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    时间:2017-07-11来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:工作经验 纪律 审查 材料 纪律审查工作经验交流 纪律审查工作汇报材料 篇一:纪检座谈材料 聚焦中心抓主业 整纲肃纪当先锋 尊敬的省纪委领导,我叫dfh,。按照抓执纪、正党风、保稳定和促发展的要求,我们紧紧围绕市纪委和镇委总体部署,聚焦工作重点,创新工作方法,推进工作落实,不断推进党风廉政建设和反腐败工作。4年来,共查处案件39件,处理教育干部39人。通过几年工作,我就“如何当好乡镇纪委书记”这一课题,谈谈自己浅显的认识。 一、摆正角色定位,当好主体责任落实的助推器 “党风廉政建设,党委负主体责任,纪委负监督责任”。纪委书记要把好定位,协助和推动各级党组织落实党风廉政建设主体责任。 1、放下包袱,轻装上阵,一心一意抓主责。乡镇纪委书记一般是土生土长的当地人,低头不见抬头见,即使是异地调任,也与当地存在着或多或少的关系。当好乡镇纪委书记,首先要拿得下情面。这就要求我们思想上放下包袱,认识到惩贪肃纪是党章赋予的神圣使命,不是纪委书记个人感情上跟谁过不去,而是纪委书记这一岗位职责所在。行为上,坚持原则,严格执纪问责。2011年办案5件,2012年办案6件,2013年8件,2014年11件,2015年至今已办案9件。在我任职期间,累计办案达到39件,处理了一大批违纪党员干部。我与处理过的对象,工作关系一如既往,个人感情依然如故,他们有的甚至感谢我,是我教育引导他们,悬崖勒马,走上正途。 2、突出重点,责任倒逼,时时处处督主体。围绕镇委中心工作,谋划和推进执纪监督问责,协助镇委建立健全责任分解、检查考核、责任追究等工作机制,层层传导责任压力,大力推进党风廉政建设和反腐败工作,既不越殂代疱,干扰镇委领导地位,也不缺位失责,以党委主体责任推卸自己的监督责任。2015年,我们切实按照市纪委部署要求,及时向镇党委传达中央、省市纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话和会议精神,并提出贯彻落实措施。2015年,镇委以上率下,先后2次专题研究党风廉政建设和反腐败工作,6次听取纪委专题工作汇报,每月党委会都讨论研究纪委相关工作,党委书记和战线领导分别同38个村级组织、9个战线总支和6个镇直单位负责人进行集体廉政谈话,同时大力支持、保障纪委工作,有力促进“两个责任”落实。镇委与9个总支和49个党支部负责人分别进行了落实主体责任,镇纪委与49个支部监督委员会落实监督责任进行了签字背书,签订了守责尽责承诺书,落实“一岗双责”。对发生违法违纪案件和不正之风的部门、单位、村,实行“一案双查”,既追究当事人责任,又倒查相关领导责任。用强有力的责任追究,倒逼支部履行主体责任。 3、服务中心,渗透环节,突出两头促落实。纪委落实监督职责,要变运动员式的监督为裁判员式的监督,变全程参与式的监督为旁观式的监督,变领导式的监督为指导式的监督。要求我们不仅要专,专职落实监督责任;还要全,围绕镇委中心工作,全面熟悉工作流程,了解运作方式。这样,才能看准漏洞,主动介入,事前提醒。坐办公室闭门造车,想当然不深入实际,为党委政府保驾护航就会流于形式。如以机代牛工作,通过分析,我们认为补贴发放过程中可能发生以权谋私的现象,经仔细查找,发现王岭村原村主任程某套取相关资金,虽然只有几百元,但在群众中影响较大,我们毫不留情地对其进行了查处,并按程序免去了其村主任的职务。 二、实施把脉问诊,常念恪守纪律规矩的紧箍咒 1、常态化提醒不放松,营造不想腐的大环境。大会小会讲、进口出口谈、年头年尾提、季前季后评,党委会议决定每次会议安排5分钟讲党风风廉政建设和反腐败工作,不管谁召开会议,谁主持谁讲。 2、刚性化制度不缺位,扎紧不能腐的铁笼子。一是落实市级制度,按照《市委、市政府关于厉行节约反对浪费的实施意见》、《市委办公室、市政府办公室关于加强党政机关国内公务接待管理的实施意见》、《仙桃市党政机关差旅费管理办法》、《仙桃市农村集体资金、资产、资源监督责任追究办法》等制度精神,全面加强管理。二是健全决策制度。镇委带头,凡重大事项,必按事前酝酿、科学论证、集体决策、过程公开和过错追究的五步走程序,严格按《dfh镇党委议事规则》决策办事。在基层全面推行“四议两公开”,实行100%全覆盖,坚决杜绝随意决策、违法用权。三是推行新修制度。重新修订《dfh镇财务管理制度》、《dfh镇工程建设项目管理办法》、《dfh镇财务管理责任追究办法》等,加强资金管理,并编印成册,下发到基层。四是健全管理制度。我们持之以恒改作风,制定《dfh镇机关作息制度》、《dfh镇村(居、场)值班制度》等,完善依法办事制度,杜绝慵懒散软。 3、点穴式警诫不护短,形成不敢腐的强气场。当面谈责,书面说责。 三、坚持明察暗访,善用监管监督监察的杀手锏 1、搭建五个平台,畅通监督渠道。一是交叉监督平台。 在基层配臵信息员,全镇60名。近年来,我们大胆探索,打乱村、单位之间工作领域的局限,作风建设异地交叉监督,交错检查,坚持问题导向,拓展监督方法,借助第三方扮演“神秘访客”,重点围绕作风监督、效能监督、政策监督,开展第三方评估监督,检查情况及发现问题将及时报送镇纪委处理。二是明察暗访平台。紧盯元旦、春节、端午、国庆等重要时间节点,整合力量,采取现场查看、模拟办事,随机查访等方式,高频率、全覆盖、拉网式明察暗访,深入社区、窗口单位、宾馆、酒店、KTV、停车场所等严查违规使用公车、大操大办、请客送礼等作风问题,及时下发通报,从快从重问责处理。三是群众监督平台。把监督主责单位请到政风行风评议现场,由群众代表进行问政咨询,有效解决“四风”问题。结合群众路线教育实践活动,对群众反映的16个问题进行了跟踪督办,根治“四风”顽疾。四是代表监督平台。聘请“两代表一委员”,实行党风政风监督员、行风监督员、作风效能建设监督员“三员”合一,联动监督。五是网络监督平台。大力开展立体式监督,在政府门户网站上公开举报电话、电子邮箱、QQ号码,将网站办成信息发布、宣传教育、工作展示、互动交流和网络监督的平台,凸显出“扩音器”、“宣传栏”、“公示台”、“智囊团”和“直通车”五项功能,切实发挥了舆论监督和宣传引导作用。 2、突出四项督查,加强权力制约。我们在坚持每月一个检查主题的基础上,制定了《重点事项监督检查制度》。2015年以惠农资金管理、项目工程建设、“三公”经费控管、“四风”问题监督四大监督检查内容为主,制定了全年的监督检查计划,牵头组织相关单位、部门专业人员,做到每月一个监督检查主题,每个主题一份检查小结,及时找出执行制度中的偏差,抓早抓小,防微杜渐。我们将监督检查的制度常态化,内容规范化,渠道多样化。为防止监督检查一阵篇二:乡镇纪委办案工作经验交流材料 乡镇纪委办案工作经验交流材料 作者:沙尘 文章来源:不详 点击数: 4621 更新时间:2008-2-15 7:20:13 近年来XX乡把查案工作作为纪检监察工作的中心环节,从强化办案职能入手,健 全办案工作机制,加大查案力度,2005年共查办违法违纪案件5起5人,其他处理17人,营造了良好氛围,教育了广大干群,促进了新农村建设的稳步发展。 一、明确责任,完善领导机制 为进一步增强办案工作的积极性和主动性,我们着力健全完善三项制度,狠抓责任落实。 (一)完善办案工作领导责任制。明确各村支部书记是本乡党风廉政建设和查处违纪案件的第一责任人,各村联络员为直接责任人。并把查案工作列入年终对各村考核的重要一项,经常召开个别无案村支部书记、纪委联络员座谈会,帮助查找不足,分析原因,寻找对策,使其真正树立不查案就是失职、查不好案就是渎职的思想,真正形成不查案对人民群众就没有说服力,纪检监察机关就没有生机和活力的共识。 (二)建立有案不报追究制。明确规定对各村辖区内群众反映强烈的违纪线索隐瞒不报,致使群众越级上访或造成其它严重后果的,严格追究所在村村支书和纪委联络员的责任。这项制度的实行,极大地调动了各村积极性。 (三)建立乡纪委成员分包村查案工作责任制。乡纪委3名成员每人分包9—10个村,负责所包村案件工作的初查、立案、调查取证和结案处理等全程服务;年终考评时,将各村查案工作和纪检员的年终实绩考评挂钩,完不成任务的村,纪检员将取消评先资格,从而大大增强了纪委办案工作的压力和动力,出现了纪委成员积极找案源、主动查案件的良好局面,有力地促进了乡纪委办案工作。 二、夯实基础,完善保障机制 实践中,我们感到,加强队伍建设,改善工作环境是做好查案工作的基础。我们在抓好制度建设的同时,从三个方面完善乡镇纪委办案工作的保障机制。 ( 一)抓人员配备。在加强办案工作中,我们始终注意把文化水平高、责任心强且有一定农村工作经验的年轻干部充实到乡纪委。结合党委换届,配备纪检干部3名,平均年龄31.5岁,均是大专毕业生。 (二)抓素质提高。为提高纪委人员的业务素质,定期对查案人员进行法律法规、案例剖析、办案方法、文字材料书写等培训,提高办案效率和质量,定期进行调研,编印了《纪检监察法规手册》和案卷模式,发放到每个纪检干部手中,提高办案能力。 (三)抓环境改善。坚持正确的干部导向,把查办案件作为评价纪检监察干部工作绩效的重要依据,对查案一线的同志,生活上关心、政治上爱护、工作上支持。对政治素质高、业务能力强,在查案中坚持原则、敢于碰硬、绩效突出的纪检监察干部,予以保护和重用。 三、落实制度,拓宽案件线索来源 (一)落实违纪线索日常排查和集中排查制度。对各种监督力量进一步整合,每月6日召开纪委会和财务、审计、公安、信访、林业、土地等部门人员参加的联席会,通报情况,互通信息,整合案件线索资源,延伸办案空间。 (二)落实联络员例会制。各村纪检联络员每季度召开一次会议,对本村情况要做到底子清,情况明,防止案件线索遗漏,瞒案不报情况的发生。 (三)落实纪委人员“联点包片”制度,纪委成员定期深入多种经营、工程建筑、物资采购、资金管理等重点部位和掌管人、财、物的重要岗位,通过执法监察、专项检查、财务审计等途径,多渠道发现线索。对于重要线索要认真调查核实,主动出击,及时取证,努力提高成案率。 (四)在乡政府门口设立举报投诉箱,专人负责、定时开启;建立专门来信来访来话登记薄,明确专人负责,认真登记,及时汇报,限期反馈;依托各党支部,在广大党员中建立反腐倡廉的信息反馈渠道。2006年3月,乡党委政府接到山湾村村民关于山湾村原村委主任孟爱民利用职务上的便利,向群众摊派土地延包证工本费每本3元的举报后,乡纪委立马成立专案调查小组,全方位对孟爱民展开调查,经过近半个月的调查取证,证实孟爱民确实将15户45元据为己有,经乡党委教育后全数退还群众,孟爱民虽然贪污款数不多,但违背了从中央到地方三令五申多次强调的减轻农民负担的有关政策,受到了应有的处分,营造新农村建设良好氛围。 (五)主动下访排查线索,纪委成员每月至少入村一次了解情况,防止案件线索遗漏,瞒案不报情况的发生。在掌握线索的过程中,对群众反映的情况,根据情况的轻重,实行分类处理,一般性问题,进行提醒谈话;有轻微违纪行为的,进行诫免谈话;问题严重的,进行严肃查处,做到不使一条线索遗漏,不让一项处理落空。 四、查教结合,深化办案效果 我们坚持查教结合原则,继续坚持“惩前毖后,治病救人”的方针,深化办案效果。 (一)对受处分的党员干部根据身份、受处分轻重分级回访。公职党员、村干部,有纪委成员会同所在单位负责人或包村部门负责人进行回访;受到留党察看以上处分党员,由乡领导会同纪委成员重点回访,及时掌握受处分人员的思想动态,帮助其彻底放下包袱,积极改正错误。 (二)落实典型案件公开审理制度,净化党员干部队伍。对于某个比较典型的经济案件,我们将由审理组审理转为公开审理,全年公开审理不少于2期,在审理过程中,将邀请村干部、机关干部、群众代表等参加旁听,纪委调查人员陈述案情,提供证据,违纪当事人可当场答辩,党委领导根据事实公开审理,现场宣布处理结果。有效提高了查办案件的影响力。 近年来,我们狠抓纪委办案工作,努力提高办案水平,在群众中树立起敢于办案、善于办案、秉公执纪的形象,成为乡党委政府的左膀右臂,从而增强了群众对纪委的信任,使大量的信访问题解决在基层,促进了农村社会大局的稳定。虽然做了一些工作,进行了一些有益的探索,取得了一定的成绩,但与兄弟乡镇相比,与领导的要求和群众的期望还有一定差距。我们决心以这次会议为契机,虚心学习和借鉴外地的先进经验,与时俱进,扎实工作,努力把我乡的纪委办案工作提高到一个新水平,为促进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展,为维护全乡改革、发展和稳定的大局做出新的贡献。篇三:检察机关纪检监察工作经验材料 检察机关纪检监察工作经验材料 去年以来,为更好地发挥纪检监察职能作用,保证依法公正行使检察权,我院把纪检监察工作纳入全院检察工作规范化建设的总体规划。紧密联系自身实际,在健全完善纪检监察各项机制的基础上,狠抓工作重点,确保了纪检监察工作落到实处。全年无违法、无违纪、无错案、无重大责任事故,纪检监察工作在全区目标考核中取得了优异成绩,促进了各项检察工作的健康开展。我们的主要做法是: 一、领导重视,确保纪检监察工作深入开展 纪检监察工作是开展好各项检察工作的政治基础和纪 律保障。我院历来高度重视纪检监察工作,并把纪检监察工作摆到突出位置。一是强化组织领导。为进一步推进队伍规范化建设,保障纪检监察工作的开展。去年初重新成立了以***检察长任组长,常务副检察长***、纪检组长***任副组长,有关科室局负责人为成员的纪检监察工作领导小组,对纪检工作进行统一督导和管理,从组织领导上确保了纪检监察工作的开展。二是摆上工作日程。院党组针对纪检监察工作重点召开了两次党组会,专题研究党风廉政建设、执法执纪和办案安全防范工作。并召开中层干部会和全院干警大会,进行层层动员,与检察工作同部署、同落实;每季度召开一次党风廉政建设工作专题会议,分析我院当前党风廉政建设工作形势,对工作中存在的不足,及时制定改进措施;检察长每半年听取纪检组专题汇报,进行具体指导,解决工作中存在的问题和困难;各科室局每季度一总结,向纪检组汇报本科室党风廉政建设和干警守法守纪情况,从而在全院形成了齐抓共管、上下联动的好局面。三是注重队伍建设。高素质、严管理是开展好纪检监察工作的基础保障。特别是2011年末,新一届领导班子组建后,院党组高度重视纪检监察工作。在人员配备上,选拔政治素质高、业务能力强的人员充实到纪检监察队伍中来。并针对纪检工作的业务实际,在装备上予以倾斜,配备了计算机、打印机、监控等设备,强化纪检监察工作科技含量。同时,定期对纪检干部进行培训,加强纪检监察干部自身素质的提高。在自身严格管理的基础上,保障纪检监察工作的深入开展。 二、整章建制,规范机关队伍管理工作 建立良好的制度约束机制,是科学管理的标志和有效手段,也是纪检监察部门的重要职责。为了从制度上把好关口,规范干警廉洁从检行为,我们围绕党风廉政建设责任制,立足于本院实际,逐步健全完善了一系列配套制度,初步形成用制度管人、用制度管事、用制度规范约束干警行为,具有检察机关特点的制度约束机制。一是健全了机关管理机制。纪检组相继制定下发《***人民检察院关于出勤、值班值宿制度》《***人民检察院开展纪律作风整顿实施方案》《档案管理制度》等;进一步完善了会风会纪、工作出勤、检容检貌、办案安全、车辆管理等规章制度。使职责更加细化,奖惩更加分明,机关管理更加规范有序。二是健全了领导干部廉洁自律制度。我们除认真执行上级规定的重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度外,还健全完善了《党(转载于:www.xiElw.coM 写论文 网:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台)组关于进一步加强自身党风廉政建设的规定》、《党风廉政建设考核办法》和《廉政档案管理办法》,为中层以上干部建立廉政档案。围绕廉洁自律七项任务,结合工作岗位职责,将廉洁自律24项内容列入班子成员廉政档案、20项内容列入科级干部廉政档案、15项内容列入中层干部廉政档案,做到及时登记、定期填档。并规范检查考核程序,制定了检察长、副检察长和中层干部三种党风廉政建设自我考评表和民主测评表,在个人自我评定的基础上,结合中层以上干部半年和年终述职,由全院干警进行民主评议,将测评结果记入个人廉政档案。同时,我们还按照上级部署,定期开展对领导干部使用小汽车、配偶子女从业以及收受现金、有价证券、借用公款等专项清理工作,及时发现并解决问题。三是完善了干警廉洁从检制度。在认真执行中政委、高检院和省院的“四条禁令”、“九条卡死”、“六条禁令”等纪律规定的同时,紧密联系实际,制定了《检察干警自律监督报告制度》、《检察干警廉洁自律保证书》和《八小时以外行为监督管理的规定》,明确了“八小时以外”行为的禁止性规范,配发了“八小时以外”行为报告表,并制定了执法执纪月报制度,要求干警每月都要向部门负责人汇报自己廉洁从检、遵纪守法的情况。凡应报告而未报告的,视情节责令书面检查、通报批评。 三、以教示警,牢固树立廉政思想防线 以教育为载体,采取多措并举,全面动员的方式,做到警钟长鸣。一是集中组织学习。院党组定期组织全院干警学习廉洁自律、道德规范等相关的条例法规,并由领导干部带头授课,讲述自己廉洁从检的心得体会,形成一种自上而下的学习氛围。为夯实教育基础检验学习成效,由纪检组牵头组织全院干警进行廉政知识考试,均取得优异的成绩。二是积极开展警示教育活动。通过观看“堂堂外表下的真相”等反腐倡廉片和树立身边先进典型,利用正反两方面典型素材和鲜活案例,为干警树立正确的权力观和价值观。教育全体干警常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,践行检察官职业道德基本准则、职业行为规范,提高廉洁自律自觉性。去年以来,通过开展教育活动,全院干警撰写心得体会70余篇。三是落实党风廉政建设责任制。领导带头签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》《办案安全责任状》《涉检涉诉信访工作责任状》,层级落实“一岗双责”,有利地保障了廉政建设的全面开展。四是结合政法干警核心价值观教育,组织干警开展了以“人民的事业,神圣的使命”为主题的演讲比赛,通过身边真实的案例,抒发爱岗敬业的情感,结合自身阐释廉洁从检的内涵。通过一系列的活动开展,更加使廉洁意识入耳入心,为廉政建设树起了一道防线。 四、明确重点,强化机关纪律作风建设 为强化机关纪律作风建设,我们一方面把握重点,开展集中整顿。对机关单位纪律作风存在的明显问题进行清理,确定了七项整顿重点:一是思想作风方面。重点解决学习风气不浓、学习目的不明确,政治素质不高,敏锐性不强等问题。二是执法观念方面。重点解决重视人权不够,重视程序不够等与社会主义司法文明不相符的执法观念问题。三是执法行为方面。重点解决执法不严格,不规范等问题。四是执法作风方面。重点解决特权思想严重、作风粗暴等问题。五是执行办案纪律方面。重点解决受利益驱动违法办案等问题。六是纪律作风、生活作风方面。重点解决形象不佳,上班迟到早退,着装不整,参加各种会议人员不齐,庸、懒、散,纪律松弛等问题。不严格执行车辆管理规定,警用车辆乱停乱放,专人专驾没有落到实处,公车私用,不经审批乱出车等问题。七是工作作风方面。重点解决缺乏事业心、责任感和工作积极性不强、不高等问题。通过明确整顿重点,有针对性地进行全面督察,取得了良好成效。在集中整顿机关纪律作风活动中,我们针对查办案件实际状况,把整顿机关纪律作风与查办案件开展“百日会战”有机地结合起来。采取有力措施,做到监督检查到位,确保了集中整顿的实际本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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