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    时间:2017-06-24来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:后勤 行政 年度 行政后勤龙8国际 行政后勤年终总结 篇一:办公室行政后勤工作个人总结 行政后勤的办公室龙8国际 刚刚走出校门的我,走进社会,走进工作。对我来说,一切都是 崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少了些许幼 稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分责 任在身?? 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内 外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的 部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说, 现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己 成熟起来。现将任职以来的情况作龙8国际如下: 一、 龙8国际 (一) 努力做好行政管理工作 1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、 《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。 2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电 影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利 于社会主义精神文明建设和人生观构建。 3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不 仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。 4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一 同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时, 我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做 到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不 受影响。 2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积 极保障好这些常规易耗品的供应。 3. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格 把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及 时维修和保养。 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员 工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足 1.工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。 3.文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1. 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、 管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的 办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与 精力放在综合行政管理工作上。 2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安 排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。 3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主 动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁 的工作中更加游刃有余。 4.对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。 5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人 的优点,做到取长补短。 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己, 不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读 易懂。 8.积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也希望领导能够对我的 不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完善。对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业发 展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位,我会将自己所学知识和公 司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能,踏 踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场 干将,为公司的发展尽我绵薄之力篇二:个人龙8国际(行政后勤岗) 2009年个人龙8国际 本人2009年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政 管理的相关政策精神,结合分公司的实际,我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作,现 对2009年的整体龙8国际如下: 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项 材料的准备工作;根据实际工作需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江 南的办公职场面积。 2、及时与机构对装修问题进行沟通,并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》, 将全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料 扫描件上传至ftp。 5、分公司本部职场情况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整 并重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、 租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、09年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专 题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠协议,为公司员工差 旅住宿提供了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理1、在09年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控2009 年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,通过以需申购、调配 利用闲臵设备等措施节约费用开支。 2、根据总公司2010年预算编制的各项要求,结合分公司2009年的实际及2010年的发 展规划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。 2、与移动公司交涉,追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元,将这 笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在06年至08年三年未按合 约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部2009 年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作,保证了 公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进 行管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,及时与物业管理 公司沟通,处理各项物业管理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、 盘点等日常管理工作。 2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实 和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产 调拨手续。 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构 实际需求,合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报《固定资产月报表》。 三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控 等工作执行力有待加强。 3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未能及时办理。 四、2010年龙8国际 1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部 和机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机 构服务。 2、加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取更优惠的政策。2009年12月15日篇三:办公室行政后勤管理工作总结 办公室行政后勤管理龙8国际 -总结 []过的真快,转眼间来豫兴已多了,首先公司及所有同事在上对我的指教和,在上的关 心和厚,。2010年即将记入史册,新的一年马上开始,回顾过去的一年发现了很多,也收获了很多,但同时更看到了自己的不足及和别人的巨大差距。2010年是豫兴做耐火球专做热风 炉燃烧器、管道转的第一年,是企业改革后决定做精、做细、做强的第一年,同时也是我从 事工作的第一年。中的第一份工作对我是一个挑战,半年来,我以饱满的工作热情投入到工作 中、尽心尽力履行自己的职责,力争做好办公室的各项工作。下面,就过去一年的工作如下。刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是 十分到位;第三,没有制定出完善的制度,第四,卫生工作搞的不好,特别是办公楼里面的 卫生间,可能是由于环境的特殊型,只要有人进卫生间地面就会脏,由于没有及时去拖地, 造成了地面比较脏;第五,没有为职工搞娱乐活动,公司只有不断的搞一些娱乐活动才能提 高大家的工作积极性。第六,自己的理论水平和业务能力还跟不上公司的要求。在下一年里, 自己决心认真提高业务、工作水平,为公司发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力 做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习提高自己的理论水平和业务能力。学习公司 的业务流程,学习公司的新炉型结构,要对公司的基本情况做到心中有数;第二,本着实事 求是的原则,真正做好领导的助手,注重抓细节;第三,加强制度建设,完善公司制度;第 四,搞好公司的卫生工作;第五,多组织一些娱乐活动,丰富职工的业余生活。(1) (2) 关 于【2010年办公室行政管理龙8国际】的 >> 区政府机关后勤龙8国际 工商行政管理局龙8国际 秘书龙8国际 人事部个人工作总 结 2010年秘书个人龙8国际 2010年后勤组龙8国际 行政办主任个人龙8国际 园后勤工 作总结 【返回 行政后勤龙8国际 栏目列表】???¢1????e′???μ??ê?a?¨1y??????μ?1¤??£??ì??è??d??£?1???????′??? μ???′??ê?a??ê???1¤2???è??£??3é2?????2?????o?2?????£?ì?d?1¤??′??ì???ì?a?? £?2???è¥??£?ì22???è¥3dμ£?eè??£?£??1???á?μ??í1????a???ê?a?d?e??ê??£1yè 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仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。 4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一 同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时, 我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做 到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不 受影响。 2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积 极保障好这些常规易耗品的供应。 3. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格 把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及 时维修和保养。 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员 工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足 1.工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。 3.文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1. 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、 管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的 办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可依。 办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与精力放在 综合行政管理工作上。 2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安 排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。 3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主 动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁 的工作中更加游刃有余。 4.对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。 5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人 的优点,做到取长补短。 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己, 不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读 易懂。篇二:行政后勤保障龙8国际 2013年行政后勤龙8国际 时光荏苒,2013年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,时间如梭,转眼间 又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验 和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”, 也算是对自己的一种鞭策。行政后勤部是医院的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对上级 各项检查。行政后勤部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。 经过一年的磨练与洗礼,行政后勤部的综合能力又迈进了一步。回顾2013年,在医院领导的正确领导下,我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效 益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。 为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将2013年的工作做如下简要工作总 结。 行政后勤工作大体上可分为以下几个方面: 一、人事管理方面 1.根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地进行招聘,以配备各岗位,逐渐完善招 聘、入职、考核各项程序。 2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的 一律补齐,建立了完善的人员信息系统。 3.有步骤的完善培训管理机制,有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训 员工,加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养,同时加强内部的培训管理工作。 4.在保障依法执业和医护人员继续教育方面,2013年12月一个月内共办理继续教育人 员72人 ,医师变更人员4人, 医师首次注册2人, 护士变更5人,办理护士延续注册 21人 ,办理护师报名15人,为医院医护人员依法执业带来便利,有效杜绝非法执业现象的 出现。 二、行政工作方面 ⒈加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文,并有效的收集上级各项学术交流会议 与培训信息,让医务人员从根本上走出去,开阔了视野,学习了外界先进的理念与知识,为 医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案信息,办理好医护人员变更注册信息,严格 管理证照保管工作。 ⒉和相关职能机关做好沟通工作,以使医院对外工作更为通畅, 做好上级领导接待工作。 ⒊对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用 登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。 三、医院管理运作方面⒈顺应市场的发展,依照上级要求,制定相应的管理制度。完善本院现有制度,使各项 工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系,适 时对各部门的工作进行协调。⒉逐步完善医院监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监 督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属 充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作 积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 ⒋充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作 职责,并要求各人主动承担责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统,加强了停车场的管理,在收费上严格把关,一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几),为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”:医院往年一年用水费用约在4万元以上,而引进了“鲜活直 饮水”一年水费合计约27000元左右,为医院节约了资源,节省了开支和人力,为患者和职 工也带来了极大的便利,并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤维修方面仍存在不足,2014年将继续改革,完善后勤各项保障工作。在后 勤人员管理上加强管理与培训,增强服务意识,改善工作方式提高工作效率,保障医院正常 运转。 4、用车管理上:2013年完善用车制度,对商务用车程序进行了规范,并限制公务用车 方式,提畅绿色出行,鼓励公交出行,保障了正常用车程序;在救护车管理方面,更加加大 了管理力度,司机24小时随时随地待命,保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带 好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在 人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使医院各项工作正常进行。新的一年意味着 新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。行政部 2013年12月25日2014年行政后勤部龙8国际 一、完善医院制度,向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着医院的不断发展, 搞好医院管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的医院管理制 度便迫在眉节,为了进一步完善医院制度,实现管理规范化,年工作将以此为中心。 二、加强培训力度,完善培训机制。 企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前医院各门店及部门人员的综合素质普遍有待提 高,尤其是各科领导及部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正 意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。 三、协助部门工作,加强团队建议。 继续配合各科室工作,协助处理各种突发事件。2014年是医院拓展并壮大的一年,拥有 一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政后勤部工作的 重心。 四、努力完成行政后勤各项工作以及领导下发的各项指令。其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一 点、责任心强一点,我相信大家会越做越强。篇二:机关行政后勤龙8国际 机关行政后勤龙8国际 2012年办公室的行政后勤工作,在办公室的领导下,紧紧围绕做好保障上档次、搞好服 务上台阶,强化素质树形象,加强管理出效益等方面开展工作,在人员少、任务重、事务杂 的情况下,人员团结一心,密切协同,圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。归纳起来主 要完成以下主要工作: 一、机关的行政管理工作 1、完成了各种会议的服务保障工作。今年参加服务和保障的会议主要有:***系统廉政 风险防范管理工作会议等会议50余次。 2、较好地完成了各项接待任务。接待了***内部近百次接待任务。三是分批次完成了山 东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务。 3、节能减排工作。加强机关节能教育管理工作,对机关水、电节能用具及时进行维修保 养,杜绝长明灯、长流水现象。参加了省节能办举办的节能减排培训会,对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训,坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据,每季度上报机 关和直属单位的能耗消耗部门汇总表,年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇 总年度表,并做好能耗消耗分析报告。我委的能 耗连续3年稳中有降,连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”。 4、车辆管理。 根据省委省政府关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署,我委开展了公务用车 专项治理活动,印发了***对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示,并 按要求录入《党政机关公务用车问题专项治理》软件系统,及时将数据上报省公车治理办公 室,对我委的违规车辆进行纠正处理。 加强机关车辆的日常管理工作。一是加强司机的安全教育,提高司机的服务意识和安全 行车意识,一年来机关的**辆公车没有发生大的车辆事故。在车辆管理上,做到定点维修保 养、定点凭车卡加油、定点保险,每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总,今年的车 辆运行费用较往年下降25%。 5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公 室管理,此项工作日常繁琐,维修项目繁杂,为了不影响机关人员的办公,办公室加强行政 服务意识,及时与电脑维修人员和委机关办公人员的协调,争取问题和故障不过夜,由于人 员出差或其他原因不能及时维修的,加强沟通协调,及时解决,保证领导和处室人员满意。 6、做好了国家法定节假日及日常的安全保卫工作,每个节日前办公室都下发放假通知和 节日注意事项,组织机关和直属单位进行安全工作检查,发现问题及时解决,确保机关和同 志们度过每个祥和的节日。 7、协助机关党委搞好精神文明的创建和复查工作。今年对办公楼内、楼梯走廊的部分脱 落的墙皮和房间进行了粉刷和修补,对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁,排水系统进行了疏 通,对院内进行了绿化,对影响美观和安全的地方及时进行清洁和整理。 8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。篇三:行政后勤龙8国际范文行政后勤龙8国际范文 行政后勤>龙8国际>范文(一) 一、宿舍方面 1、宿舍管理员的调整:今年1月聘用新宿舍管理员,从以前的管理员和清员调整为一名, 每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理:房屋租凭方面:公司现有租房18套,我能及时 了解掌租房时间,房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。维修、维护 方面:维修、维护方面:宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备的损环,我能积极协调相 关部门第一时间进行处理,并定期对一些设备进行维护,保证每个宿舍员工的正常生活。卫 生检查方面:每天安排清洁人员进行打扫(上午、下午、晚饭后)卫生检查方面:各一次, 宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查,每周进行一次大的卫生检查,每月及时通报 好的宿舍及较差的宿舍。水电方面:水电方面:每天对公司出租的水电数据进行登记、核对, 每周上报一次,能做到有较大变动时及时上报、及时处理、即时查找原因。宿舍物资管理方 面:积极完善宿舍物资台帐,并不定期进行核对,保宿舍物资管理方面:物资管理方面证宿 舍物资的正常供应。员工住宿方面:员工住宿方面:我能及时安排好员工的住宿,特别是新 到员工能让新住宿方面员工感受到家的温暖,保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。 二、食堂方面日常管理方面保障食堂卫生清洁,能让每位员工吃上放心和比日常管理方面:较满意的饭菜,每周正 餐保证有五个菜品,第天更换菜样,每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和安全方面的 知识,让每个食堂人员时刻注意安全操作,北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作, 能把可口的饭做给北区每个员工,特别是在下半年人员紧张的情况下南北区食堂人员克服困难做好每顿饭菜。账目方面:账目方面:从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏情况做成 账目,能更好的了解和调情成本,员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交,做到账目清楚。 三、门卫方面 针对我们公司的特殊情况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同,我们公司值班人员 不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求: 外来车辆、人员进厂前有检查,有填写,能给司机讲解厂区注意事项。出厂要求:外来车辆、 人员出厂有检查,能严格按检查手续,核对货单,对手续不全或货物不符的能及时向单位保 卫人报告,对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。本厂物资要求:进出物资能按 制度办理,不符合要求的能及时电话汇报请示,每批物资门卫都能做好记录,随时都能拿出 核对。治安方面:门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查,今年上半 年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。 四、民兵建设 我能和上级领导共同讨论针对企业需要做出(民兵条例),选拔基层民兵,突发事情能做 好通知到每个民兵。 五、存在的问题 存在的问题:1、宿舍员工的活动和管理上还有待改进。2、食堂管理及员工剩饭的浪费 现象有待解决。3、电的浪费现象有待采取措施。4、民兵管理及活动需进行改革。行政后 勤龙8国际范文(二) 今年6月底,我有幸加入到公司,成为公司中一份子。转眼之间已过去半年,这段 时间里,在领导的指导下,在同事们的帮助下,我主要做了人力资源、行政后勤等两大 方面的工作,现将龙8国际汇报如下: 一、今年龙8国际 (一)人力资源工作 1、通过多种招聘途径,进行人员招聘,满足公司实际需要 根据公司岗位人员实际需要,通过智联招聘、前程无忧、齐鲁人才网等专业招聘报纸和 网站及员工推荐介绍等方式,自8月份起进行了4次招聘,为公司招聘人员13名。其中:财 务人员1名,业务人员3名,电工1名,驾驶员2名,仓储人员1名,传达人员2名,保洁 人员1名,厨师2名。此外,11月28日,负责从山东经济学院、山东>财政学院邀请了 20名大学生来公司座谈,定于明年春节过后来公司实习。 2、制定新员工>培训计划,并组织实施为使新员工了解、熟悉公司,尽快进入工作状态,针对新员工特点,制定《新员工培训 计划》,并负责组织实施2次。培训内容主要有公司简介、公司基本>规章制度、公司业务 知识、财务知识等。 3、按时核算工资、奖金,及时缴纳社会>保险,8月份为18名员工办理了医保卡。 (二)行政后勤工作 1、做好传达室管理工作,保障新办公楼的安全 ①9月底,新办公楼正式使用,为加强新办公楼的管理,招入2名传达人员,实行24小 时值班制。 ②设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格,做到外部人员出入有 登记,邮件物品接受领取有记录,加强了新办公楼的安全管理工作。 2、努力做好食堂工作,满足员工就餐需求①公司招入2名男性厨师,解决了就餐员工人数增加的问题。 ②为改善用餐环境,提高饭菜质量,为员工提供更好的服务,10月份-11月份对午餐模 式进行改革,各部门轮流订菜谱,以此方式了解大家喜好和口味,逐步提高服务水平;11月份设计了《员工就餐调查》问卷,并组织调查活动,通过汇总、分析调查意见,针对员工反 映的问题,采取了积极、有效的改进措施,取得了良好效果,获得了广大员工的一致好评。③对食品和调料的质量严格把关,严禁采购过期、假冒等不合格产品,确保卫生、安全 就餐。 ④对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定,实行精确管理。 3、负责编写公司运行简报自7月份起,为及时传递各种各类信息,以使员工了解公司运行动态,方便员工为公司 发展献言建策,同时,也为公司领导提供经营决策依据,公司进行了月报总结工作,负责对 海天公司、宝鲁公司提报的月报进行汇总、分析,编写公司运行简报。目前,已编写运行简 报5期。 4、负责考勤机的管理,汇总员工出差、请假等信息,每月做好考勤信息的处理工作,为 核算工资提供依据。 5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙,建立了钥匙领取台帐。 6、负责电梯运行管理,做到每日8点前打开电梯,下班时关闭电梯。 (三)工作中存在的不足 尽管工作中取得了一点成绩,但我知道,工作中还存在着一些不足: 1、人力资源专业知识不足,有时不能满足工作的实际需要。 2、处理个别工作或问题时,考虑的不够全面、细致。 3、沟通、协调能力需待提高。二、20xx年>龙8国际在新的一年里,我将继续保持认真、负责的态度,以更加饱满的热情和不断进取的精神, 努力地做好每一件事,为公司的发展壮大尽自己的一份薄力!为此,我要做好以下工作: 1、加强学习,提高专业知识水平,为做好人力资源工作打下坚实的基础。 2、进一步熟悉公司情况,加强沟通、协调能力。 3、做好人力资源基础工作。 4、完成公司和领导交办的其他工作。 行政后勤龙8国际(三)刚刚走出校门的我,走进社会,走进工作,办公室行政后勤工作>个人总结。对我来 说,一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使 我少了些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快 乐,多了几分责任在身??办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内 外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的 部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说, 现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己 成熟起来。现将任职以来的情况总结如下: 一、 龙8国际 (一) 努力做好>行政管理工作 1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、 《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。 2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电 影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利篇三:公司行政后勤龙8国际 篇一:行政后勤的办公室龙8国际 行政后勤的办公室龙8国际 刚刚走出校门的我,走进社会,走进工作。对我来说,一切都是崭新的,对环境的适应,对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作,使我少了些许幼稚,多了几分成熟;少了些许挑灯夜读,多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐,多了几分责任在身?? 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索,我逐渐熟悉并适应了自己的工作岗位,逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门,办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的部门,因此,其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说,现阶段的任务就是多学习,多思考,将领导交予的任务做实做细,扩展知识面,尽快使自己成熟起来。现将任职以来的情况作龙8国际如下: 一、 龙8国际 (一) 努力做好行政管理工作 1.为加强公司管理,工作以来,制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度,切实通过落实各项制度,规范了工作程序。 2.在集团的统一领导下,组织公司员工参加《建国大业》首映礼,观看《建国大业》电影,在喜迎国庆60周年之际,让每名员工重温历史,增强爱国主义和英雄主义的教育,有利于社会主义精神文明建设和人生观构建。 3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义,它不仅标志着园区各项工程的全面动工,更象征我司发展的新起点,新机遇、新挑战。 4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中,与电视台工作人员一同深入基层,了解园区现有产业结构,为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时,我也通过与管委会工作人员的积极配合,拓展了人际关系,各方面组织协调能力也有所提高。 (二)全力做好后勤保障工作 1. 对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来,各种设备不断增加,维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作,我坚决做到小问题即刻解决,大问题积极联系厂家或经销商进行维修,在最短时间内确保员工使用不受影响。 2. 办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大,积极保障好这些常规易耗品的供应。 3. 加强车辆管理,保障行车安全。按照我司《车辆管理制度》的要求,厉行节约、严格把关、统一调度,认真做好车辆用油、行车登记等日常工作,确保我司公务用车及时、快捷、安全。公司用车统一指定维修及保养地点,坚持事前申报,保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境,抓好食堂餐饮工作,为员工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足 1.工作中没有做好统筹安排,经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作经验,对于突发事件的处理办法不多。 3.文学功底不够扎实,公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1. 没有规矩,不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂,要想从这些琐事中抽身而出,最有效的办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率,使各项工作有据可 依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计,这样可以大大节省时间与精力放在综合行政管理工作上。 2.做好行政工作首先要做好计划,学会统筹安排,做到每日“朝计划,晚总结”。领导安排的事情做好记录,逐件落实,以防遗漏。 3.端正态度,铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋,主动思考,主动工作,提前做到。工作无小事,我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路,在纷繁的工作中更加游刃有余。 4.对于领导安排完的任务,要做到及时反馈。 5.做事要用心,细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法,学会发现别人的优点,做到取长补短。 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事,当做自己事对待,牢记工作是为自己,不是为别人,时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练,多阅读相关书籍,勤写勤练,努力做到所写文章简明扼要,易读易懂。 8.积极与领导进行交流,工作上和思想上出现的问题及时汇报,也希望领导能够对我的不足之处进行批评指正,以便我能够及时改正,使我的工作更加完善。 对每个人来说,职业生涯中的第一步是至关重要的,它对我们今后的社会定位和事业发展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位,我会将自己所学知识和公司的具体环境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能,踏踏实实地走好自己工作道路上的每一步,尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场干将,为公司的发展尽我绵薄之力 篇二:行政后勤总结 2013年行政后勤龙8国际 时光荏苒,2013年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千,时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。 行政后勤部是医院的关键部门之一,对内管理水平的要求应不断提升,对外要应对上级各项检查。行政后勤部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政后勤部的综合能力又迈进了一步。 回顾2013年,在医院领导的正确领导下,我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将2013年的工作做如下简要龙8国际。 行政后勤工作大体上可分为以下几个方面: 一、人事管理方面 1.根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地进行招聘,以配备各岗位,逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。 2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,建立了完善的人员信息系统。 3.有步骤的完善培训管理机制,有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工,加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养,同时加强内部的培训管理工作。 4.在保障依法执业和医护人员继续教育方面,2013年12月一个月内共办理继续教育人员72人 ,医师变更人员4人, 医师首次注册2人, 护士变更5人,办理护士延续注册21人 ,办理护师报名15人,为医院医护人员依法执业带来便利,有效杜绝非法执业现象的出现。 二、行政工作方面 ⒈加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文,并有效的收集上级各项学术交流会议与培训信息,让医务人员从根本上走出去,开阔了视野,学习了外界先进的理念与知识,为医院实现现代化管理打下了基础;完善人事档案信息,办理好医护人员变更注册信息,严格管理证照保管工作。 ⒉和相关职能机关做好沟通工作,以使医院对外工作更为通畅,做好上级领导接待工作。 ⒊对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,合理地采购办公用品。 三、医院管理运作方面 ⒈顺应市场的发展,依照上级要求,制定相应的管理制度。完善本院现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工作中,及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系,适时对各部门的工作进行协调。 ⒉逐步完善医院监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年度加强了对员工的监督管理力度。 ⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 ⒋充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统,加强了停车场的管理,在收费上严格把关,一天均收入在300元以上(以前月收入廖瘳元几),为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”:医院往年一年用水费用约在4万元以上,而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右,为医院节约了资源,节省了开支和人力,为患者和职工也带来了极大的便利,并迎合了市场环保需求。 3、对于后勤维修方面仍存在不足,2014年将继续改革,完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训,增强服务意识,改善工作方式提高工作效率,保障医院正常运转。 4、用车管理上:2013年完善用车制度,对商务用车程序进行了规范,并限制公务用车方式,提畅绿色出行,鼓励公交出行,保障了正常用车程序;在救护车管理方面,更加加大了管理力度,司机24小时随时随地待命,保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使医院各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,迎接新的挑战。 行政部 2013年12月25日 2014年行政后勤部龙8国际 一、完善医院制度,向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着医院的不断发展,搞好医院管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的医院管理制度便迫在眉节,为了进一步完善医院制度,实现管理规范化,年工作将以此为中心。 二、加强培训力度,完善培训机制。企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前医院各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是各科领导及部门负责人,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。 三、协助部门工作,加强团队建议。 继续配合各科室工作,协助处理各种突发事件。2014年是医院拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政后勤部工作的重心。 四、努力完成行政后勤各项工作以及领导下发的各项指令。 其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信大家会越做越强。 篇三:公司行政后勤工作龙8国际总结 2012 年后勤工作开展计划 一、工作思路 2012年后勤工作的基本思路是:以公司中心,搞好各项服务,与时俱进抓好学习,全面推进各方面提高。围绕公司为中心,即后勤工作要始终围绕公司各部门、所有工作顺利开展这个中心。搞好各项服务,一是搞好为公司各部门工作顺利开展的服务,为公司各部门工作顺利开展创造良好的条件;二是搞好为公司工作物质保障的服务,为公司全体员工作顺利进行解决后顾之忧,让公司的全体员工为工作的开展获得最及时有效的物质保障,为全面提高公司全体员工的工作效率和工作质量而努力奋斗。抓好学习,即时刻做好对公司规章制度的学习,与时俱进时刻保持知识的积累和更新,切实做好理论指导行动。 二、工作目标 本年度后勤工作的总体目标是:做到三个确保、三个力争。三个确保是:确保公司内外环境建设及公司各部门和需要负责的各部门工作顺利开展、办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位;确保采购账目管理规范、精细,帐物相符;确保公司水电通讯正常保障。三个力争是:力争进一步完善服务设施;力争进一步提高服务质量;力争进一步提高服务效益。 三、工作措施 1.在后勤工作的开展中加强自身的思想建设,在工作开展和进行中逐步培养及建立管理思想、意识、理念,为以后行政工作进入管理等更高阶段做好前期锻炼和打下坚实基础。将服务的观念和意识,以实际行动带到后勤保障工作的实际开展中去。 新的一年新的开始,后勤工作的开展要坚持服务理念、管理方式同步进行,全面优化自身后勤工作的工作态度和工作效率,在后勤工作的开展过程中逐步培养和树立管理和服务的观念和理念,在后勤工作顺利开展的同时加强与周围同事的交流和沟通,学习优秀同事的好的工作态度和工作方法,查漏补缺,加强交流增进彼此共同进步,同时对周围同事进行感染及教育影响,例如:劳动知识教育、培养爱护公物意识、保持爱惜公共及办公环境的清洁卫生、培养艰苦奋斗的意志等。为了提高自身的工作效率和管理、服务教育的质量,在本年度结合后勤工作加强自身思想建设方面的主要举措是: (1)认真学习和贯彻落实公司领导和严格按照岗位职责对后勤工作的各项要求,增强服务意识,提高服务质量。 (2)认真学习公司的各项规章制度,提高自身修养,爱岗敬业,吃苦耐劳。树立为公司全体员工服务的思想,不断提高职业道德水准。 (3)认真落实精细化管理的各项要求,为公司及各部门员工工作顺利开展创造优良条件,在搞好服务的过程中,实现自身价值,贡献自己的力量。2.加强公司资产管理,健全公司资产档案 (1)对办公用品及固定资产的采购,做到货比三家,严格材料购进,材料领出,做好领用和购进的记录登记,做到记录清晰,查阅明了。 (2)定期和不定期对库存进行盘点,做到物品管理心中有数,核对领用及采购登记,做到帐物相符。 (3)无论固定资产还是办公消耗品,均形成档案,物品的入库、出库严格登记手续。 3.做好后勤常规服务工作 (1)每月做好对办公用品的采购和发放,调查及了解各申购部门对申购用品的发放和使用情况,随时关注及检查水电通讯是否正常,各部位照明设施检查维修,保障公司全体员工工作顺利开展。 (2)公司财产及实体物品管理。包括公司办公区域内的所有公共财物和办公区域外环境区域内的财物,定期或不定期对这些财务进行检查了解这些物品的使用情况和所处位置,做到心中有数。对日常工作和使用中损坏的财物进行清点和统计,定期请工人进行维修,以节约为根本,做好物品的循环及可持续利用。 (3龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台)对公司员工宿舍的管理。做好员工宿舍公司财产的监督、管理和统计,对涉及固有资产的做好资产登记,同时随时关注租赁宿舍的租赁合同到期情况,对租赁合同到期的需要继续续签的做好合同订立工作及费用支付工作,对需要新增的员工宿舍按照公司及领导的意见进行增加,做好账目清楚,登记明了。 (4)对公司的值班、保安、安全防护工作。对公司聘请的安保人员值班情况进行询问,了解公司夜间和节假日保卫安全工作情况。对于出现的问题及时发现及时处理。注意保卫休息值班室和日常工作区卫生内务情况。逐步建立值班登记和会客登记制度,避免闲杂人员随意出入,特别是夜间和节假日更要注意防火、防盗、水电安全使用的情况,做到安全第一。 (5)管理和使用好日常用水用电,注意大家日常工作中的节水节电,逐步培养和引导公司全体员工养成自觉节水节电的良好习惯,杜绝长流水和长明灯,下班或长时间离开注意对办公电脑和取暖设施的关闭。定期或不定期检查各部门的用电使用情况,对存在浪费或使用安全隐患的及时加以指出和纠正。要及时更换或维修损坏的用电设备和用水设施,防止水源浪费和用电安全,提高安全系数。 (6)对活动和图书室的图书管理按照公司规定和图书摆放顺序有条理,清晰明了的加以摆放,做到整齐查阅拿取准确为由,做好图书入库印章加盖和登记 准确,对有人需要借阅的建立借阅登记花名册,做到借阅登登记有理有据,借阅去向清晰可查。 4.做好公司内外环境的绿化美化工作 (1)浇水。对公司所属范围内的绿色植物随时检查生长和浇水灌溉情况,对需要浇水灌溉的及时和浇水灌溉人员联想,让其着重注意,保障植物生旺盛,对绿色植物的灌溉要做到合理安排,同样要以节约为根本,不得浪费水资源。 (2)公司办公区域桌面盆栽绿化的管理。根据盆栽绿色植物生长情况进行观察,随时关注桌面盆栽绿色植物的正常生长和枯萎情况,对枯萎或衰老的盆栽绿色植物及时加以更换,保障办公区域内始终充满绿色,同时起到保护员工视力和净化工作环境内空气质量的目的。 (3)对公司所属范围内办公区域外绿色植物的管理。根据生长情况定期或不定期的安排人员进行灌溉和浇注,出于节约用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉为主。保证室外茂密绿色植被下的清洁,对于隐藏于其下的杂草、垃圾、杂物及时加以清处和整理。出于整体植被形象和有利于植物生长的,根据需要对这些植被安排专人对其加以修剪。 (4) 对公司所属范围内办公区域外池塘内的鱼类等水生动物定期或不定期加以检查,对出现死亡的及时加以清除,保障对其的饵料供应,保证这些生物的正常生理状态,为公司本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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