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    时间:2017-07-11来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:党组 党风廉政建设 教育局 履行 主体 落实党风廉政主体责任 党组研究党风廉政建设 篇一:2014年市科技局履行党风廉政建设主体责任情况报告 2014年,在市委的坚强领导和市纪委的正确指导下,xx局党组以落实党风廉政建设责任制为抓手,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,为科技创新工作提供了坚强有力的纪律保障。根据《关于做好党委(党组)履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》文件精神,现将瑞安市科技局党组2014年度履行党风廉政建设主体责任及党组书记履行第一责任人职责情况报告如下: 一、局党组履行党风廉政建设主体责任情况 (一)加强组织领导,推动工作落实。 局党组充分认识加强党风廉政建设工作的重要性和紧迫性,坚持把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置,与中心工作统一研究、统一部署,狠抓落实。年初及时研究制定党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求,根据年度重点工作安排,制定具体措施。按照党风廉政建设工作三书两报告制度要求,认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节,使领导班子成员、各科室的任务更加明确,责任更加具体,重点更加突出,确保圆满完成各项工作任务。 (二)严肃党的纪律,确保政令畅通。 局党组坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。篇二:学院关于落实党风廉政建设党委主体责任的情况报告 学院关于落实党风廉政建设党委主体责任的情况报告 根据学校《关于对落实党风廉政建设党委主体责任情况开展调研督导的通知》要求,现将我院2015年上半年落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下: 一、加强组织领导,明确责任主体 学院党委严格按照校党委部署,结合学院实际,进一步明确和细化了党风廉政主体责任,严格执行“一岗双责”。学院明确了党政主要负责人同为学院党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人,在对业务工作负责的同时,也对学院党风廉政建设和反腐败工作负领导责任;学院副职领导(含院长助理)、各教工支部书记、各办公室主任、分团委书记根据分工,对各自负责范围的具体工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要责任,切实将学院党风廉政建设主体责任层层分解、人人负责。 2014年11月,进一步加强学院党风廉政建设和反腐倡廉工作,根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则》要求,结合学院岗位职责及《 学院廉政风险预警防范管理信息表》分工,学院党委决定与学院党政副职(含院长助理)、各支部书记及各办公室主任签订《 学院党风廉政建设主体责任承诺书》。 2015年5月,继学院党政主要负责人与校党委签订了二级单位《2015年度党风廉政建设目标管理任务书》后,学院党委随即与学院副处级领导干部(含院长助理)、各系(支部)、教研室、办公室负责人及科级以上人员签订了《学院2015年度党风廉政建设岗位责任人员目标管理任务书》,并及时更新了《学院廉政风险预警防范管理信息表》,着重围绕学院财务开支、设备采购、职称评定、干部任免、科研管理、党员发展、招生推免、学生管理、合作办学等重要岗位及环节的风险等级和责任人进行重新定位和调整,将学院廉政风险预警防范工作详细分解到教学、科研、管理等各项工作、各个环节、各级人员中去,真正形成人人都是责任主体、一级对一级负责的工作机制,确保了学院党风廉政建设主体责任和反腐败工作的深入推进。 二、落实主体责任,加强理论学习 学院党委认真贯彻落实中央、省委及学校有关部署要求,认真执行学校各项规定和要求。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入学院重要议事日程,通过党政联席会议讨论和决定学院重要事项,认真做到将党风廉政建设和反腐倡廉工作与学院中心工作一起研究、一起部署、一起检查、一起考核。院党委负责督促学院各教工、学生党支部履行主体责任,督促学院各岗位负责人充分履职、各负其责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 为深刻领会和把握党风廉政建设主体责任的深刻内涵和具体要求,学院领导班子和各部门主要负责人认真学习党的十八届三中、四中全会、十八届中央纪委三次全会等会议精神,认真学习习近平总书记关于加强党的建设的重要论述以及《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施细则》、《廉政风险预警防范工作实施办法》等文件。2015年3月至6月,学院党委中心组先后围绕“严明政治纪律、严守政治规矩”、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及“三严三实”专题教育活动组织了专题学习。通过学习,学院领导干部进一步增强了党风廉政建设主体责任的主体意识,明确了必须将党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上的政治责任。 三、严肃党的纪律,规范权力运行 在院党委的要求和部署下,学院领导班子及各基层党组织认真学习党纪国法;自觉遵守党的组织原则和党内政治生活准则;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律;坚持党管干部原则,贯彻执行中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,严格干部选拔任用工作程序,坚持选好用好管好干部。 学院党委积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。坚持执行党政联席会议制度,凡有关“三重一大”事项均根据《 学院需由党政联席会议研究决定的重要议题目录》提交学院党政联席会议集体研究决定,必要时召开党政联席扩大会议。 学院党政主要负责人定期向校党委、校纪委汇报学院有关党风廉政建设的工作情况,坚持做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持执行重要情况通报和报告、述职述廉、信访处理、谈话和诫勉、特定问题调查及个人事项报告等监督制度。 四、开展廉政教育,推进作风建设 全院师生深入开展中国梦教育、理想信念和宗旨教育、社会主义核心价值观教育及廉政文化建设。今年5月,学院开展了以“守纪律 讲规矩 作表率”为主题的党风廉政宣传教育月活动。活动以集中学习、打造反腐倡廉“教育链”、开展警示教育及廉政文化活动等形式对全院师生进行了一系列的宣传教育。通过教育学习,全院党员干部进一步强化了党员纪律意识,深刻领会了遵守党的纪律和规矩的重要性及严肃性,达到了拒腐防变,警钟长鸣的活动效龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台果。 今年以来,学院党委不断巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果,建立健全作风建设长效机制,严格执行中央“八项规定”、省委“六条意见”和学校“29条”的要求,持之以恒反“四风”;严格落实“三短一简一俭”规定;严格执行请示报告制度和个人事项报告制度。坚持和完善深入调查研究、密切联系师生的各项制度。畅通师生诉求表达渠道,认真解决师生反映强烈的热点难点问题。针对师生反映突出的问题和困难,院党委及时制订了整改措施。其中,有些已以制度化的形式明确固定下来了,如领导干部联系群众制度,增加了学院“双肩挑”领导坐班制度,增加了座谈、走访、QQ、微信等多种畅通联系群众的渠道;为做好交心谈话工作,学院坚持每年6月召开毕业生代表座谈会,每年9月召开青年教师座谈会、新生座谈会,每学期走访学生宿舍,坚持不定期地以问卷、走访等形式了解师生思想动态,以实际行动密切党群关系、“体察民情”、“知晓民心”,使师生员工诉求得以充分及时地表达,受到了广大师生一致好评。与此同时,学院在教学、科研及管理等方面也相应出台了一些举措,以全面推进学院学科建设科学发展。 五、完善学院制度,构建防控体系。 学院严格执行党务、院务、财务公开制度,采取会议、公示、网络、通知等多种形式及时公开院内重要事务。每周四下午召开全院教职工例会,学院领导将学校重要精神及学院最新工作动态向全院教职工传达,并就各自分管工作的近况向全院教职工通报,及时公布有关学院重大事项的决定与安排;学院每次党政联席会后都要形成《院务公告》向全院教职工通报;领导干部自觉接受党代会、教代会、民主党派和群众的监督。2015年元月,学院召开全院教职工代表大会,院长向大会做2014年学院工作报告及财务报告,院分工会主席向大会做分工会工作报告,会后全院教职工对三个报告分别进行讨论、审议和表决通过。 近年来,学院逐步完善、修订了《 学院基层党建工作责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制》、《党政联席会议制度》、《领导干部述职述廉制度》、《学院党委中心组学习制度》、《党员教育培训制度》、《三会一课制度》和《学院基层党组织考评制度》等制度。学院教代会、工会、学术委员会、教学指导委员会、职称评审委员会、学位评定委员会等机构健全,对班子成员的权力监督形成了有效制约。 为扎实构建廉政风险防控体系,从源头上防治腐败问题的发生,按照学校廉政风险预警防范工作实施办法、“三重一大”决策制度的实施办法文件精神,学院制订了《廉政风险预警防范管理信息表》及《学院需由党政联席会议研究决定的重要议题目录》。学院五名班子成员分别联系学院财政系党支部、税务系党支部、行政党支部、研究生党支部和本科生党支部,工作中严格按照责任分工开展相关工作,有效杜绝了学院违法违纪案件的发生。 六、当好廉政表率,抓好班子建设篇三:党委落实党风廉政主体责任报告 履行党风廉政建设主体责任情况报告 根据党[2014]12号文件《关于召开落实党风廉政建设主体责任座谈会的通知》精神,现将党委2014年以来履行党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、 党委履行党风廉政责任建设主体责任情况 2014年以来,党委在上级党组、纪检组的正确领导下,坚决贯彻落实中央、上级党组关于党风廉政建设和反腐败斗争的工作部署,将党风廉政建设纳入改革发展的总体布局,认真落实党风廉政建设责任制。主要工作内容包括如下:加强××党委书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设;认真做好干部选用和干部提拔,防止选人用人出现不正之风和腐败问题;坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设;强化权力制约和监督,制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序,从源头防治腐败;加强对纪检监察的组织领导,开展内部审计、强化效能监察;以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体不断自我完善,有效完成了党风廉政建设各项任务。 (一)加强××党委书记和领导班子成员的领导责任,重视自身建设。 2014年,××党委制定《××落实党风廉政建设责任制实施细则》,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,坚持集体领导与个人分工负责相结合,坚持谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实,保证党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。根据分管关系和责任分工要求领导班子成员认真做好分管部门党风廉政建设和反腐败情况汇报,完善相关流程制度,做好风险管控,并适时了解分管部门的思想动态。在重视自身建设方面,××党委书记牵头,定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设理论和法规制度,进行党风党纪和廉政教育,强化廉洁从业意识和遵纪守法观念。2014年,××组织各级领导签订党风廉政责任书7份;11月份拟组织议廉述廉专题民主生活会;全年共组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设制度和理论4次。 (二)认真做好干部选用和干部提拔,防止选人用人出现不正之风和腐败问题。××坚持党管干部的原则,坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔与聘任程序,坚持任人为贤、德才兼备、注重实绩、能上能下的选人用人标准;将道德文化素质、遵纪守法、廉洁从业等标准作为选拔聘任的基本条件;根据××党委提出的“敢于担当、任劳任怨、顾全大局、善于学习”等方面要求去识别干部,使满足以上要求的人员得到重用。××各级干部的聘任过程中,涵盖民主推荐、考察培养、选拔酝酿、讨论决定等多个工作环节,结合部门和××人力资源部标准化、规范化的选拔标准,构建成了科学有效、适用于××的选人用人制度。在日常的干部管理过程中,不断改进和完善干部培养和考核评价等机制,规范挂职干部管理和异地干部管理,健全科学的干部教育培训体系,每年定时定期开展干部履职考察与360度测评工作,使得××干部管理、干部选拔任用工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道。2014年,××新任命中层以上干部5名,所有任命均按照标准化、规范化流程操作。 (三)坚持贯彻执行八项规定,将“改进工作作风、密切联系群众”作为专项整改方案,重点推进作风建设,坚决防止损害群众利益的行为。××在深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动基础上,不断改进作风、密切联系群众。坚持科学理论武装,加强党性道德培育,通过进一步落实中央“八项规定”,加强领导班子和干部队伍作风建设,规范各级干部行为,以良好党风带动民风。为密切联系群众,加强职工的监督,××党委设立信箱,收集群众来信,拓宽××领导与基层员工的沟通渠道。对于有代表性的意见和建议,××经营班子在党政联席会上进行讨论分析,并作出公开答复。对群众关心关注的问题,××班子成员认真开展走访调研,组织召开沟通会,根据自身实际,及时摸清情况,研究务实有效的措施方案,下大力气集中解决员工关心的热点、难点问题。××党委始终坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,坚决防止损害群众利益的行为发生,维护职工的合法权益。截至2014年10月,××领导班子组织基层走访调研21次,组织××级党员座谈会4次,组织员工沟通会4次,接受群众建议共计60余条,为员工办实事23件,有效改进了工作方式方法,解决了干部职工呼声最高的问题。 (四)强化权力制约和监督,制定《“三重一大”决策制度实施办法》规范决策程序,加强各方监督,从源头防治腐败。为规范权力运行,涉及“三重一大”的事项,××严格按照《关于贯彻落实“三重一大”制度的实施细则》、《办公会制度》规范议事程序,凡是×ד三重一大”事项,首先做到“决策先问法、违法不决策”,坚决防止和纠正越权决策、违法决策现象的发生。对涉及××的重大事项以及员工的切身利益的问题,××始终坚持集体领导、集体决策,完善议事规则,严格工作程序,以此有力地促进了××管理工作的科学化、民主化和制度化。为确保权力的正确行使,落实中央“八项规定”,××认真完善党内监督的各项制度,完善内控体系,加强党内监督、民主监督、法律监督、审计监督,出台《关于控制招待费支出的通知》合理节约××招待费支出;出台《××车辆管理制度》规范公车使用;优化《××外事工作管理办法》规范因公出国。2014年9月,在上级党组统一部署下,××党委牵头对公款购置各类会员卡、公款购置各类百科全书及中外名著、因私出国、公车使用、招待费使用、进行了专项检查治理工作,并向上级党组上报了专项检查治理报告。 (五)加强对纪检监察的组织领导,开展内部审计、强化效能监察。2014年××进一步健全纪检监察的队伍建设,强化对纪检监察的组织领导。上半年,××按照上级纪检组部署,认真要求领导干部报告个人有关事项,接受组织监督。同时,××把效能监察摆到重要议事日程,以制度建设与修订、内部审计为手段,认真开展效能监察工作,促进广大干部员工增强责任意识,改进工作作风,服务××发展。在小金库治理方面,××早在2010年就成立了清理检查“小金库”工作小组,并按照制定的《关于开展清理检查“小金库”的工作自查方案》,每年认真开展自查工作。另外,××制定了《关于领导干部和工作人员在国内外交往中收受礼品实行登记制度的实施办法》重点抓好××中层以上管理人员和管钱、管物、管人等重点部门的管理人员党风廉政建设情况的监督检查。2014年××党委牵头组织内部审计1次,通过内部审计,××进一步完善××的内控体系,加强××经营风险防控。在小金库治里方面,××经过定期自查,没有“小金库”现象存在。2014年××相关人员主动上交卡券礼品人次,累计价值人民币元。 (六)以营造廉洁文化、完善体制建设、做好廉洁从业表率为载体,不断自我完善。××党委在抓实抓好日常廉洁本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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