• 龙8国际
  • 总结指导
  • 年终总结
  • 年度总结
  • 半年总结
  • 季度总结
  • 月总结
  • 周总结
  • 实习总结
  • 毕业总结
  • 学习总结
  • 活动总结
  • 个人总结
  • 行政后勤
  • 学校龙8国际
  • 教师龙8国际
  • 班主任龙8国际
  • 安全龙8国际
  • 银行龙8国际
  • 会计龙8国际
  • 部门龙8国际
  • 办公室龙8国际
  • 专业技术总结
  • 政务公开总结
  • 德育龙8国际
  • 教学龙8国际
  • 少先队龙8国际
  • 生产龙8国际
  • 销售龙8国际
  • 医院龙8国际
  • 单位龙8国际
  • 试用期龙8国际
  • 人力资源总结
  • 计划生育总结
  • 学生龙8国际
  • 班级龙8国际
  • 学生会龙8国际
  • 工会龙8国际
  • 财务龙8国际
  • 卫生龙8国际
  • 社区龙8国际
  • 转正龙8国际
  • 农村总结
  • 思想总结
  • 培训龙8国际
  • 学期班务总结
  • 团支部龙8国际
  • 超市龙8国际
  • 采购龙8国际
  • 监理龙8国际
  • 年度考核个人总结
  • 大学生村官总结
  • 龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台

    时间:2017-05-05来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:年度考核 公司 干部年度考核个人总结 护士年度考核个人总结 篇一:会计师事务所新员工年度个人龙8国际 2015年个人龙8国际 从2015年X月X日入职已X个多月,在这段时间里,领导和同事给了我诸多帮助和指导,使我对会计师事务所行业有了初步了解,在实践学习中有了不少收获和提高,已逐步适应提供专业服务工作的环境和节奏。现将我近段的工作情况做如下总结。 一、工作中的收获 1、责任心增强, 团队协作能力提高 审计工作是一项非常细致严谨的工作,对这份工作我始终怀着端正的心态去面对,尤其是团队协同工作时,我积极向老师和同事学习,对分配到的任务,尽力做好,与组内同事的节奏保持一致,跟上项目进度,遇到问题及时与团队成员沟通。通过这段时间的学习,我认识到每个项目组成员在整个项目中所担负的责任,自己的责任感也在不断增强,团队协作能力也得到了提高。 2、求真求是意识增强 社会审计工作是一项专业性很强的服务工作,在为客户提供服务时必须做到有理有据,依据必须真实、权威、可信。在刚开始参与XXXX的内部审计工作时,对于有些财务处理不规范的地方或者自己找不到相关法规的地方我抱着得过且过的态度,但是与共同工作的老师交流之后,我立即为自己的态度羞愧。在以后的工作中,对于发现的问题,我总是努力尝试去找到与之相关的准则依据,通过准则规定与实际财务处理比对,切实地找到问题所在,对于不懂的地方及时与老师和同事交流。在这个过程中,一方面培养了我求真求是的态度,另一方面也增强了我的专业知识,更好的为客户服务。 3、对财务实务工作有了初步了解 很幸运在入职的第二天有机会参与XXXX项目,这是我第一次接触财务实务工作,深深的体会到理论和实务的差距以及实务工作的复杂和繁琐。在XXXX项目中主要参与的是XXXX部分子公司的经济责任暨财务收支审计,通过这次审计,接触了不同行业的公司,包括建筑安装、酒店培训、物业、制造业等,学习了各类型的企业财务体系,会计科目的设置和核算方法,通过审查被审计单位不规范的核算,同时也学到了对一项交易和事项如何进行规范的会计核算和处理,包括一项交易和事项可能涉及的原始凭证。某些对核算至关重要的原始凭证是我未曾关注到的,也并不理解它的重要性,但是在与老师和同事的沟通学习中,认识到某些原始凭证对交易的性质和核算都会产生重要影响。以前对会计知识的学习仅停留在法规和准则的硬性规定上,对于实务中如何处理考虑的不够全面,通过这段时间的学习,对会计处理的整个流程有了新的认识,也体会到了“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的深刻意义。 二、工作中的不足 作为一名刚接触事务所工作的新员工,我还有许多不足和亟待提高的地方,主要有以下几个方面。 1、对于特殊交易和事项,分析不到交易背后的经济实质,因此没有关注到存在的潜在的风险。比如有些事项,仅通过翻看凭证觉得处理合理,似乎不存在问题,但是经共同工作的老师指导讲解以后,发现凭证背后隐藏的交易实质,由此可能会对财务状况产生的影响及风险,以及如何对这类问题做调整处理。 2、没有形成清晰的审计思路,不能灵活实施审计程序。对财务审计虽然有简单的了解,龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台但是在实务工作中对某些项目没有清晰的审计思路,有时候会“眉毛胡子一把抓”,反而抓不住应当关注的重点领域。针对具体认定的审计,不知道如何实施有效的审计程序获取适当、可靠的审计证据,或者照搬准则要求实施的审计程序,对具体情况缺乏灵活运用的能力。 3、工作中还不够严谨仔细。XXXX项目现场审计结束以后,对审计报告内容格式的检查还不够仔细,对于报告中同一数据的前后一致性、关联数据的相互对应性及准确性的核对没有做到深入细致。 4、工作的规范性有待加强。比如在搜集和整理数据时,为了节省时间,不注意千分符的使用,未对整张表单的小数位数做统一处理,致使小数位数参差不齐,自己使用起来不方便,在团队工作中也给其他组员带来不便;表单制作未注意格式的规范性,对细节的处理不够极致,整体显得粗糙,未达到“赏心悦目”的程度。虽然这是细节性问题,但细微之处见精神,尤其对专业服务人员而言更应该养成良好的职业素养。 5、沟通协调能力有待提高。目前工作中沟通协调能力不强,人际交往处于被动沟通状态。在以后的工作中,要多跟老师和同事交流,学习与客户的沟通技巧,保持主动性,锻炼自己的表达和协调能力。 三、未来的努力方向 为客户提供专业服务,扎实过硬的业务知识和技能是工作的基石,因此,在新的一年里我将继续保持探索发现的心态,踏踏实实做项目,在团队中勤勤恳恳,虚心请教老师和同事,多向他们交流学习,熟悉业务流程,培养风险把控思维,理清审计工作思路,对工作中的不足和缺陷,有针对性的逐步克服,提升职业素养和综合素质,努力做一名严谨细致的审计人员。 非常感谢公司为我提供学习和成长的平台,我知道在未来的工作中会遇到很多困难和挑战,但我一定会严格要求自己,积极主动应对,希望能够通过自己的努力为公司的发展添砖加瓦。 以上是我入司X个月的龙8国际,恳请领导批评指正。 部门:审计部 职员:XXX 2015年12月23日篇二:公司个人述职报告范文 个人述职报告(范文) 尊敬的各位领导,同事们: 大家好! 时光飞快,一转眼已经与(公司名)携手相伴整整一个念头,非常荣幸能够加入(公司名)与大家并肩作战,在过去的一年里我收获颇多,万分感谢。 今天在这里,我将我过去一年的工作向各位领导们、同事们作以下汇报,便于以后更方便的工作与沟通。 第一、介绍工作岗位职责 我所在的部门是网络部,担任SEO工作(结合你的实际工作),主要工作内容如下: 1、网站维护,内容编辑与更新,增加网站收录,网站框架改版等; 2、网站内部优化,提升网站关键词排名; 3、网站外部推广,提高网站浏览量,配合优化工作; 4、论坛及站外优化,口碑推广(问答、论坛、博客、贴吧等); 5、配合公司线上线下品牌活动; 6、文章编辑创作与收集; 7、品牌推广优化与对外合作; 8、微信运营配合; 9、配合其他人的工作(线下销售、视频拍摄、后勤支援)等。 第二、介绍工作中所取得的成绩 在过去一年的努力中和部门各领导同事的配合中,我SEO工作也取得了一定的成绩: 1、官网策划与上线。刚入职时,官网重新搭建改版重新上线,目前已经基本不如正规正常运作; 2、官网内容填充与产品上架。官网产品及时添加,详情页的更替,让公司产品得到更好的展示; 3、官网改版;官网多次改版,应销售和其他部门的意见,整合修改,达到更优; 4、官网权重1,PR1,IP日均500左右。官网经过这一年来的优化与运营,网站权重和PR都上升到1,网站日均浏览量从最初的个位数达到目前500人次左右; 5、官网后台开始有少量的咨询信息。官网目前已经有少量的客户咨询留言,为销售助力; 6、关键词排名,多位靠前((公司名)、生物酶、清洗液、生物酶清洗等均在首页和前三页能看见我们官网品牌的影子) 7、百度品牌官网商标认证、百度百科企业百科上线。目前官网品牌词及商标都已经在认证(部分在年审)中,有效提升网站及(公司名)的品牌展示效果。第三、工作中存在的问题以及解决方案 虽然在工作中取得了一点小小的成绩,但是距离最好的结果还有很大一段距离,个人工作中还是存在许多不足,同时也分析一下工作不足的原因和一些解决办法: 1、工作不够积极主动。这个可能与公司的整体大的工作氛围有一些关联,希望公司能培养好的工作氛围,发挥员工最大的主观能动性; 2、工作缺乏预见性、很多问题想得不够全面。这个与自己自身的能力技术与认知有一定的关系,没有理解领导同事及部门的具体需求,从而不易决策不易执行;3、个人工作缺乏计划。个人龙8国际总会被打乱,被计划,计划有时候也不能有效执行,存在诸多问题。这个大多与个人与部门领导沟通有关,如果部门同事间能够有效沟通明确目标应该能良好解决这个问题; 4、不善(擅)于沟通。这与个人的性格和工作习惯有很大关系,同时也感觉同事部门公司间缺乏沟通交流,多交流多沟通应该能完美解决这个问题。 个人工作中存在的问题其实还有很多,但是这些问题显得尤为突出,在今后的工作中希望能有所改进,希望各位同事领导能够监督,一起成长。 第四、工作所属部门建议 目前网络部已经划分到推广运营中心,对于我们部门的整体工作,有以下几个不成熟的小建议,希望对于我们以后推广运营中心的工作有一些细微的帮助: 首先,我们推广运营中心是公司的比较重要的一环,希望在做决策和决定的时候能够以大量的数据作为依据考量来得出结论,做出决定; 其次,我们部门所有的工作都要对用结果说话,对结果负责; 第三,希望部门工作要有明确的阶段计划,让大家知道整体的大方向,需要达成什么结果等; 第四,用人用长,希望部门能发挥每一个人的特长,让工作达到最优效果,临时的工作变动可以接受,但是长期与个人龙8国际或者岗位职责相背离,对于工作本身也会造成不好的影响; 第五,希望部门工作能明确分工,这样大家就知道一件事情来,知道找谁,知道各自该干什么,做成什么样; 第六,部门间缺乏沟通交流。希望在以后的工作中多讨论多沟通多交流,培养默契,培养认同感,提升自己,提升部门工作效果; 第七,部门缺乏集体意识。虽为整体,但是各个岗位联系不够紧密,对于工作结果缺乏主动与集体协作意识,待加强。 第五、对于工作未来的展望 以上为本人在过去的时间里,工作中遇到的一些问题和小小意见,希望在以后的日子里,能够和大家共同成长,把工作做到最好,谢谢各位同事部门与领导的支持与理解。 感谢! 个人签名 2017.4.11篇三:2014集团公司年度总结 乐在奋斗中 —— 集团公司2014年度龙8国际 当我们打开尘封的记忆,回首2014的每个时刻,总有一种力量让我们信心百倍,总有一个梦想让我们奋争前行。2014年是亮点纷呈精彩无限的一年,这一年我们面对了机遇和挑战、承受了压力和考验,在集团领导班子带领下,我们逆势而上、奋发而为。这一年,集团公司在深化改革中提质增效,在市场变幻中寻求突破,适时调整思路,积极迎接挑战,不断奋进拼搏,坚持注重企业效益、不断树立企业品牌、敢于担当社会责任,圆满地完成既定目标和任务。 一、2014年工作简要回顾 稳步发展注重实效。2014年集团公司累计发展及更新客运车辆72辆;货运总公司发展及更新货运车辆8辆。公司着眼于客运行业未来的发展,积极引进节能车型,截止目前,天然气等新能源车辆占公司车辆总数的68.75%,同时引进更加环保,动力性、经济性较高的LNG车辆7辆。 切实抓好安全管理。2014年按照上级要求和企业发展需要,成立专门GPS监控中心,抽调专人,划定责任,实施24小时无缝监控。同时,集团公司组织全体安全管理人员进行《安全生产法》《企业安全生产规范》专题培训,积极探索研究夜间长途客运的新途径、新方法,从目前国内运输市场,经营模式和运行的方式来看接驳运输是解决驾驶人疲劳驾驶的有效办法,集团公司在前期考察和调研的基础上,目前已开通5个接驳点,共有42 辆长途客车进行接驳运输,接驳运输工作被评为省级“试点单位”和“标杆企业”。2014年安全生产形势较为稳定,被国家“三部委”评为“道路运输安全年活动”先进道路客运企业。 积极开展反恐防暴。集团公司客运站大都地处城市繁华区域,周边外来人员比较密集,人员成分比较复杂。停车场周边也较为开阔,不法分子比较容易接近,反恐防暴难度比较大。各客运站积极与公安武警等部门联手,制定适合客运站的应急预案,增强反恐安保力量,在车站周边进行全天不间断巡逻,对车站重点地段以及重点区域加大巡逻力度,对发现的可疑人员和可以物品进行专业隔离和清理,通过人性化、科学化的管理,让广大旅客能够安全出行,让人民群众安全感与日俱增。 不断改善周边秩序。为了提升道路运输服务水平,优化道路客运市场服务环境,集团公司各客运站按照辖区政府统一部署,积极联合市区两级交通、公安、交警、城管等部门组成联合执法队伍,认真开展客运站场周边秩序专项整治活动。整治工程中,客运站管理人员与执法部门一道检查监管站场周边秩序,打击“黑车”非法营运和欺客宰客;打击站场周边“票托”、“车托”围追揽客;整治站场周边车辆随意停放、摊点占道经营。通过健全联合整治工作机制,不断加强站场周边秩序综合治理工作力度,进一步净化站场周边市场环境。各客运站周边秩序改观较为明显。 期间,创下单日旅客发送量6.83万人的历史新纪录。xxxx因地理位臵的特殊,兼顾客车、物流运输站场的功能,这样造成车站客流、车流、行包流相互交叉干扰,为解决站内“三流”和消防隐患问题,确保旅客安全落到实处,集团公司投入280万元,启动了封闭式管理、消防喷淋消控系统以及站场外立面改造,经过试运营,基本达到了预期的效果,使得站场流程更加合理规范,各区域的功能更加明显,实现了企业文化持续创新。企业文化千字文是对企业文化进行的概括和提炼,是借鉴国学的形式和影响力,提高企业文化品位的重要形式。2014年5月初,集团公司各汽车站分别组织广大干部职工进行“千字文”考试,5月中旬集团举办了《千字文知识竞赛》。通过系列活动,深化了职业经理人和广大员工对平安企业艰苦创业和蓬勃发展历程的了解,增强了作为平安职业经理人和员工的荣誉感和使命感。为了进一步创新培训形式、丰富学习内容、紧跟时代步伐,使安全教育直观化、形象化,达到寓教于乐的目的。集团公司经过5个多月的精心设计和构思,印制的《企业文化千字文扑克牌》、《交通安全知识扑克牌》各3000付,于“国庆”前夕正式出版,公司已于10月15日前发放到全体员工手中,要求下属各客运企业迅速组织员工深入学习扑克牌上的内容,使大家熟记于心,并将其应用于日常安全管理之中。2014年10月市交通运输局“ 追梦想,促发展,共筑丝路新起点”宣讲团也走进七楼会议室,为西安市汽车客运站站务工作者带来了一场别开生面的报告会,唱响时代主旋律,传递社会“正能量”。 优质服务全面提升。随着社会经济发展,人们的出行需求已经从“走得了”的满足型向“走得好”的满意型转变,提高服务质量已成为新时期道路运输发展的核心任务。为进一步提升优质服务竞赛参赛人员整体服务水平,展现平安人良好的工作形象,2014年集团公司从《服务手势》、《售票规范操作》、《检票喊话》、《旗笛指挥发车》等四方面入手,开展场优质服务竞赛,在各客运站选拔的参赛选手中优中选优,派遣四名业务精兵,代表陕西参加10月在常州举办的全国客运站场优质服务竞赛总决赛并获得优胜奖。 始终加强党风建设。廉政建设和综治维稳是集团党委工作的核心。2014年党风廉政建设和反腐败以及综治维稳工作进行任务分工负责,年初公司与各单位签订了《目标责任书》,按照“谁主管、谁负责”的原则,实施“一岗三责”,规定班子成员及责任人既要抓好经济业务工作、安全生产工作、又要抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐倡廉以及综治维稳工作,2014年未出现集团公司贪污腐败行为,也未发生群体上访事件。在七一建党节之际集团公司隆重举行文艺汇演活动,整场活动丰富多彩,热闹非凡。通过精彩的节目表演弘扬了社会主义正能量,增强了员工的凝聚力和团队协作精神。 勇于承担社会责任。发展源于社会,爱心奉献社会。2014年1月23日,根据交通局要求,集团积极配合相关单位给608线路困难职工发放工资。4月中旬以来,三原县莴笋、甘蓝等蔬菜大面积滞销,蔬菜价格急剧下降,菜农损失惨重,集团得知情况后伸出援助之手立即购买万斤蔬菜并免费发放给干部职工。地处周至县陈家村小学是交通运输局和集团公司定点贫困助学单位,5月份满载学习和生活用品的三车物资从城西客运站出发,大手拉小手、酒窝献爱心,价值近4万元的书本、文具、电子琴、洗漱品、米面油一件件发放给满脸笑容的孩子们。8月份,白鹿原西瓜滞销,集团公司一并购买7000多斤西瓜。12月份组织全员开展献爱心捐助活动,大家的棉衣、生活用品为西藏贫困地区奉献温暖。2014 年,集团公司以身作则,积极参与社会公益事业,践行社会主义核心价值观。全体干部职工立足本职工作,把握每一次机会,在每一天工作中向社会传递正能量,全年受到各级媒体表扬报导381篇。 树立先进标兵形象。喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,挑战激励前行。在这激动人心的时刻,我们不能忘记那些为公司发展洒下辛勤汗水的人们。有情系旅客、细心周到的敬业者;有身担重任、廉洁自律的管理人();有敬业拼搏、追求卓越的商贸人()有兢兢业业、爱岗如家的财务人();有团结同事、勇于奉献的五环人();有立足本职、积极创新的公交人();有斗志昂扬、开拓进取的包茂人();有热情服务、起早贪黑的票务人();有奉献青春、拼搏进取的安检人(;有勤于实践、迎难而上的长途人(;有力争上游、敢为人先的生产人();有心系平安、服务平安的后勤人(;更有为了公司的发展奋斗在基层一线的平安建设人()。 回眸2014年工作,集团公司整体工作健康稳步发展,经济效益和社会效益均取得较为满意的成绩,得到了省市交通主管部门的肯定,得到了广大出行旅客的信任,受到了社会各界的认可好评。这些成绩是各级领导关心支持、集团公司整体发展的结果,更是全体干部员工忘我工作、奋勇拼搏的结果。 二、存在的难点和问题 2014年取得的成绩是主要的,但我们也清醒地认识到,2014年集团快速发展中还存在着一些问题和不足。主要表现在: 一是集团公司安全管理工作有待于加强,营运车辆超速行驶等违章现象还时有发生, 2014年共发生3起死亡事故。 二是集团公司基础管理工作方面存在不足,管理观念、管理方式缺乏规范化、精细化、标准化、制度化的手段和措施。 三是集团公司发展受高铁等因素的冲击,加之受“夜间0至5时停车”影响,长途客运车辆进入调整期,致使长途车辆效益明显下滑。 四是站外秩序有待改进,今年以来,各级主管机关多次开展站外秩序治理,但“黑车”营运、“车托、票托”现象时有出现,希望站场以我为主,群策群力,主动出击,细化各自管理责任,逐步建立长效管理机制。 三、2015年工作展望 逆水行舟,不进则退。2015年还有很多更艰苦、更复杂、更繁重、更具有挑战性的工作需要我们去做。 辉煌,让历史铭记;梦想,在胸中涌动。新的起点,重新归零; 2015年集团公司主要工作目标为:坚持“两个中心”、确保“三个重点”、关注“七项工作”。 一、坚持“两个中心” 坚持以安全管理为中心,以“安全红线”理念为统领,牢固树立“安全发展”,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,夯实基础管理,深化隐患、排查治理,创新和完善工作机制,通过各项安全管理工作的有序开展,进一步强化基础建设,提升安全管理层次,以预防为主、加强监督、落实责任为重点,紧扣安全管理细节,力争全年无事故、零死亡。 坚持以创新发展为中心,发展是企业前进的源动力, 面对新形势,每个客运企业都面临着新选择,只有顺势而为才会有所作为。2015年集团公司根据市场调整着发展思路,充分结合当前政策和形势寻找适合自己的创新发展思路,走多元化发展的道路。 二、确保“三个重点” 确保xxxx商贸建设加快进度,及早全面投入运营,凸显商贸综合体优势,为杨凌、城西综合体建设积累宝贵经验。 确保xxxxx建设,完成年度目标投资计划和建设任务。确保做好xxx规划申报及土地征收等前期工作任务,力争早日动工建设。 三、关注“七项工作” 关注商贸开发工作,对各站场商贸资源合理整合,促进商贸业态升级换代,选择有实力、有品牌、有效益的商贸合作伙伴,相互学习、取长补短、多措并举,创新驱动、运贸结合,实现运输主业和商贸建设共赢、互赢; 关注安全管理精细化建设工作,开展把精细化管理与政府和行业主管部门的“三化”建设、与超前预控管理模式、与动态监控手段、与接驳运输、与质量信誉考核和安全达标、与安全教育培训和日常各类安全专项活动结合起来的“六个结合”,搞好“八个精细化”建设,从而实现管理“零缺陷”,隐患“零容忍”,生产“零伤亡”的安全管理目标。 关注基础管理工作,提升各级职业经理人管理观念,创新管理方式,坚持规范化、精细化、标准化、制度化的手段和措施,全面提高企业管理水平。 关注各级人员培训,通过培训提高各级人员管理和服务意识,拓宽服务渠道,延伸服务领域,树立打造一流企业的信心和决心,2015年集团公司计划举办文明礼仪培训、健美培训、法律培训、商务谈判培训、财务资本运作培训等专项培训。 关注站场服务品牌建立,集团公司各客运站以保定客运总站郭娜”陆地航空班”为典型,,以“全国客运站场优质服务竞赛”为契机,领会交通服务内涵,强化职业自豪感和成就感,开展岗位技能“大比武”、“大练兵”,展现交通行业的良好精神风貌。 关注员工幸福指数的提高,2015年集团公司又拨出专项资金为员工定制生日蛋糕,在早餐中增加牛奶,提高员工幸福指数和企业归属感,增强员工的凝聚力。 关注信息平台建设,2015年将进一步完善网站体系和客运信息发布,在提升企业知名度、方便旅客查询乘车购票信息、扩大信息公开领域、建设电子商务等方面做好相关工作。 挑战激发活力,实干赢得未来。2015年我们将稳中求进,蓄力前行,继续深入学习十八届四中全会精神,树立国际化大都市交通运输的良好社会形象。希望全体干部职工齐心协力、团结奋进为出行旅客提供更加安全、便捷、经济、高效的运输服务,缩小与国内顶尖企业差距,加快打造全国一流交通运输品牌企业的前进步伐,实现“平安人”不断求索的辉煌梦想。 越是泥泞的道路,留下的足迹越加清晰,越是陡峭的山峰,看到的景致越加美丽,奔跑着追求目标是一种境界,竭力挑战极限是一种快乐,累与不累,难与不难,不取决于事物本身,而取决于我们的态度,乐在奋斗中,功成汗水后,2015.xxx好运,2015.永不止步。本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
    本篇网址:http://www.xielw.cn/2017/niandukaohegerenzongjie_0505/608427.html
    Copyright © 龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 All Rights Reserved.
    龙8国际