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    时间:2017-07-09来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:设计公司 聘用合同 建筑 建筑公司聘用合同 建筑项目经理聘用合同 篇一:建设集团聘用总经理合同(样式) 聘任总经理合同 聘 用 人:建设集团有限公司董事会 (以下简称甲方) 董 事 长: 被聘用人:(以下简称乙方) 为了深化企业改革,进一步开拓建筑市场,增强企业活力,提高经济效益,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》的原则,结合本公司的实际,经董事会研究,决定聘用总经理,管理公司全面工作。现就聘用人和被聘用人双方责、权、利等有关事宜,签订如下合同。 第一条、 甲方聘任乙方为甲方公司总经理,乙方对董事会负责,在董 事长的领导下,负责甲方公司建筑业方面的全面工作(不包括本公司的房地产业)。 第二条、 乙方的主要职责。 乙方应当遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在 公司的地位和权利为自己谋私利。乙方的主要职责如下: (一)、主持甲方公司的建筑业经营、施工等领导和管理工作,组织 实施董事会决议和董事长的指令; (二)、组织实施甲方公司年度建筑经营计划和投资方案; (三)、拟订和调整甲方公司建筑业方面的内部管理机构和投资方案; (四)、拟订和完善甲方公司的的管理制度(包括下属办事处、分公 司的管理制度); (五)、制订和监督执行甲方公司有关建筑业方面的各顶规章制度; (六)、提请董事长拟任或者解聘甲方公司所属中层负责人的人选意见; (七)、负责实施或分解甲方公司龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台确定的指标任务给所属办事处、分 公司,并与其签订奖惩责任状; (八)、甲方公司章程、董事会和董事长授予的其他职责和任务。 第三条、 主要指标任务 (一)、乙方必须完成下列年建筑产值指标: 第一年为 亿元; 第二年为 亿元; 第三年为 亿元。 该项指标以年度统计报表为准。 (二)、乙方必须完成下列年创奖目标任务: 创省级奖杯一只; 创地(市)级奖杯二只; 创县(市)级奖杯三只; 创省级安全标化工程一只; 创地县级安全标化工程三只。 该项指标以年度获得的荣誉证书为准。 (三)、乙方必须完成下列年创利润指标: 第一年为万元; 第二年为万元; 第三年为万元。 该项指标以年度会计报表为准。 第四条、 奖惩 (一)、凡创下列奖的,甲方给予乙方奖金:1、创鲁班奖的,每只奖 万元; 2、创白玉杯奖的,每只奖万元; 3、创省级奖杯的,每超一只奖万元; 4、创地(市)级奖杯的,每超一只奖 万元; 5、创县(市)级奖杯的,每超一只奖万元; 6、创省级标化工程的,每超一只奖万元; 7、创地县级标化工程的,每超一只奖 万元; 8、超产值指标任务的,每超1亿元奖万元; 9、超创利润指标任务的,每超500万元奖万元。 (二)、凡出现下列情形的,甲方对乙方予以扣罚: 1、完不成产值指标的部分,每1亿元扣万元; 2、完不成创奖任务的部分,每1项扣 万元; 3、完不成创利目标的部分,每500万元扣万元; 4、出现工伤事故,致人残疾的每一件扣2000元,致人死亡的每一件扣5000元; 5、因员工到县级(包括县级)以上机关集团信访或到地市级(包括地市级)以上机关越级上访的,每一起扣5000元; 6、凡有甲方公司被列为被告提起诉讼的案件,有一件扣一件,其扣罚的数量,以该案件应支付法院的诉讼费用标准等同。 该项奖惩款项,在年终结算时相互折抵后与薪金一并兑付。 第五条、 甲方支付给乙方薪金 第一年为 万元; 第二年为 万元; 第三年为 万元。该项薪金款项,在每年年终总结时兑付。 第六条、 违约责任 1、乙方未能达到或未能完成上述主要目标任务的,甲方有权对乙方解聘,终止本合同。 2、乙方因违法、违约或管理严重失职,导致甲方遭受处罚或造成经济损失的,甲方有权向乙方追偿或赔偿。 3、甲方未按期支付给乙方薪金或奖金的,乙方有权向甲方催讨。超过规定期限一个月仍不支付的,乙方有权要求获得未支付部分双倍的薪金或奖金。 第七条、 本合同未尽事宜,甲乙双方可以补充条款。如需要变更、终 止、续签合同或一方违约时,提出方应出示理由,经双方协商后,按照新签订的合同履行。 第八条、 本合同有效期为三年,自年 月日起至年 月 日止。 第九条、 本合同经甲、乙双方签名或盖章后即发生法律效力。本合同 一式二份,双方各执一份。 甲方:乙方: 年 月日篇二:建筑公司人员聘用劳动合同 3 编号: 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位)名 称 住 所 劳动用工登记证编号 法定代表人(或主要负责人) 联系电话 乙方(劳动者)姓 名性 别 出生年月文化程度 户籍所在地 身份证号码 现居住地址 通信地址 联系电话 吉林省劳动和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规 定,甲乙双方在平等自愿协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、劳动合同期限 第一条 合同期限采取下列第 种形式: 1、固定期限。合同期自 年 月 日起,至 年月日止。其中,试用期自年 月 日起,至年 月 日止。 2、无固定期限。合同期自 年 月日起。其中,试用期自 年 月日起,至 年 月日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月日起,至 工作任务完成时终止。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位工 作,乙方应按照甲方要求根据现场工作需要达到规定的质量标准,乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第三条 在合同有效期内,乙方需服从甲方的工作安排,但在双方充 分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第四条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工 作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。 三、工作时间和休息休假 第五条 执行不定时工作制,工作和休假按甲方工程进度酌情安排。 第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定 的相关规章制度执行。 四、劳动报酬 第七条 甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经 营特点等情况,划定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。 第八条 乙方在试用期工资为 元/月。 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,以 元/月的工资标准按月足额发放。 第九条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。 第十条 甲方拟定每月15号为工资发放日期。 第十一条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议,则应在工资发放之日 起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。五、社会保障和福利待遇 第十二条 乙方的保险福利待遇包含在其年薪中,甲方不另行承担。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照国家法制的 相关制度执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害 第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品,切实保护乙方在工作中的安全和健康。 第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 第十七条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按《职业病防治法》等 规定保护乙方的健康及相关权益。 第十八条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 七、劳动合同的履行和变更 第十九条 甲乙双方应按照本合同约定,依法、全面履行各自的义务。 第二十条 经甲乙双方协商一致,可以变更合同约定的内容,并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 第二十一条 甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金,应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。 第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同相关规定: 1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作情况下,甲方可以解除本合同。 2、乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的情况下甲方不得解除本合同,在此期间甲方不支付乙方劳动报酬。 3、严重违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。 4、法律法规规定的其他情形。 第二十三条 甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十四条 有下列情形之一,本合同自行终止: 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的; 2. 甲方经营发生严重困难并濒临破产; 3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 第二十五条 本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见,并办理相关书面手续。 九、双方协商约定的其他内容 第二十六条 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。造成法律责任的,甲方依法追究乙方法律责任。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 第二十七条 双方需要约定的其他事项:双方协商解决。 十、违反劳动合同的责任 第二十八条 乙方未提前90天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。 第二十九条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十条 乙方有下列情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿: 1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任; 2. 违反甲方依法制订的规章制度; 3. 工作不负责、失误给甲方造成了经济损失; 4. 应向甲方支付的其它任何款项; 十一 、劳动争议处理 第三十一条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方篇三:建筑劳务公司聘用合同 聘用合同书 合同编号: 号 甲方: 乙方: 甲方根据工程对劳动力资源之需求,经双方进行双向选择后同意聘用乙方配合参与本工程建设,经充分协商,签订本合同书,以期共同遵守。 一、工程项目名称: 二、乙方同意在甲方的 工地从事岗位工作,并不得自行要求变更工作岗位。 三、双方责任: 1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。 2、乙方住宿、生活由甲方负责解决(乙方生活所用电费、租赁费均由甲方承担)。 3、乙方进场后,按甲方的安排,先培训,后上岗。 4、乙方必须遵守甲方的各项规章制度,并承担违反规章制度对公司所造成和损失和责任。 5、甲方同意按月支付乙方岗薪¥ 元(含个人应缴纳的社保金及所得税金)。 6、乙方服从甲方的工作安排,按时保质完成甲方安排的各项工作。 7、乙方有下列情形之一,所造成的损失由乙方承担(从乙方当月岗薪中直接扣缴)。 (1)乙方从甲方所借用工具,因保管不善导致丢失; (2)在工程施工中,如因乙方操作不当导致质量问题。 (3)乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时,甲方根据其影响的严重程度给予100元至1000元不等的罚款。 8、如乙方在未经甲方许可的情况下擅自脱离本岗位工作,甲方视所造成损失大小,有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。 9、乙方进行经培训通过后,先试用三个月,如在试用期间,若乙方不能胜任本岗位工作,甲方有权解除本合同。同时,甲方有权根据现场工程进度及劳动力资源情况随时终止聘用合同,但需提前7天通知乙方,乙方应理解和服从甲方安排。 10、本合同有效期暂定壹年,实际期限视甲方工期而定。 11、本合同解释权归甲方。 四、本合同一式三份(甲方持二份,乙方持一份);未尽事宜双方协商解决。 五、本合同有效期自20 年 月 日至20 年 月 日。双方签字后生效。 甲方: 乙方: 负责人: 20 年 月 日20 年 月 日本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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