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    时间:2017-06-22来源:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 本文已影响
    相关热词搜索:男科 龙8国际 医院 2014年个人龙8国际 2014年党支部龙8国际 篇一:医院2014年龙8国际 XX医院 2014年龙8国际 2014年1—11月份,在集团公司卫生系统的正确领导下,在社区领导的关心支持下,义井XX社区医院认真学习贯彻党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持群众路线,以人为本,以病人为中心,以人民群众满意为出发点和落脚点,改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为,促进医患和谐,基本完成了各项目标任务,创造了较好的社会效益与经济效益,全面推进医院科学发展。 一、医院管理卓有成效,无医疗差错和事故。 加强医院管理,就是确保医院工作健康有序开展。今年以来,为认真贯彻执行国家《医疗行业等级评审标准》要求及有关法规,按照集团公司社区管理中心精细化管理阶段性安排和本社区领导要求,进一步做好医院各项工作,医院成立了以院长为组长,班子成员为副组长,科主任为成员的精细化考核领导小组,分解任务、明确责任,对集团公司医疗精细化管理考核标准结合自身实际进行了适当修改,并加以实施。我们围绕医疗中心工作,重点学习了医保政策及其相关规定,进一步完善了经营考核办法、行政查房制度、院长办公会制度、医学继续再教育制度、请销假制度、用电管理办法、卫生清扫制度、门岗治安规定、通讯报道考核办法、争创亮点科室考核办法、义诊长效机制、集中学习制度、病房管理制度等。通过狠抓制度落实,院领导感到管理顺了,事事有章可循,责任目标明确,较好的促进了医疗工作健康有序地开展。 经过两院职工的积极努力,两院都基本完成了上级卫生系统和义井XX社区交给我们的各项任务,工作措施得力,无发生任何医疗差错和事故。 主要业务指标完成情况: XX医院2014年1—11月门诊人数3980人次,出院140人次,手术2例,职工健康体检1595人次。 XX医院2014年1—11月门诊人数1893 人次,出院 3人次,职工健康体检 630 人次。 2014年1—11月份收入情况: XX医院:416万元。 XX医院:122万元。 二、“三好一满意”活动稳步开展,医患关系更趋和谐。 “三好一满意”活动开展以来,我们义井、XX两个医院按照公司医疗卫生系统关于开展“三好一满意”会议要求,以人为本,以病人为中心,以人民群众满意为出发点和落脚点,不断改善服务态度,提高医疗质量,规范医疗行为。我院重点开展了医保政策制度学习宣传、扎实推进医疗工作精细化管理、注重发挥院长信箱的沟通作用、工伤病房改扩建、电话回访患者、强化意识促廉政、加强医德医风教育,病房管理人性化等工作。1、医院领导班子每周都到各科室进行检查,查看了职工的工作状况,和职工面对面进行交流,听取了很多有利于医院发展和建设的意见和建议并进行统计汇总,部份问题,现场进行安排;同时检查过程中也对大家提出了许多要求,如态度要和蔼,记录要完善,严格遵守劳动纪律等。 2、除和职工经常交流外,我们还利用每周的行政查房时间,由院领导带领各科主任和主治医生到病房和患者零距离接触,虚心接受患者意见和建议,能解决的问题现场解决,有困难的向上级申请帮助解决,如饮用开水我们换成了即沸式水炉并经常检修,保证开水供应,工伤患者部分行动不便,我们今年建成六间平房作为病室等等,满足患者要求的同时,也获得了他们的好评。 3、我们把每年的职工健康体检工作都作为一项与职工、患者接触和为其服务的重要工作来抓。得到体检通知后,两院对职工健康体检工作进行了详细的筹备与安排:对两院的放射机、B超、心电图机等设备进行了检修、调试与维护,订制了比较正规的体检报告手册,体检所需试剂等消耗品有计划地购进,体检流程和人员也进行了合理化调整,为体检工作全面展开做好了充分准备。5月5日两院正式开始了职工健康体检工作,体检项目严格按照上级通知附表要求进行开展,虽然初期来体检人员非常之多,但各科室工作人员各司其职又互相配合,使各项体检工作有条不紊,多而不乱,体检结论准确及时,目前两院共体检2225人次。 4、8月份,组织全体职工开展了医德医风教育和考评活动,大家认真学习了医德医风教育相关内容,并填写了2014年医德考评表。活动要求大家一定做到以下几点:①救死扶伤,极端负责;②尊重病人,一视同仁;③举止端庄,文明服务;④廉洁奉公,不谋私利;⑤言语谨慎,保守医密;⑥团结协作,尊重同行;⑦钻研技术,精益求精。 5、10、11月份,护办室人员在护士长韩改田带领下,为认真做好“三好一满意”工作,积极发现问题,利用有限资源解决问题,拆洗被子48套、褥子30套,尤其是利用仓库废弃的病号服改制换洗最多、损耗最快的枕套130个,充分体现了我院职工以院为家,以病人为中心的精神面貌,受到了广大患者的一致好评。 通过以上工作和活动,较好地促进了“三好一满意”活动的开展,医疗质量、服务质量都有所提高,有效促进了医患和谐。 三、努力提高医疗质量,注重医学继续再教育。 提高医疗质量是医疗工作中的重中之重,今年我院在提高医疗质量和医学继续再教育方面主要做了以下几项工作: 1、上半年两院共组织安排统计、药检、医保、妇产、收费等对口外出培训9期计43人次,使相关各项业务都能够按照国家要求顺利开展。 2、积极配合邯郸市技术监督局的技术人员对医院的放射机、B超、心电监护仪、血压计等医疗设备进行了技术监测,保证了日常医疗工作正常开展和检验数据的准确有效。 3、加强了内部培训,先后开展了医师讲课、技术比武活动,举办了法律法规、院内感染、护理知识、高血病防治等培训班。每月至少两次自主培训,医护人员个人学习笔记不少于5000字。 4、扎实推进医疗工作精细化管理工作,强化了考核。病历、处方、护理五种表格、报告单书写,要求字迹清楚、规范,报告准确、月月考核、奖惩兑现。 5、5月28日,邯矿集团社区管理中心在总院举办了医疗卫生职工技能大赛,经过充分准备后,我们两院分别有医生和护士共4人满怀信心参加了比赛,大家圆满完成了比赛项目,并在回院后进行了交流和总结经验,也带动了医务人员学习业务知识和技能的热情。 6、7月2日,峰峰矿区疾控中心到我院检查工作并采集样本,包括两个工作台、两个工作人员手、两种消毒液,由于我们平时管理比较到位,广大职工工作认真负责,严格遵守各项操作规程,检验报告各项指标均符合国家标准。 7、9月2日,矿区卫生监督所到我院检查工作,指出了一些存在的问题,如未设置消毒管理组织、医疗废弃物分类不够细致,无专用运送工具,个别岗位有无证上岗现象等,院领导高度重视,于9月3日及时召开了全体职工会通报情况,对存在的问题进行了深刻剖析,对存在问题的科室和个人提出了批评,并责令其限期整改,还组织全体职工学习了《消毒管理办法》、《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《传染病防治法》、《处方管理办法》等相关法律法规及规章制度,完善了《医疗废物分类处理办法》、《医疗废物运送管理制度》、《医疗废物集中焚烧制度》等相关制度,对医疗废物的收集、运送、处理等篇二:2014年医院龙8国际 二O一四年龙8国际 2014年,在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导关怀下,医院紧紧围绕?以保健为主导、以医疗为支撑,以服务为特色,打造妇幼品牌医院?为发展目标;创新经营思路及经营理念,坚持以人为本,着力推进科技兴院,人才强院战略,转变观念,树立?品牌?意识,有效地增强医院综合实力的总体思路;以发展为主题,以结构为调整、改革创新为动力,突出服务,突出质量,突出重点,突出特色,开拓创新,狠抓落实的基础上,全院干部职工团结协作,奋力拼搏,较好地完成了2014年的工作任务,医院建设又迈上了一个新的台阶,有效推动了医院各项事业的蓬勃发展,全年门诊XXX余人次,同比增长6.43%;住院1178人次,同比增长10.4%;业务收入达1750万元,同比增长9.38%。现将我院2014年的工作开展情况总结如下: 一、重教育,构筑思想道德防线 (一)高标准,严要求,深入开展党的群众路线教育实践活动 按照中央、省委、市委和区委、区卫生局的统一部署,我院从2014年3月起至2014年10月认真开展了党的群众路线教育实践活动。在历时7个月的群众路线教育实践活动中,院党支部高度重视,成立了以党支部书记、院长XXXX为组长,副院长XXX为副组长,其它党内委员为成员的活动领导小组。制定了《医院党的群众线路教育实践活动实施方案》和具体时间任务推进表,及时召开动员会、培训会,安排部署有关工作,扎实推动活动展开。在市委、区委和区卫生局的正确领导下,在区委第11督导组、区卫生局第3督导组的精心指导下,医院领导班子认真开展学习教育,并围绕班子作风建设和?四风?方面的问题,结合了医疗卫生工作发展,深入自查,广泛征求意见,深刻反思,边查边改。取得了良好成效,达到了预期效果:在2014年领导班子和领导干部考核测评中,医院班子满意率达到97.65%。 活动基本情况 (1)深入发动,广泛宣传,营造教育实践活动浓厚舆论氛围 党的群众路线教育实践活动在我院启动以来,医院党支部高度重视宣传工作,采取有力措施,大张旗鼓地开展宣传动员。医院充分利用显示屏、简报、健康宣教栏、公示栏、内网、外网及时做好宣传工作,共发简报42期。在《简报》中开辟?群众路线教育实践?活动专栏、宣传专刊,并及时向区委、区卫生局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室报送材料。在医院营造出了深入开展活动的良好氛围。 (2)深入学习,广泛交流,以教育实践活动为契机提升思想境界 我院党的群众路线教育实践活动启动大会之后,医院党支部根据实际,积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划。采取理论与实际相结合、组织医院领导班子成员专题集中学习,提高认识。活动开展以来,组织集中学习15次,区委宣传部理论辅导员陈英主题宣讲1次、支部书记、院长XXX授党课1次和专题辅导1次、身边优秀共产党员先进事迹宣讲1场,组织观看教育实践活动专题片《四风之害》1场,观看教育实践活动影片《苏联亡党亡国20年祭》、《周恩来的四个昼夜》、《焦裕禄》、《兰辉同志先进事迹报告会》、《用生命诠释责任》等教育片共6场。通过一系列学习教育,院党支部领导班子和党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,?为民务实清廉?思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。 (3)广开言路、认真梳理、积极征求干部职工意见建议 在征求意见阶段,我们采取三种方式广泛征求意见建议。一是召开座谈会,认真听取党员干部、离退休老同志、职工、社区干部和患者及家属的意见建议。二是广泛收集基层医疗卫生单位的意见和建议,通过发放问卷调查,征求对我院?四风?和群众路线教育实践活动的意见和建议,共发放收回100余份调查问卷。三是深入基层调研。院领导和院管委会成员分别确定基层科室作为联系点,结合实际工作,突出重点问题,深入开展调研,广泛听取基层干部群众意见建议。通过召开座谈会、开展谈心活动、发放征求意见表等多种方式,多种渠道、多层次地征求了群众对院领导班子、班子成员关于落实?八项规定?和?四风?方面存在的问题和建议。本着?原汁原味?原则,我们将征求到的意见建议进行认真梳理,共梳理出?四风?问题49条,?群众利益?问题21条、?服务群众最后1公里?问题49条,共119条的意见建议,为我院找准群众反映最强烈的问题和自身工作存在的不足,切实增强开展活动的针对性和实效性提供了宝贵的资源。我们建立了意见台账和问题整改台账,制定了整改方案,明确具体整改措施、整改时限及责任人,并按时上报整改进度周报表以及整改前后的对比图片等。 (4)查摆问题、自我剖析、认真撰写发言材料 在?查摆问题、开展批评?阶段,医院领导班子围绕民主生活会主题,深刻自我剖析,发扬批评与自我批评的优良作风,根据谈心情况和党员、职工群众所提的意见和建议,按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,对照?形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风?等?四风?问题,围绕?遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况 、四风方面存在的突出问题 、产生问题的原因分析 、今后的努力方向和改进措施?等六个方面,撰写对照检查材料 。医院党支部主要领导亲自查找领导班子涉及?四风?及医院发展方面的问题,主持起草领导班子的对照检查材料。针对查找出的四个方面的问题专题讨论拟出整改措施,落实责任人认真整改落实。为保证民主生活会的质量,党支部主要领导专门安排时间与分别于每位委员进行谈心,班子成员间也相互谈心,共谈心7人次,基本达到了互相帮助,共同提高的目的。(5)坚持原则、相互批评,召开高质量民主生活会 民主生活会上,班子成员依次作个人对照检查发言,对照?四风?,逐一检查剖析,开展严肃认真的批评与自我批评,特别是班子成员之间本着真诚帮助、促进团结的原则,本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神,相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都立足公心、坦率真诚,开门见山、一针见血地指出了其他同志存在的作风问题,帮助分析挖掘思想根源,既吐露了心声、碰撞了思想,也讨论了问题、推进了工作,达到了?红红脸、出出汗、治治病?的预期效果。领导班子参与批评与自我批评的人数占比达到了100%,基本达到了民主生活会的预期效果。会上通过开展批评建议,共征集53余条意见建议。领导班子成员对待批评意见态度诚恳、虚心接受,一一回应了群众反映的突出问题和整改方向。整个民主生活会气氛和谐,查摆问题客观实在 。 (6)立行立改、建章立制、制定措施重落实见成效 从建章立制着手,重点修订完善了《 XXX妇幼保健院党支部中心组学习制度 》等33项新制度。以制度为落脚点,细化成整改措施,明确整改目标要求、整改措施、责任领导、整改阶段及整改期限等内容,为各项工作的落实提供了可靠依据和保障,提高了医院的管理水平。为破解?看病难?,医院以病人为中心,改善就医环境,简化医院服务流程:成功整合妇产科,方便病人看病及医院统一管理;门诊挂号实现网上及电话预约,逐步优化挂号就诊流程;开展简易挂号业务,实行挂号收费一站式服务。建立了?医院网络平台?,为病友提供专家信息、预约挂号等一条龙服务 。 (7) 上下联动、密切联系、实现全体党员受教育 按照?领导干部转作风,全体党员受教育?的要求,医院党支部十分注重上下联动,结合干部作风问题召开党员民主评议,党员分成三个小组,由书记院长XXX 、副院长XX、工会主席XXX分别带领一个组进行党员民主评议,各个组的党员紧紧围绕?四风?问题,认真查摆了自己存在的问题,并明确了努力方向,提出了整改措施 。党员领导干部带头查摆问题,分析原因,亮出思想,主动接受组织监督。各小组针对组织生活会汇总的各项问题整理归纳形成详细整改措施。党支部组织生活会使群众路线活动的实践真正做到了落地、落实,各小组在梳理领导干部作风问题、科室管理、发展问题的同时,使党建工作更好的促进中心工作,各项措施的详细制定推动了医院更好的改革发展。 (二)开展创先争优,形成浓厚氛围。以党支部带动科室,以党员带动群众,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在全院开展争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵活动。发展党员工作成绩显著,3名预备党员转为正式党员,?七一?召开了?建党93年座谈会?,表彰了6名优秀共产党员。开展向XX等27名?医德标兵?、?先进工作者?、?优秀党员?学龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台习,学习他们时刻牢记党的宗旨,不断坚定理想信念,求真务实,勇于奉献的精神,做个医德高尚的医务工作者。 1、4月2日,由12名党员组成的医疗义诊服务队,到XX风景区管理局XX垭社区,开展送医送药义诊活动。此次活动免费检查及义诊200余人次,免费发放价值数百余元的药品。 2、5月7日下午为进一步营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚气氛,开展了优秀共产党先进事迹宣讲会。由我院4名同志先后演讲了优秀党员先进事迹:《患儿的守护神》——儿科主任XXX;《无影灯下的天使百合》——妇产科XXX;《俯首甘为孺子牛》——党办主任XXX;《小小螺丝钉》——设备科长XXX; 3、6月12日上午,按照XXX区医管局的统一安排部署,我院积极响应。由党支部书记、院长XXX带队,组织了专家组,送医送药到XXX街社区,为群众免费赠送价值1000余元的常用非处方药品,并为篇三:医院2014年龙8国际 医院2014年龙8国际 2014年在区委、区政府、区卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下,我院全面贯彻党的十八大精神,以创建等级医院为契机,强化科学管理,突出内涵建设,健全各种规章制度,改善就医条件,打造中医特色专科,积极开展治未病服务。保持医院快速发展的势头,较好的完成了当年的各项工作。使医院管理水平、整体规模、业务总量跃上新台阶。现将2014年龙8国际如下: 一、2014年完成经济工作指标: 截至10月20日全院总收入 万元,其中财政补贴 万元,医疗收入 万元,药品收入 万元,药占比 %。2014年度有望完成业务量 万元。 二、狠抓政治思想工作,落实党风行风建设。 2014年我院扎实开展了“作风效能建设提升年”活动,创建“人民满意基层单位活动”,“三好一满意”活动,严格贯彻执行省、市、区《关于对贯彻落实中央八项规定》的通知及区卫生局关于加强卫生行业作风建设的十项规定。首先明确领导班子成员在行风建设中的任务和责任分工,形成齐抓共管的领导格局和工作机制;建立责任追究制度,把行风工作纳入领导干部考核目标管理。其次是加强医德医风和职业道德教育,全面动员,全员参与,教育广大医务卫生人员牢固树立全心全意为人民服务的思想,强化职业责任、职业道德、职业纪律,增强服务意识。对卫技人员职业道德年度进行考核,并与各种奖惩挂钩。三是坚决纠正医药购销中的不正之风。规范药品及卫生设备采购行为;严格执行省卫生厅《关于制止医疗卫生人员收受“红包”扣责任追究的规定》及其他有关规定,坚决查处临床促销费、开单费、统方费、处方费等回扣行为和开大处方、乱检查、乱收费等问题,做到合理检查,合理用药,合理收费;严禁收受患者“红包”。四是医院办公室、护理部组织,院长参加,邀请各科病人及病人家属代表召开行风建设座谈会,征求意见建议并及时解决,2014年共召开座谈会4次,80余人参加;常年请社会各界领导职工担任行风监督员,就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查,共计测评2次,医院综合满意率96.6%,医院职工对医院测评2次,综合满意率96.7%。 三、强化医院内部管理,加快医院发展步伐 (一)坚持科技兴医,重视人才培养和科研工作。首先,根据我院业务发展和工作需要,充实了中层干部队伍,为医院发展增添了后备力量。实行主诊医师负责制,加强年轻同志的带教,构造三阶梯人才队伍,接受本科生 人,送出进修学习 人,参加西学中研究生班学习9人。鼓励年轻医生进行提升学习。其次,加强学习培训,提高医护人员业务素质。每周三定为全院中医知识培训日,每周二参加国家中医药管理局视频学习,开展院内业务培训23次;组织全院“三基”知识考核6次,合格率达98.5%。全区三基考试名列第二。督促医务科、护理部等职能科室先后组织院内业务讲课。另一方面通过“走出去、请进来”方式加快人才培养。第三,坚持科技兴医,开展新技术新项目。先后购进了碎石机、全自动免疫分析仪等医疗设备,为临床诊断和治疗工作提供了保障。 (二)狠抓医疗护理质量管理,确保医疗安全。认真组织和 督促医务科、护理部等职能科室定期开展医疗质量大检查活动,对病历、处方的书写,抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行认真检查,综合分析,严格按照医院管理制度进行奖罚。同时,充分发挥行政、后勤职能部门的协调、指导、督查等作用,为临床一线业务的正常开展提供了强有力的后勤保障。由于工作措施得力,医疗护理质量稳步上升,一年来无重大医疗差错事故发生,有效地防范了医疗风险,促进了医疗业务的快速增长,同时患者对医院的信任越来越高。 (三)进一步加强新农合管理。一是保证参合率100%,确保全覆盖。要把参合人员真正落实到位。二是完善补偿方案,确保群众住院医药费实际补偿比%以上。三是提升服务能力,确保网络服务覆盖率100%。完善村级网络结报系统,全面提升新农合管理运行质量,保证参合群众持卡就诊,划卡结算,快捷方便,公正透明。四是强化监督管理,进一步规范医疗服务行为,合理使用合作医疗资金。明确责任,严格考核奖惩,加强基金使用监测,实行次均费用控制、单病种限额付费,严查挂床住院、严控大处方,严防冒名顶替。 (四)进一步促进公共卫生服务均等化。组织实施结核病防 治,农村孕产妇住院分娩补助,农村孕期妇女孕前和孕早期免费补服叶酸,免费婚前医学检查,预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播,15岁以下儿童免费补种乙肝疫苗,贫困白内障患者免费手术复明等公共卫生服务项目。 (五)进一步完善基本药物制度。一是严格规范基本药物采 购渠道,实行零差率销售。对少数村卫生室、少数卫生服务点有时不按规定自行采购药品、不实行零差价销售的,要严格禁止。坚决把医改这个大政策落实到位。二是认真执行绩效考核制度。绩效考核是医药卫生体制改革,特加是实施基本药物制度的一项重要内容。对内部职工要考核兑现,对村卫生室也要及时考核兑现到位,严禁和稀泥、打和牌,严禁不考核不兑现、只考核不兑现、考核了少兑现。三是坚决强化用药管理。要继续加强对医务人员合理用药的监管,继续实行用药人员、用药结构、用药数量异常情况监控分析,实行定期上报,定期分析、定期整改制度,确保临床合理用药。 四、稳步推进等级医院建设 一是认真对照创建标准与考核细则,吃透精神;二是制订计划,按考核要求与内容分解到各相关职能部门,明确责任人,狠抓工作的落实;三是认真排找差距,制定整改措施,对于科室难以解决的问题,带到创建小组碰头会上,由院领导当场拍板解决;四是紧扣得分点,完善相关资料;五是以二级甲等医院规范化标准推动各项工作的开展,努力提高服务满意度;六是坚定信心,克服困难,求真务实,切实做好二级医院复核评审迎检的具体工作。 2014年工作亮点:创建等级医院,实现规范化管理。主要表现在一下几个方面: 1、健全组织体系,规范科室设置、科室命名。 2、加大投入,改善医院环境。先后投入五十多万元,将新接建的病房楼一楼装修改造成符合标准的消毒供应室,扩大并搬迁药库、中药煎药室,修建停车场、绿化带。先后投入了四十多万元引进了全自动免疫分析仪,添置了碎石机、特定波治疗仪等中医诊疗设备。 3、信息化建设发展迅速。为病区门诊添置了几十台电脑,病区、门诊均使用电子病历。 4、加强业务技术学习,严格落实“三基三严”。投入了五万多元建立了国家中医药管理局中医技术网络视频学习平台,每周二下午组织全院职工学习。院内每周三下午组织中医适宜技术学习,并科学完善考核细则。有效开展新进工作人员岗前培训,在岗人员“三基三严”和卫生法律法规知识培训考试,要求人人过关。 5、中医药特色优势进一步发挥。专科建设取得成效。推行中医绩效考核,完善中医绩效考核方案,把中药饮片使用率、中医治疗率、中医优势病种治疗率纳入科室综合考核目标。整合实力较强及中医优势明显的疼痛科、肛肠科、糖尿病科作为市级及区及重点专科。增加了疼痛科、肛肠科、糖尿病科人员,添置了熏蒸仓、中医特定波治疗仪等中医诊疗设备。初步建立1个病区综合治疗区,1个门诊综合治疗区,建立“治未病”服务平台,开设本  篇:《龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台》来源于:龙8国际_龙8娱乐_龙8国际娱乐平台 优秀范文,论文网站
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