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    时间:2017-05-08来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:龙8国际 工会 2014年工会龙8国际 2014年幼儿园工会计划 篇一:工会工作计划2014 2014年度工会龙8国际 一、过去工作回顾 2013年工会工作在公司党支部领导下,大力支持下,取得了一定成绩,主要表现在(一)踏实做好工会常规工作,让职工满意;(二)切实做好两个转化工作,使公司一片和谐;(三)加快民主管理进程做好财务公开工作;(四)切实维权,为职工办实事;(五)积极开展丰富多彩的文体活动;(六) 教职工100%参加了互相保障会;(七)改善了教职工的生活福利,他们乐于工作,安心工作,为弘大公司辉煌奠定了基础。 二、指导思想 以科学发展观统领工会工作,深入学习贯彻党的“十八届三中全会”精神和中国工会“十五大”精神,以构建和谐校园为主线,推进学校民主政治建设,紧紧围绕“三名工程”和环山小学“名学校”创建等,作为学校教育中心工作,在突出维护职能的同时,全面履行工会职责,强化教师职业道德教育,推进学校民主管理,加强教育工会自身建设。 三、主要工作 (一)组织广大教职工深入学习理论,提高政治素质。 1、配合学校支部、行政,组织广大教职工学习党的十八大精神和全国工会的“十五大”重要思想,组织学习新的《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,为教育事业作出更大的贡献。 2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点,不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势,确保公司的民主 管理,进一步完善教职工代表大会,充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用,抓好教代会提案收集,实行票决制,参与校务公开的监督,确保学校教师政治权利的落实。 (二)开展多项活动,促进教师业务素质的提高。 1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,推进素质教育的实施。 2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学六认真评比等活动,促进广大中青年教师参加岗位练兵。帮助青年教师提高教学业务水平。 3、积极开展“三名工程”活动,发挥教师群体在学校建设中的的作用,通过学习反思,向书本学习,向社会学习,向身边的人学习,集思广益,学以致用,切实提高学习效果。 (三)切实加强学校民主管理,全面落实“依靠方针”。 1、全心全意依靠教职工办好学校,落实教代会的各项职权,拓宽教代会内容,健全教代会的有关组织和制度,探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法,抓好教代会的提案工作,加强对提案落实工作的督查。 2、完善各项措施,不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办,积极实行校务公开工作年度报告制度,充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开,落实重大事项经教代会通过制度,及时更换校务公开栏。 (四)进一步做好“维权”工作,切实履行维护职能。 1、维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能,是教育工会服从和服务于教育改革和发展的基本职能,工会要从根本意义上做好维权工作。 2、继续实施“送温暖”活动,并加大力度,关心退休同志,关心生病教职工。积极为教职工谋利益、办实事、做好事。 3、切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建设,提高工会工作水平。 1、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用,在委员分工职责范围内努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,协调配合。 2、重视工会宣传和工会资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理。 四、主要活动安排 仪陇县环山小学工会委员会 二0一四年二月篇二:2014年工会龙8国际 2014工会龙8国际 2014年,公司工会工作的总体目标是:坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线,以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为,团结动员全体职工在新的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成: 一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。 劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性 的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和集体观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动 作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的 智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。 二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛,最大限度地把职工的积极性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争能力,提高企业效益,增加职工收入,达到企业与职工互利双赢的目标。因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合(来自:WWw.XieLw.com 写 论 文 网:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台)起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。 三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度 地把职工群众组织到竞赛活动中来,要通过竞赛活动,进一步提高各类职工的职业水准,同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等,着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。 四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文 化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部分,立足企业发展愿景和职工职业生涯规划,用发展的思路,文化的视角,多赢的共识,规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳动竞赛中得到锻炼和提升,培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流的企业精神。 五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我 们要充分发挥劳动模范示范带动作用,用劳模的先进事迹和伟大品格感召职工群众、引领社会风尚,激发广大职工的责任感和劳动热情,在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验,推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型方向发展,不断提升班组建设水平。 二、进一步加强班组建设,提升企业核心竞争力。 班组,是企业的基础组织,是产品制造和服务提供的基本环 节,是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平,是增强企业活力的源泉,是提高企业竞争力的可靠保证。明年在班组建设方面我们将着力从以下几个方面努力:一是以提高职工职业道德素质和职业技能为目标,以加强班组管理为重点,深化班组建设和职工队伍建设的措施,着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在班组建设方面高度重视,把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程,不断学习和借鉴国内外企业先进班组管理的有效方法,强化班组职能,确立科学的班组建设模式,有序推进。三是加强班组长的管理能力。班组长是班组建设的重要环节,班组长的管理能力决定了一个班组的发展方向,因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进一步深化六型班组建设,不断充实班组建设的内涵。五是选树典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组,在全公 司范围内大力宣传,发挥典型示范作用,进一步促进班组建设。六是建立完善考核机制,实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励,激励职工工作的热情,为公司创造更高的效益,从而实现企业职工的双赢。 三、做好职工素质提升工作,为企业打造一批技术过硬,综 合素质高的人才队伍。 在市场激烈竞争的今天,企业要生存,要发展壮大,必须提 高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展,员工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要,目前已成为制约企业做强做大的“瓶颈”,提高员工队伍的整体素质,是增强企业竞争力、促进企业发展的重要途径,更是广大员工根本利益之所在。2014年,职工素质提升工作仍是我们工会工作的一大重点,主要从以下几个方面做起:一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训为主要手段,通过活动大力提升职工专业技术素质。二是要找准落脚点,因材施教。目前公司员工可大致分为两大块,一块是工作时间长,技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。针对这两大类人群我们要找准着力点,才能事半功倍。老员工技术成熟但因为工作时间长,且长时间处于同一岗位工作失去积极性,和竞争意识,因此我们要建立机制,激励这部分员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台,因此我们要搭建平台,让 他们有更多展示自我的平台,同时也可以从中挖掘一批人才。三是提供多种渠道,鼓励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。 四、健全完善职代会制度,深化合理化建议活动,促进企业 和谐稳定发展。 2014年我们将进一步加强职工代表大会制度建设,不断完善 厂务公开、民主管理工作制度,依法落实好职代会的各项职权,深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度,组织员工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议,正确表达员工群众的愿望,源头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平”的原则,做好新一轮的工资集体协商签定工作,努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系,同时我们要继续通过合理化建议及职工代表提案活动,加强企业民主管理,以调动员工的积极性,引导员工将自身发展与企业发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥其聪明才智,使其在企业发展中实现自我价值。今年,我们将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动,鼓励员工参政议政,为企业的中心工作献计献策。 篇三:企业工会龙8国际(2014年) 龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台报告 在新的一年里,单位工会将继续深入学习贯彻“”, 、 工作要求为中心,以构建和谐文明单位为主线,推进民主建设,以提高职工素质建设为核心,开拓创新,服务大局,以密切联系职工,做好职工民生建设为工作目标,全面履行工会的各项职能,为兰州肉联厂单位和谐稳定发展作出贡献。 一、建设学习型工会,强化职工学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。 2014年单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训,引导职工不断提高市场竞争意识,放映质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉学习新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应单位发展需要的知识型职工队伍。 1、三月“公民道德学习月”召开职工大会,号召全体职工深入学习雷锋精神,制作学习雷锋精神板报,以实际行动体现雷锋精神,树立个人良好品质。 2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹,及时发现典型、选树典型、宣传典型,以点带面,对单位职工起到积极的引导作用和榜样作用,单位将为广大职工提供发展平 台,倡导职工爱岗敬业,爱如爱家,在各自的岗位上努力奋斗,不断提高自身价值,通过努力改变命运。 3、四月召开职工培训动员大会,对全体职工进行培训,有针对性地结合实际岗位,增强职业技能,熟悉与工作相关的知识,建立常态学习机制,把职工培养成学习型人才,使单位职工有所学,有所得,打造学习型工会,不断提高单位职工整体素质,培养综合性职工。 4、组织职工进行安全知识演讲竞赛,提高职工安全意识,有效保护自身安全。 二、积极落实民生建设年,紧密联系职工,做好职工服务工作,促进单位的稳定发展。2014年单位工会将继续把民生作为工作重点,坚持群众第一、民生优先,为职工群众办更多的实事、好事,想职工所想,急职工所急,关心职工物质生活,保证工资福利待遇,切实提高职工物质生活水平。重大节日,单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。密切联系职工,通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议,为职工排忧解难。组织职工外出郊游,使职工亲近自然,愉悦身心。严格遵守《劳动法》,维护职工权益,积极站在协调劳动关系第一线,构建和谐劳动关系。 1、一月召开全体职工大会,总结上一年工作,表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门,兑现职工相 关福利待遇。 2、二月组织全体职工参加 活动,使职工在娱乐的同时锻炼身体。 3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。 4、六、七月组织职工分批到夏游,亲近大自然。 5、十月“ 节”组织离退休老同志座谈会。 6、节假日为职工发放福利品。 三、进一步加强工会自身建设,争优创先,积极进取,落实职工代表大会制度,使工会各项工作制度化、科学化、规范化。召开职工代表大会,严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定组织单位工会换届改选。篇二:2014年工会龙8国际及2015年工会龙8国际 2014年工会龙8国际及2015年工 会龙8国际 2014年,黄磷厂工会在矿工会的领导和厂行政领导班子的大力支持下,在厂各分工会的大力协作下,围绕2014年生产经营目标,团结带领全体管理人员和广大员工真抓实干, 开展多种形式的劳动竞赛,号召全体员工同舟共济,心往一处想、劲往一处使, 较圆满地完成了各项工作任务。一年来,工会围绕厂的中心工作,结合工会工作的实际,广泛动员职工积极参与厂生产经营活动,提高职工整体素质,维护职工的合法权益,积极探索职工组织的改革和创新,以明确工作思路、确立工作目标,制定了工作任务,在工作中教育引导广大职工积极参与学文化、比业绩,为黄磷厂的经营发展献计献策,贡献自己的力量。 一、组织建设情况 (一)组织开展“云岭职工跨越发展先锋”及“云岭职工人才活动” 通过组织活动,使全厂广大职工做到“四争四促”,即:争当建功立业先锋,促进跨越发展;争当学习创新先锋,促进能力素质提高;争当道德模范先锋,促进精神文明创建;争当维护稳定先锋,促进和谐企业建设。 (1)争当建功立业先锋,促进经济社会发展。积极组织动员职工为经济社会发展建功立业,引导职工拼搏奉献,圆满完成各项工作目标任务。围绕创建学习型、创新型、服务型企业,开展“讲奉献比服务、提高工作效能;当表率转作风、树立良好形象”的比学赶超活动,以业务技能竟赛活动为抓手,引导职工争做服务企业经济发展的排头兵。 (2)争当学习创新先锋,促进能力素质提高。积极参加“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,大力倡导爱学习、勤学习、善学习的良好风气,积极培养一批掌握一技之长、精通专业知识的行家里手。充分发挥优势,组织职工认真学习党的路线方针政策、业务知识、业务技能,动员职工参加继续教育,提高自身素质。结合机关学习交流、工作研讨等活动,引导职工服务发展、服务群众。广泛开展好“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动。 (3)争当维护稳定先锋,促进和谐企业建设。在厂党组的领导下,组织开展群众性文化活动,培养职工积极向上、科学健康的生活情趣,构建和谐稳定的工作环境。 (4)开展调查摸底,掌握职工技能人才基本情况。按照培训、鉴定、取证一体化的要求,对全厂各行业的技能岗位要求和职工提升技能水平的需求情况进行调查,采取企业培训、校企合作和职业技能鉴定的方式,共同完成目标任务。 (二)、黄磷厂根据厂工会的实际情况,建立了分会4个、群监分会3个、建立群监接待站1个(接待站设在工会办公室)、建立工会小组11个、设群监员17个,在很大程度上给予了职工归宿感。同时,工会干部经常到基层班组走访,了解职工的思想动向,实际情况、困难和需要。二、加强政治理论学习提高工会干部素质 2014年黄磷厂工会深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的群众路线实践教育活动和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质,从而更好地为企业广大职工服务。 三、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用 黄磷厂工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,在生产形势不太好的情况下,职工思想有些波动,工会组织积极的与大家沟通、交流,安抚大家的情绪,使广大职工明白矿对黄磷厂发展的方向构想,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为黄磷厂持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,为黄磷厂更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议、好点子,推动企业持续健康发展。 四、积极推进职工素质提升工程 厂工会紧紧围绕企业中心开展工作,大力开展“创争”活动,努力实施素质提升工程。 一是开展职工读书活动。要求以分会为单位组织职工认真阅读有关业务书籍,并配备了大量的业务书籍在厂打字室供大家借阅。同时以班组或部门为单位,要求每月至少不低于一篇宣传稿件,对厂的安全生产情况作如实的报道,截止10月,共向矿报发送稿件48篇,《羊煤矿工》发表20篇,《东源知音》发表8篇,着力提高职工的综合文明素质。 二是在6月份“安全月”活动,在全厂范围 内进行车间评比工作:(1)黑板报、宣传标语评比,黄磷车间获第一名,机电车间获第二名,辅助车间获第三名;(2)读一本好书评比;(3)提一条安全建议评比;(4)进行一次预防事故安全演练评比;(5)撰写安全征文。 三、参加安全检查11次,共查出安全隐患37条,监督整改达100%,全年无重大安全事故及人员伤亡情况。四、针对电炉升降系统对所在岗位人员进行培训20人;组织配合宣威市安监局对我厂的化工产品安全生产法律法规培训100多人次;组织和配合厂行政安排观看云南煤化工集团安全演讲团安全演讲录像208人次,100%参加。五、提合理化建议5条,均针对生产中遇到的困难和预见性阻碍生产的困难进行建议,均已采纳实施。六、组织各车间进行清洁生产宣传和实践活动; 七、对一号磷炉扒炉、场地改造、清洁水池和建防风抑尘网。八、认真做好“党的群众路线教育实践活动”的宣传工作。 五、积极开展维权帮扶和送温暖活动。 努力维护职工权益,切实解决职工困难。职工是企业的主体,职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景,在过去的一年里,我们十分重视维护职工的合法权益,千方百计为广大职工群众办实事,工会干部深入车间征求职工的意见,认真听取职工的呼声,帮助职工解决实际困难。2014年,黄磷厂工会始终坚持把开展关怀职工,凝聚人心的工作作为工会的首要任务之一,积极开展走访慰问和送温暖活动,全心全意为职工解决困难。 在帮助困难职工解决实际困难方面,黄磷厂工会在矿工会的指导帮助下,积极按照相关要求,开展了困难职工、特困职工的统计工作,建立困难职工档案信息13人,其中女工3人,达到享受低保条件的上报申请低保户7户,临时困难补助2人次,本厂利用工会互助金给予职工临时困难救助3人次,走访慰问了困难职工5人次。“金秋助学”11人次并根据“金秋助学”的相关内容,主动关心、慰问孩子考上了大专院校的职工,并积极协助他们解决困难。通过这一系列活动的开展,让职工充分感受到了组织的温暖,从而能以更加积极的态度投身到企业的生产经营中,为黄磷厂全面完成各项目标任务创造了有利条件。同时根据上级部门的有关要求,对本单位第十期医疗互助活动进行了积极的宣传,共有176人参加了医疗互助活动,职工参与率达到86%。 黄磷厂工会在2014年一直把为职工办实事、办好事作为提升职工凝聚力的重要载体,并通过深入调查了解,反映和掌握职工诉求,积极协调,多方式、多渠道解决实际问题,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。 六、加强工会财务管理。 2014年,黄磷厂平均在册210名会员,均按时足额交纳了会费,主要以各分会为单位收缴,上交厂工会后返30%与各分会 ,从厂工会篇三:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台安排表 龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台安排表 本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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