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    时间:2017-07-11来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
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的学习。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。我来自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智,也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神,和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是不需要理由的,不参加才需要理由!! 今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为 选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外的形象代表。 下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议: 第一、认识本位,勤于服务 众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务部门,应该做好三项服务工作: 一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。 二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以达成解决问题的共识。 三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,**地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。 第二、只求所得,不求所有 有人说,办公室工作可用八个字概括,即:参与政务,管理事务,形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。台下十年功,台上一分钟,深夜的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想,作为办公室 的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。先天下之忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。第三、精诚合作,追求完美 办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导龙8国际,还是撰写年度计划总结,需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力和改稿能力,我认为要从三个方面入手: 一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则,凭个人的主观臆想,写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。 二、深入实践,掌握第一手材料 毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。要掌握第一手资料,可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为领导提供真实准确的决策依据。 三、言之有物,写出高质量、高水 俗语道:言之无物,行之不远。我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等 ,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。为了提高表达能力、分析能力、判断能力和应变能力,我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广大干部职工。 第四、开拓进取,永无止境 随着社会文明和人类科技的进步,如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享,以及如何加强企业的电子文档管理等等,是值得我们深思的问题。对此,我们应该开拓创新,有所为,有所不为。 一、加快办公自动化进程 电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机和现代的语言信箱、internet(国际互联)、intranet(企业内部网)、e-mail(电子邮件)等等,但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店,但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜。不难想象,这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自动归档等可使办公业务无纸化,有序化,使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点,万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过hub(网络接线器)互联形成lan(局域网),实现了4个办公室的 打印机和公司电子文档共享。其实,这种局域网的技术是最简单不过了,购买5000~10000元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少40。我认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。 二、倡导企业文化建设 在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。 也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化。从某种意义上来讲,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。 目前,我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性,以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想,如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化,对**电信的未来发展至关重要。 关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点: 一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜,一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、it(information&technology信息技术)评论等栏目。外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲,要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价值。总之,我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内容专业化的现代管理目标。 二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知,《华为公司基本法》是中国民营企业的第一个管理大法,而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想,我们也应该精心策划,起草一个《**电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要,以进行企业的文化整合,增强理论前瞻的导向力和作用力。 物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的质量。同样,若要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企业文化建设步伐,提升我们文化管理的含金量。篇三:竞聘龙8国际网上娱乐模板 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。 首先,向大家简单介绍一下我自己,本人(??)。 下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。 一是具有一定的人事工作经验。自××年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。×年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:(??取得过的荣誉)。 二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。××年,我担任了机关支部的××,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。 二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。 四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。 五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养,高标准、严要求,以适应时代发展的需要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。 最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改革工作圆满成功! 大家好! 我叫 ,现年三十岁,大学文化,中共党员,xx年x月毕业于××大学刑事侦查专业。xx—xx年间,先后在xxxxx实习。期间,曾借调到原**综合治理办公室工作。xxx至今,一直在办公室负责文秘和公安统计工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。 转眼之间,已经在公安工作岗位上走过了七个年头。七年来,我怀着对公安事业的满腔热情,抱着维护法律、服务人民的愿望,在各级领导的正确领导和亲切关怀下,在同志们的大力支持和帮助下,通过自己的自觉学习和不懈努力,坚持多看、多听、多实践,注意从业务精通、经验丰富的领导和前辈们学习,从一点一滴做起,我已经成长为办公室工作岗位上的一名老兵,政治思想觉悟和业务水平都有了长足的进步,在工作中已经能够独挡一面,自树一帜,工作效率和业务水平已经能够让领导放心,让同志们满意,也取得了一些成绩。特别是在这两年公安统计改革、系统升级和积极参加各种活动中都有突出表现。 今天我能站在这里“展示自己、推销自己”,一是组织上给了我们这样一个机会,我们应该勇于珍惜机会,善于抓住机会。二是我觉得通过几年的工作锻炼,已经具备了胜任办公室副主任的个人素质和工作能力。 首先,我具备了良好的理论素养、政治修养和严谨的工作作风。多年来,坚持挤时间学习,深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针,注意提高自己分析问题、解决问题的能力,政治敏感性和政治鉴别力进一步增强。无论世事如何变化,始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色不变,一直保有身为一名警察的荣誉感、自豪感和责任感,并且在工作中,充分吸收和发扬前辈们的光荣传统和优良作风,严格要求自己,淡泊名利,安心本职工作,顾大局,识大体,保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风,尊敬领导,尊敬前辈,团结同志,尊重同志,并尽所能地给有需要的同志提供帮助,有较好的群众基矗 第 二、工作能力上,多年来的不断学习、不懈努力和实际锻炼,使本人已经 具备了一定的文字写作能力、语言表达能力和协调管理能力。几年的求学生涯,使我掌握了比较系统扎实的法律知识和公安业务专业知识;在基层工作的经历,使我已经实现了书篇二:竞聘报告PPT模板办公室主任,综合行政部总经理竞聘龙8国际网上娱乐 竞聘报告ppt模板办公室主任、综合行政部总经理竞聘龙8国际网上娱乐 冬天来了,我也来了!难道春天还会远吗?在座的各位领导、各位评委、各位同事,大 家好!(请伸出各位宝贵的双手,时不时给点掌声表示鼓励!)我叫**,1996年广东省邮电学 校程控交换专业毕业后,就在农话工作。几年来,我当过维护员、统计员、管理员。除了干 好本职工作外,我参加了重邮函授本科 的学习。因而,可以说技术和业务与我形影相伴,而文学和网络则是我的好朋友。我来 自农村,纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智, 也没有大起大落的坎坷经历,更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神, 和矢志不移的信念,以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想,以电 信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说,我参加今天的竞选演说,是 不需要理由的,不参加才需要理由!! 今天,我演讲的主题是--继往开来有所作为 选拔一个勤奋好学,具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾 驭能力,且善于文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向,更是**电信 企业文化建设的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能,是**电信对外 的形象代表。 下面,我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、构想与建议: 第一、认识本位,勤于服务众所周知,办公室是综合部门,是领导工作和机关工作的参谋部门与服务部门。在整个 企业中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为,办公室是服务 部门,应该做好三项服务工作: 一、为领导服务。当然不是狭义上的为领导的个人服务,而是指为领导的工作服务,为 领导的思想和决策服务,当好部门主管的助手,当好公司高层领导的参谋。 二、为各部室服务。办公室在传达上级指示,在贯彻领导旨意或在催办、督办时,要从 团结科室或班组,共同做好工作的良好愿望出发,要充分尊重每个职务角色的重要性,体现 平等的原则。如果遇到困难,要学会换位思考,置身于别人的角度思考问题,共同研究,以 达成解决问题的共识。 三、为职工服务。办公室是企业的办公室,是人民群众、是大家的办公室。我认为,综 合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议,是我 们的重要职责之一。而且,我们要尽快在公司内部设立群众意见箱,高度重视职工的意见和 建议。把群众要我们解决问题转变为,我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外,** 地区地处祖国边疆,在当前变幻莫测的国际环境和国内、外激烈的电信市场竞争中,要把保 密工作提高到一个新的高度来认识,这对国家的安全战略和中国电信的利益尤为重要。我们 要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。第二、只求所得,不求所有有人说,办公室工作可用八个字概括,即:参与政务,管理事务,形象地说是上管天文 地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点,参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策;管理事 务是指管理环境卫生,组织参加各种社会公益活动等。的确,办公室的工作是苦、是累、是 默默无闻!每天埋头于琐碎小事,风光与荣誉总擦身而过。台下十年功,台上一分钟,深夜 的伏案写作,常常只换取匆匆一瞥。因而,树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想, 作为办公室 的一员应该多牺牲一点个人利益,用孔总的话说,就是只求所得,不求所有。先天下之 忧而忧,后天下之乐而乐是仁人志士的追求,更应该是办公室人员的人生旅程。 第三、精诚合作,追求完美办公室作为公司的文书部门,要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论 是起草领导龙8国际,还是撰写年度计划或总结,需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个 人的聪明才智,仅凭个人奋斗是难以生存的,只有自然地融入集体、相互协作,才能无往不 胜。为了能更好地为**电信的企业文化服务,办公室人员要练就过硬的写作能力、组稿能力 和改稿能力,我认为要从三个方面入手: 一、认真学习方针政策和法律法规 例如要起草一份产品购销合同,办公室主任作为合同起草的第一负责人,就必须熟读《经 济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否则,凭个人的主观臆想, 写出来的合同,必有疏漏之处,一旦发生纠纷,必将给企业造成损失。 二、深入实践,掌握第一手材料毛泽东说谁没有调查就没有发言权,罗素也说过要购买房子,至少要到里面看看。调查 研究,是办公室员工的一项基本职责,也是重要的工作方法。要掌握第一手资料,可采取发 征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究,才能透过现象看本质,才能为 领导提供真实准确的决策依据。 三、言之有物,写出高质量、高水 俗语道:言之无物,行之不远。我认为,要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的 公文,必须有丰富的素材作铺垫,而且要会掌握、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。 办公室的员工要能熟练掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术,如 microsoftword2000、wps2000、lotus13officepro.2000等 ,才能编排出精美别致、赏心悦目、丰富多彩的版式,让读者寓教于乐。为了提高表达 能力、分析能力、判断能力和应变能力,我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公 关和哲学等书籍,以便能将具有电信专业水平、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作 品呈献给公司高层领导和广大干部职工。 第四、开拓进取,永无止境随着社会文明和人类科技(转载于:www.xiElw.coM 写论文 网:竞聘报告ppt模板竞聘演讲稿)的进步,如何利用网络技术、internet技术和管理信息技术进 行信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享,以及如何 加强企业的电子文档管理等等,是值得我们深思的问题。对此,我们应该开拓创新,有所为, 有所不为。 一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具,如电话、传真、手机 和现代的语言信箱、internet(国际互联)、intranet(企业内部网)、e-mail(电子邮件) 等等,但要说真正利用在日常办公的,恐怕只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一 家最先进的光学眼镜店,但我们的店员个个是近视眼,却依然没有配戴眼镜。不难想象,这 样的眼镜店又怎能提高工作效率呢?同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾 之事,因为公文处理的自动提醒,自动流转,自动归档等可使办公业务无纸化,有序化,使 枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点,万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微 机通过hub(网络接线器)互联形成lan(局域网),实现了4个办公室的 打印机和公司电子文档共享。其实,这种局域网的技术是最简单不过了,购买5000~10000 元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那 样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少40。我 认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。 二、倡导企业文化建设在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性 管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理,才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界 级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位,最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、 激励人和留住人的独特的企业文化。也许有人会问:企业文化是什么?它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但 文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理,这就是文化。从某种意义 上来讲,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作 用的平台。 目前,我们公司靠积极的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束 缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的变化之后,如何 调动公司员工的积极性、主动性和创造性,以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗 力可能领导们最关心的问题。我想,如何在目前的氛围中培育**电信独特的企业文化,对** 电信的未来发展至关重要。 关于建设**电信的企业文化,我认为应做到以下两点: 一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建设这一光荣而又艰巨的任务。我们要把《***》 信息进行全面改版,在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导**电信员工与干部携手 前进的一面旗帜,一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工 作有指导意义的管理与优化、it(information&technology信息技术)评论等栏目。外 部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲, 要具体而不空泛,真实而不虚假。文章要长人志气,发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排 版成彩色,力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时,更有收藏价 值。总之,我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内 容专业化的现代管理目标。 二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知,《华为公司基本法》是中国民营企业的第一 个管理大法,而《华侨城集团宪章》是中国国有企业的第一个管理大法(康佳、锦绣中华、 民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业)。我想,我们也应该精心策 划,起草一个《**电信宪章(或基本法)》之类的企业文化纲要,以进行企业的文化整合,增 强理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告诉我们,要想增加吸引力,就得增加自身的质量。同样,若 要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同,就得加速我们的企 业文化建设步伐,提升我们文化管理的含金量。篇二:行政综合部经理竞聘龙8国际网上娱乐 行政综合部经理竞聘龙8国际网上娱乐敬的领导,各位评委,各位同事: 感谢联社领导和同志们的信任和支持,给我们这次参加综合部经理公开竞聘的机会,使 我们能够有机会展示自己,为信用社的发展奉献自己的聪明和才干。(个人简介部分)这些工 作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力,而 这些能力是综合部经理所需要的。我竞聘这个职位,还具有以下三个优势: 一是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来,我始终不忘记学习,勤钻研,善思考, 多研究,不断地丰富自己。工作期间先后接受过系统的培训学习,积累了较扎实的专业知识。二是熟悉行政管理工作规程。通过在联社办公室较长时间的工作和实践,基本掌握了办 公室任务、目标、职责,深知办公室在公司工作中的地位,明白办公室工作人员所必备的素 质和要求,悟出了搞好行政综合工作的方法、策略。 三是有较强的年龄优势。我正值年轻,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够全身心 地投入到自己所热爱的工作当中去。办公室是一个重要的综合协调部门,它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定,概括起来说,就是要参与政务,处理事务,搞好服务。假若我能够竞争上岗,我相信 自己有信心有能力做好综合部工作,我的工作思路是围绕一个目标,突出两个重点,强化三 项服务。 一个目标: 把综合部建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥参谋作用、 助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 两个重点: 一是扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上,重点做好对联社内各个部室工作 现场的督查工作,发现问题,及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见;认真询查各 部室运行情况,数据记录、传递情况,例会执行情况,确保各个工作环节按标准运作。加强 对机关环境卫生检查,创造县联社良好的外部环境,不留任何卫生死角。同时,严格查处其 它一些有损联社利益、荣誉的事情及违规违纪现象。 二是搞好人力资源配置。按照联社决策,按时、足额完成公司所需要员工的聘用,管理和 培训工作,全面制定员工的培训计划,保证90%以上的员工受到培训;严格记录、汇总、保 管好劳动考勤,保证考勤无差错,准确率达100%;严格遵守国家和联社的档案管理制度,员 工人事档案严密管理,保证差错率为零。三项服务: 一是科学规范地做好日常事务工作。综合部承担着督查、文秘、人事、宣传报道、档案 管理、文件、接待、车辆管理等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口,是为 各部室工作起辅助作用的综合部门,既要承担琐的事务,又要参与政务。我将根据实际情况, 进行合理分工,合理调度,认真落实岗位责任制,确保行政综合事务性工作井然有序。 二是搞好综合协调,确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策,加强督办检查,促进各项 决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、部室与部室之间的沟通协调工作,避免互相扯 皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,共同完成联社大业。三是当好参谋助手,服从理事长决策。及时准确地掌握全辖区各方面的工作动态,及时 地向领导反馈各方面的信息,注重调查分析,主动为领导献计献策,对各种情况进行科学的 分析和判断,为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传信用社,提高知名度,树立良好形 象。 为确保上述目标的实现,我将进一步加强个人修养,练好基本功。从事行政综合部工作 光荣而辛苦,需要有强烈的事业心和责任感,需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断 地加强党性锻炼,坚决服从组织安排,言行与上级领导保持高度一致,自觉讲学习、讲政治、 讲正气、讲纪律,顾全大局,维护团结,维护领导形象,调动综合部全体工作人员的积极性, 团结部内人员一道共同搞好工作,提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动 力,在创新中增加压力,在与人交往中凝聚合力。以上是我参加公开竞聘演讲的主要内容,如果组织上给予信任,我将按照我的指导思想 和工作思路,以我的热情,使联社行政综合部的工作更上一层楼,如果联社没有聘我,我也 将一如既往地努力工作,为信用社的发展尽自己的最大力量 各位领导、各位同事: 今天,xx机关首次采取竞争上岗的方式选拔处室领导,我为自己有幸成为第一次又是第 一个参加竞争演讲者而感到高兴。 工作经历(略) 这35年的工作经历使我具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调 查研究能力,而这些能力是办公室主任所需要的。办公室是一个重要的综合协调部门,它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的 规定,概括起来说,就是要参与政务,处理事务,搞好服务。根据办公室的工作职能和特点,我提出的工作思路是“一个目标”、“三项措施”。 一个目标:把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构,充分发挥 办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 三项措施:搞好内部建设,突出工作重点,强化“三个”服务。 一、搞好内部建设。一是要以新的“三定”方案赋予办公室的职责为依据,按照整体效 能原则,搞好定岗定位,完善工作责任制。二是加强业务学习和培训,进一步提高全体人员 的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结,增强凝聚力,调动一切积极因素,充分发挥 办公室的整体功能。 二、突出工作重点。办公室的工作很多,机构改革后人少事多的矛盾更加突出。因此, 要按照突出重点、兼顾一般的原则使各项工作协调发展。机关办公室多年来已经建立了一系 列行之有效的工作制度,积累了很多宝贵的工作经验。要在坚持制度、继承传统的基础上进 一步做好五项工作。 一是要进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据,及时准确的信息可以帮助领 导作出正确的判断,制定正确的决策。因此,一定要把信息工作提到重要的日程上来。要建 立纵横交错的信息网络,疏通各种信息渠道,扩大信息源,增大信息量。同时搞好信息的加 工、整理和利用,及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息; 二是进一步提高办文质量。办公室是机关公文处理的管理机构。要按照“及时、准确、 规范、安全”的要求,加强公文处理的程序化和规范化,努力提高计委机关公文处理的质量;三是要继续提高机关办公自动化水平。机关经过机构改革后,人员相对减少,工作相对 增多,工作节奏加快,工作质量要求越来越高,因此必须提高机关的办公自动化水平,主要 渠道就是要加强网络技术的培训,提高机关电脑网络的普及程度和应用程度;四是要进一步改进会务工作。会议是一项很重要的行政手段,计委每年都要召开各种各 样的会议,每次会议都要涉及很多人,花很多钱。办公室作为会议的主要承办部门,应该研 究网络时代该怎样开会,改进会议的开法,达到既能保证会议质量,又能节约时间和经费;五是进一步搞好组织协调工作。组织协调是办公室一项重要的管理活动。要通过科学的 组织、合理的安排、认真的协调,使整个机关步调一致,互相配合,同步向前。 三、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是办公室要踏踏实实地为领导服务,为机关 服务,为基层服务。搞好这“三个”服务,是办公室的工作性质和特点所决定的。 为领导服务要做到:一是要及时、准确为领导提供各种信息,使领导不失时机地掌握各 种客观情况,以便作出正确的判断和决策;二是要忠实地执行委领导的指示,努力完成委领 导交办的各项任务;三是要当好参谋,善于领会领导的思想决策,通过辐射性地思维活动, 拓展领导的思维领域,深化领导的思想。比如说,领导提出了一个好的想法,他没有时间和 精力再深入思考,办公室就要顺着领导的问题思考下去,加以系统化、理论化,然后为领导 献计献策。 为机关服务要做到:—是要加强与各处室的工作沟通,协调好处室之间、处室与领导之 间的工作关系;二是要按照领导的要求,安排好机关各个时期的工作,保证机关工作的正常 运转;三是要协助分管领导当家理财,加强财务管理,既要开源,又要节流,同时尽可能地 搞好机关的福利,多为机关办实事;四是搞好后勤保障,使办公用品、车辆运输等能够满足 机关的需要。 为基层服务主要做到:热情接待;热心服务。以上是我对搞好办公室工作的一些设想,恳请各位领导、各位同事评判。无论竞争的结 果如何,我都非常感谢领导给我创造的这次机会,也非常感谢大家对我这低水平的演讲所保 持的耐心。 谢谢!篇三:竞聘龙8国际网上娱乐模版 竞聘龙8国际网上娱乐是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就 是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。龙8国际网上娱乐的撰写, 是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。 一、竞聘龙8国际网上娱乐的写作要求 1、气势要先声夺人 2、态度要真诚老实 竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了 解自己。但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为 了自荐成功而说大话,说谎话。 3、语言要简练有力 老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机, 但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。 4、内心要充满自信 著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该 认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会 从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基 础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。 二、竞聘龙8国际网上娱乐的写作方法 1、竞聘龙8国际网上娱乐的开头方法竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘 者常用下面的方法来开头: (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。 例如: 我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。 (2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如: 我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室 副主任。 (3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。 例如: 我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事 局副局长工作的思路。 2、竞聘龙8国际网上娱乐的主体内容竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你的基本情况,了解你对 竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面: 1)介绍自己应聘的基本条件所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么 要应聘,凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的 岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到, 而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。 (2)简要介绍自身的不足之处竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不 足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述:我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干 净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来, 就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。 (3)表明自己任职后的打算评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明 扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明 确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲: 总结我自 身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,我将做好以下 几项工作: 首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生 活待遇问题,老干部的晚年教育问题。 其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。 第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们 结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况, 及时向局领导汇报,并及时解决问题。 3、竞聘龙8国际网上娱乐的结尾方法好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的 结尾方法有: (1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如: 作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。 不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。” (2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展 示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作 热情,我的管理经验,我一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机 会,我决不会让大家失望。 (3)希望得到评选者的支持。例如: 各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的处长。篇二:竞聘演讲 稿模板 竞 聘 演 讲 稿 xxx 尊敬的各位领导、各位评委,大家好!我叫xxx,今年xx岁,中共党员、本科学历,高级政工师职称。非常感谢xxxx公开选 拔领导干部的英明决策,使我有了参加此次竞聘的荣幸,同时也给了我向各位评委展示自己 的机会。 自xxxx年进入xxx工作,已有xx个年头,xx个春花秋月的承接,xx个寒来暑往的更替, 让我深深爱上了xxxx事业,有着为之奉献毕生精力的良好愿望和热情。先后从事党群、宣传、 民政、后勤保障、基本建设等工作,锻炼了我的综合能力,也积累了丰富的工作经验,使我 在砺炼中更加理性与成熟。正是出于对xx深厚的感情和对自己能力的自信,今天,我勇敢地 走上竞职演讲台,积极参与xx副院长竞聘。 我认为竞聘xxx这个职位,自己主要具备以下优势:第一,我具有一颗虔诚的感恩之心。我用青春和最美好的年华陪伴着xxxx的发展,我与 xx同呼吸共命运,见证了它过去的岁月,感受着现在的成果,憧憬着未来的辉煌。我时刻准 备着以更加饱满的激情来回报我所衷心热爱的xx。 第二,我具有较强的沟通协调和管理能力。我年富力强,身体健康,性格稳重、随和,为人热情大方,同事之间能够友好和睦地相 处。多年的实践锻炼了我对上能与xx领导较好地沟通和协 调,对下又非常熟悉职工的思想动态,起到了承上启下带强队伍的作用。xx年xx中层 干部和多年党群工作的经历,使我对xx的运作模式和运行机制、具有的优势和劣势了如指掌。 而这种经历又是我今后工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。第三,我具有敢说敢做,雷厉风行的工作作风。我对待工作一丝不苟,认真负责,兢兢 业业地完成每一项任务。在工作过程中我向来是说做就做,雷厉风行,从不挑肥拣瘦。我始 终坚信:付出总有回报,要做就做最好。 第四,我具有广泛的兴趣爱好,有文体特长,既是活跃在文艺舞台上的骨干,又是xx 场上的一员猛将。 总之,多年的工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质,成为了我干一行、 爱一行、钻一行的内在动力。如果我有幸竞聘成功,我将把新的岗位当成干事创业的大舞台, 竭尽个人的能力和水平,不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。我会努力做 到: 一、 当好助手和参谋。协助领导不折不扣的贯彻执行xx的经营方针、经营战略,落实 xx的核心理念,协助领导做好xx的管理工作。发挥主观能动性,适时制定和调整推动方案 和激励措施,并督促落实,保证我院的医疗水平良性发展。努力做到摆正位置,当好公仆; 胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手;服务医患,当好桥梁。 二、 发挥管理者作用。管理和调动现有职工的积极性和主 动性。抓好分管部门的人员管理,甄选、培训、激励、指导职工达到预期目标。 三、 注重提高自身素质。加强自身修养,勤奋学习,率先垂范,不断提高政治和业务能 力,增强自身综合素质。自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生 航向。 最后,我郑重表态:不管此次竞争最后结果如何,我都不会辜负组织对我的关怀和希望, 保持一颗平常心,接受组织的挑选。谢谢大家!篇三:竞聘龙8国际网上娱乐模板 公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自 我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理 解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长 职位。 首先,向大家简单介绍一下我自己,本人(??)。下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。一是具有一定的人事工作经验。自××年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干 部档案管理工作。×年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事 们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和 帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:(??取得过的荣誉)。二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置, 理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认 真负责、互相学习、共同提高。××年,我担任了机关支部的××,在努力做好这两项工作 的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。 三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更 是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公 正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工 个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。 如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下 着重做好以下几项工作: 一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到 到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人 员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积 极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立 为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问 题。 二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地 掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养 和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。 三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需 要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用, 学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之 成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的 全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对 税务干部队伍建设提出的新要求。四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、 教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部 在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设 滞后的现象发生。 五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的 考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业 务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局 党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做 到为税收中心工作的完成提供组织保证。 六是要通过学习,不断提高自身的思想政治水平和业务水平,注重综合能力的培养,高 标准、严要求,以适应时代发展的需要。 以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗 平常心,坦然地面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里, 我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作; 如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足, 在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。 最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改 革工作圆满成功! 大家好! 我叫 ,现年三十岁,大学文化,中共党员,xx年x月毕业于××大学刑事侦查专业。 xx—xx年间,先后在xxxxx实习。期间,曾借调到原**综合治理办公室工作。xxx至今,一 直在办公室负责文秘和公安统计工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。转眼之间,已经在公安工作岗位上走过了七个年头。七年来,我怀着对公安事业的满腔 热情,抱着维护法律、服务人民的愿望,在各级领导的正确领导和亲切关怀下,在同志们的 大力支持和帮助下,通过自己的自觉学习和不懈努力,坚持多看、多听、多实践,注意从业 务精通、经验丰富的领导和前辈们学习,从一点一滴做起,我已经成长为办公室工作岗位上的一名老兵,政治思想觉悟和业务水平都有了长足的进步,在工作中已经能够独挡一面,自 树一帜,工作效率和业务水平已经能够让领导放心,让同志们满意,也取得了一些成绩。特 别是在这两年公安统计改革、系统升级和积极参加各种活动中都有突出表现。今天我能站在这里“展示自己、推销自己”,一是组织上给了我们这样一个机会,我们应 该勇于珍惜机会,善于抓住机会。二是我觉得通过几年的工作锻炼,已经具备了胜任办公室 副主任的个人素质和工作能力。首先,我具备了良好的理论素养、政治修养和严谨的工作作风。多年来,坚持挤时间学 习,深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针,注意提高自己分析问题、 解决问题的能力,政治敏感性和政治鉴别力进一步增强。无论世事如何变化,始终坚持忠于 党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色不变,一直保有身为一名警察的荣誉感、自豪感 和责任感,并且在工作中,充分吸收和发扬前辈们的光荣传统和优良作风,严格要求自己, 淡泊名利,安心本职工作,顾大局,识大体,保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风,尊敬领导, 尊敬前辈,团结同志,尊重同志,并尽所能地给有需要的同志提供帮助,有较好的群众基矗 第二、工作能力上,多年来的不断学习、不懈努力和实际锻炼,使本人已经 具备了一定的文字写作能力、语言表达能力和协调管理能力。几年的求学生涯,使我掌 握了比较系统扎实的法律知识和公安业务专业知识;在基层工作的经历,使我已经实现了书 本知识到实际运用的转化;在机关工作以及借调的经历,锻炼了我协调办事能力和一定的领 导能力;多年在办公室工作的经历,让本人对办公室工作的职责任务、各项办公室业务都有 比较好的了解和熟悉,在文字处理能力上也得到了很好的锻炼。如果这次我能够竞聘成功,我会加倍珍惜,也有决心,有信心和同志们共同努力,把各 项工作做好,不负组织对我的信任。下面谈一下工作设想。 1、面对新形势、新任务、新要求,进一步抓好学习。一是坚持高素质、高起点、高标准, 通过各种形式的学习,继续提高个人素质;二是要带动全室民警一起进步,向一专多能、又红 又专靠拢,全面提升队伍的业务素质和实战本领。 2、当好参谋和助手,以“提高素质,改进作风,增强团结”为目标,找准位置,看好方 向,配合好主任做好办公室建设。在思想政治工作、党风廉政、作风建设等方面起好表率作 用,在业务上发挥中坚作用,尊重正职,顾全大局,共同为办公室的发展做出最大的努力。 3、清醒的认识面临的形势,清醒地看到面临的压力和挑战,居安思危,增强“五种意识”, 把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准,从满意的事做起,从不满 意的事改起,不断提高业务能力和服务水平,保证办公室各项工作要在继承发扬优良传统、 坚持发展成功经验和作法的基础上,围绕新要求、新任务,找准突破口,进一步提升我们的 工作水平。 4、关于近期工作打算:第一、要按照党中央、公安部和局党委的安排,协助抓好办公室十六大精神的贯彻落实, 组织好“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论,保证学好、用好十六大精神,用 十六大精神来统领工作,指导建设,用小康目标来统一思想,凝聚警心,进一步激发和调动 民警的积极性、主动性和创造性,集中全体民警的智慧和力量做好工作。 第二、加强政务工作,尤其是在上传下达上,要进一步加大督办、催办力度,保证政令、 警令畅通,保障各项工作的完成。第三、在局党委和各级领导、基层部门的大力支持下,提升全局基层档案管理水平,力 争在明年实现基层单位档案管理达标建设,为再次实现全州一片红做出努力。第四、切实做好调查研究工作,尤其在信息处理上要有新突破,为领导决策提供第一手 资料,起好参谋助手作用。尤其在一些事关国家安全、人民利益和社会稳定的问题上,要有 敏锐的政治鉴别力,保持清醒头脑,与基层业务部门多联系,多沟通,保证信息上得来,上本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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