服务明星?活动,每季篇二:创建区级最佳文明单位的汇报材料(国税所 创建区级最佳文明单位的汇报材料(国税所) 歇马国税所是1994年国地税分设时成立的,现有职工8人,其中中共党员2人,主要负责歇马镇近800户纳税人的税收征收管理工作,我所严格按照江泽民同志提出的“政治过硬、业务熟练、作风优良”的要求,把“三个代表”重要思想落实到工作中,围绕创建区级最佳文明单位这个目标,高标准、严要求、创造性地开展工作,使辖区内的税收秩序进入了良性的互动局面,全所的“三个文明”建设也取得了丰收,走上了北碚国税系统的前列。 一、精心布置,把创建“区级最佳文明单位”工作纳入总体工作规划。 我所十分重视区级最佳文明单位的创建工作,专门成立了以所长李琦任组长,杨艺、赵杰、胡勇刚为成员的创建领导小组,把区级最佳文明单位的创建工作同其他工作一道同布置、同落实、同考核。我所专门召开了创建区级最佳文明单位动员会,在动员会上,李琦所长作了争创区级最佳文明单位的动员报告,就我所创建区级最佳文明单位的重要性和必要性作了动员,并就如何开展创建工作做了安排部署,统一了全所同志对创建区级最佳文明单位的认识,同时强化四个意识:一是目标意识。把创建区级最佳文明单位作为歇马国税所现阶段的重点工作,全所上下齐心协力朝着同一目标奋进;二是创建意识。把区级最佳文明单位创建活动作为统领各项工作的有效载体,不断提高创建质量和本单位的文明程度;三是竞争意识。全所干部职工不断增强参与创建活动的自觉性和积极性,人人 “比、学、赶、帮、超”;四是管理意识。加强对创建工作的管理,使创建工作更具系统性、连续性、实效性和科学性。从而增强了全所的向心力、凝聚力和战斗力,形成了我所人人、事事、处处融入到争创区级最佳文明单位的活动中去,人人争做文明税官的良好氛围。二、以创建区级最佳文明单位为契机,完善制度,增强事业心,责任感 常言道:靠“人管人”靠不住,必须靠制度、机制管人。我所制订并不断完善了《文明服务公约》、《廉政建设工作制度》、《工作考核制度》、《奖惩制度》、《歇马税务所岗位目标管理办法》、《诫勉制度》等规章制度,规范和约束每个人的言行,使该所的征收管理工作纳入了规范化、制度化、法制化、科学化的管理轨道,同时在2003年3月成功地将竞争机制引入税收管理之中,在全所内部各工作岗位实行全员竞争上岗,增强干部职工的危机意识,改“要我干为我要干”,提高爱岗敬业思想意识,并按月对每个人的工作业绩进行考核,奖惩逗硬,充分调动了全所同志的工作积极性,增强了凝聚力、战斗力,使各项税收工作得以顺利开展。 三、强化政治学习,狠抓行风建设 我所围绕“育人、治税、兴税、服务”的工作思路,认真贯彻落实“依法治税,从严治队,科技加管理”的治税方针,长期以来,该所坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”,在物质文明取得较大成效的同时,我所毫不松懈地抓好全所的精神文明建设,开展形式多样的政治思想,坚持把政治思想工作放在各项工作的首位,坚持每月3次以上的政治学习,通过学习提高了全所同志的政治思想素质,使大家树立了正确的人生观、世界观和价值观。我所于2004年3月向北碚区精神文明办公室提出创建“区级最佳文明单位”,并积极为此努力工作,为各项工作提供强大的精神动力和智力支持,以“讲奉献、树正气、学先进、争一流、做榜样”的歇马国税精神来激励和培育全所职工,全所上下为纳税人办实事、办好事的工作作风蔚篇三:XXX国税局省级文明单位创建工作汇报 深化创建促精神文明 狠抓落实谋科学发展 ——XXX国税局省级文明单位创建工作汇报 2012年以来,我局继续坚持“围绕税收抓创建、抓好创建促税收”的工作思路,在认真做好组织收入“中心”工作的同时,进一步完善制度、拓展载体、丰富内容,深入开展精神文明创建工作,较好地促进了精神文明与税收收入“双丰收”。现将我局文明单位创建工作情况汇报如下: 一、加强班子建设,进一步为精神文明创建工作夯实基础 (一)加强理论学习,增强领导班子的领导力。一方面按照市委、市政府和上级主管部门统一部署,深入开展学习实践科学发展和优秀领导班子创建活动,以理论成熟确保政治成熟,以思想提高促进能力提高,增强了大局意识、责任意识和公仆意识、节俭意识;另一方面加强对现代科学管理和税收相关知识,用前沿学科理论不断充实完善自我,紧跟时代步伐,拓展思维方式,牢固树立先进的思想理念,大力推动全局各项税收工作的扎实有效开展。 (二)加强组织建设,增强领导班子的凝聚力。认真执行民主集中制原则,严格遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”党组议事方法和程序来开展工作,确保班子成员之间思想一致、目标一致、行动一致、步伐一致,切实做到了各尽所能、各司其职、各负其责,相互协调、密切配合,个体充满活力,整体和谐高效。坚持落实民主生活会制度,会前广泛征求意见、建议,会上班子成员之间坦诚相见、开诚布公,积极批评与自我批评;会后虚心自查,改进工作,纠正偏差,使领导班子整体的凝聚力不断增强。 (三)坚持务实作风,增强领导班子科学发展能力。为确保全局各项工作目标任务的圆满完成,我局领导班子坚持深入基层调研,认真落实上级局领导重点税源联系制度和服务制度,积极深入企业掌握第一手资料,在为企业排忧解难的同时,不断理清工作思路,创新工作方法,保障了各项税收工作的顺利开展,促进了经济发展成果及时充分地转化为税收。 (四)加强廉政建设,增强领导班子的防腐拒变能力。我们坚持以“从严治标,着力治本”为原则,以行风建设为重点,不断加强廉政教育,强化“两权”监督,狠抓党风廉政建设,为全面完成各项税收任务提供了有力的保障。班子成员在工作中以身作则,廉洁奉公,在干部队伍中起到了良好的示范和带动效应。一是认真落实党风廉政目标责任制度。每年年初班子成员带头签订了党风廉政目标责任书,分解了目标任务,明确了责任分工。二是加强党风廉政教育,不断加强宗旨意识、思想道德、法制纪律和案件警示教育,正确引导干部职工牢固树立“聚财为国、执法为民”宗旨意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,不断增强依法征税、依法行政和廉洁自律意识;深入开展“廉洁兴税”教育活动,大力推进廉政文化建设,进一步增强了全体干部廉洁从税意识和拒腐防变能力;三是加强内部监督。认真落实重大事项报告、收入申报、礼品登记等廉洁自律制度,不断加大自我监督和制约。 二、实施科学精细化管理,进一步发挥税收服务经济职能作用 (一)始终坚持“依法治税”。在组织收入工作中,我们坚定不移地贯彻执行组织收入原则和纪律,切实做到了依法征税和应收尽收。 (二)抓好重点税源管理。认真贯彻落实重点税源局长联系和定点企业服务制度,不断强化重点税源控管,牢牢把握组织收入主动性。 (三)加强征管薄弱环节管理。进一步深化数据分析,加大纳税评估和税务稽查工作,不断强化税源管理薄弱环节管理;深入开展“四类企业一个重点”税收专项整治工作,规范了重点行业企业税收管理秩序,增强以票控税能力和效果,提升了税收征管质量和效率,保障了税收收入的应收尽收。 今年以来,我局累计组织收入22274万元,其中市本级完成2178万元,湖滨区级完成2274万元,为三门峡市经济社会发展和社会稳定做出了积极贡献。 三、丰富载体,拓宽领域,突出特色,创建工作扎实有效开展 今年,是我局连续第三年创建省级文明单位,本着“重在建设、贵在深化”的创建原则,不断丰富活动载体,拓宽活动领域,突出活动特色,进一步推动了省级文明单位创建活动的深入开展。 (一)加强思想政治教育。深入开展了学习实践科学发展观活动,为履行国税职能和全面完成各项税收任务提供了坚强的思想政治保证;按季召开思想政治分析会,查摆问题,剖析思想,理顺了情绪,鼓舞了工作热情和干劲;按照省、市局部署,深入开展“争先创优”活动,进一步激发了干部学习税收业务知识的热情,干部职工综合素质得到了明显提高。从1月份开始,到3月份我们组织全局干部党员进行“用领导方式转变加快发展方式转变”主题教育活动;不断加大图书阅览室、荣誉室和公民文明学校建设力度,购置了图书,增添了设备,立足抓好基础理论教育,业务知识教育和法制教育,从提高干部职工的文明素质入手,积极打造“政治过硬、业务熟练、作风优良”的税务干部队伍。今年以来,我们共组织各类学习教育活动 8次,参加市局统一组织活动5次。 (二)精神文明创建活动成效显著。在创建工作中,我们紧紧围绕税收中心工作,严格对照省级文明单位创建标准,成立专门组织,拟定具体方案,制定可行计划,研究有效措施,狠抓创建工作的落实,力求创建工作在“高”字上定目标,在“实”字上做文章,在“新”字上求突破。在创建工作中,我们结合实际引导广大青年税务干部在立足本职,干好本职的前提下,投身于文明创建工作实践中去,不断把创建活动引向深入;同时,我们还把文明创建工作融入本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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